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Según el medio extranjero Businessinsider, Microsoft disolvió su departamento DEI el 1 de julio. El equipo era el principal responsable de promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el contenido producido por la empresa.

Según confirman Businessinsider e IGN, tras ser despedido, el líder de este equipo envió un correo electrónico a miles de empleados de la empresa, acusando a Microsoft de abuso de confianza. Afirmó que su equipo trabajó duro, pero los ejecutivos de Microsoft no cumplieron con sus compromisos de inversión originales y se involucraron en discriminación, acoso y otros comportamientos hasta que lo echaron.

Desde el asesinato de Floyd en Estados Unidos en 2020, debido a las protestas a gran escala que estallaron a nivel local, las grandes empresas han respondido a la opinión pública y han establecido departamentos especializados para la diversidad racial y cultural, y las empresas de juegos no son una excepción.

En ese momento, Microsoft se comprometió a invertir 150 millones de dólares en financiación para seguir promoviendo la diversidad dentro de la empresa y aumentar el número de empleados negros y afroamericanos en la empresa.

Pero cuatro años después, el departamento DEI se disolvió silenciosamente. Si el responsable no hubiera tomado la iniciativa de quejarse, el mundo exterior probablemente no prestaría mucha atención a este asunto.

Además de quejarse del desempleo, el exresponsable también añadió en el correo electrónico: los planes relacionados con DEI ya no son populares y ya no son tan valorados por la industria como lo eran en 2020. Ahora no sólo Microsoft ha dado la espalda, sino que también empresas como Google y Meta han cambiado de opinión. Estas empresas han reducido significativamente la financiación para proyectos DEI, obviamente para atender al "Plan 2025" del próximo gobierno.

En pocas palabras, el "Plan 2025" es la guía de acción futura del partido Trump. Las políticas que contiene no son amigables con las minorías LGBT, étnicas y otros grupos. Después del asesinato, el índice de aprobación de Trump en Estados Unidos se ha disparado y no es sorprendente que las empresas se estén preparando con antelación para el New Deal.

Poco después de que se conociera la noticia, el portavoz de Microsoft, Jeff Jones, habló y dijo que el compromiso de Microsoft con la diversidad no flaqueará.

Entre los jugadores, el departamento DEI a menudo se considera un departamento "políticamente correcto" y muchos creen que ha tenido un impacto negativo en el contenido del juego, incluido el presidente de Tesla, Elon Musk.

Cuando se anunció "Assassin's Creed Shadows" en mayo, Musk comentó al enviar información relevante: "DEI mata el arte".

Cuando se supo que el departamento DEI de Microsoft se iba a disolver, muchos jugadores, naturalmente, aplaudieron.

Pero, de hecho, es difícil para el mundo exterior juzgar cuánta influencia tienen estos departamentos DEI en la toma de decisiones sobre el contenido de los juegos dentro de la empresa. Como quiso expresar el ex jefe del departamento DEI de Microsoft, su propio equipo también ha crecido. En los últimos años, el tiempo está al límite, hasta que te echan, parece que el único papel que juega es el de asumir la culpa.

¿La disolución del departamento DEI permitirá que hombres guapos y mujeres hermosas regresen a los productos de juegos de Microsoft? Quizás las cosas no sean tan sencillas.