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Selon le média étranger Businessinsider, Microsoft a dissous son département DEI le 1er juillet. L'équipe était principalement chargée de promouvoir la diversité, l'équité et l'inclusion dans les contenus produits par l'entreprise.

Comme l'ont confirmé Businessinsider et IGN, après avoir été licencié, le chef de cette équipe a envoyé un email à des milliers d'employés de l'entreprise, accusant Microsoft d'abus de confiance. Il a affirmé que son équipe avait travaillé dur, mais que les dirigeants de Microsoft n'avaient pas respecté leurs engagements d'investissement initiaux et avaient eu recours à la discrimination, au harcèlement et à d'autres comportements jusqu'à ce qu'ils l'expulsent.

Depuis le meurtre de Floyd aux États-Unis en 2020, en raison des manifestations à grande échelle qui ont éclaté localement, les grandes entreprises ont répondu à l'opinion publique et ont créé des départements spécialisés pour la diversité raciale et culturelle, et les sociétés de jeux ne font pas exception.

À cette époque, Microsoft s'était engagé à investir 150 millions de dollars américains pour continuer à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise et à augmenter le nombre d'employés noirs et afro-américains dans l'entreprise.

Mais quatre ans plus tard, le département DEI a été discrètement dissous. Si le responsable n'avait pas pris l'initiative de se plaindre, le monde extérieur n'y prêterait probablement pas beaucoup d'attention.

En plus de se plaindre du chômage, l'ancien responsable a également ajouté dans l'e-mail : les plans liés au DEI ne sont plus populaires et ne sont plus aussi appréciés par l'industrie qu'ils l'étaient en 2020. Aujourd'hui, non seulement Microsoft a tourné le dos, mais des entreprises telles que Google et Meta ont également changé d'avis. Ces entreprises ont considérablement réduit le financement des projets DEI, évidemment pour répondre au « Plan 2025 » du prochain gouvernement.

En termes simples, le « Plan 2025 » est le futur guide d’action du parti Trump. Les politiques qu’il contient ne sont pas favorables aux LGBT, aux minorités ethniques et à d’autres groupes. Après l'assassinat, la cote de popularité de Trump aux États-Unis a grimpé en flèche, et il n'est pas surprenant que les entreprises se préparent à l'avance au New Deal.

Peu de temps après l'annonce de la nouvelle, le porte-parole de Microsoft, Jeff Jones, s'est exprimé, affirmant que l'engagement de Microsoft en faveur de la diversité ne faiblirait pas.

Parmi les acteurs, le département DEI est souvent considéré comme un département « politiquement correct », et beaucoup pensent qu'il a eu un impact négatif sur le contenu des jeux, y compris le président de Tesla, Elon Musk.

Lorsque "Assassin's Creed Shadows" a été annoncé en mai, Musk a commenté en transmettant des informations pertinentes : "DEI tue l'art".

Lorsque la nouvelle de la dissolution du département DEI de Microsoft a été annoncée, de nombreux acteurs ont naturellement applaudi.

Mais en fait, il est difficile pour le monde extérieur de juger de l'influence de ces départements DEI sur la prise de décision concernant le contenu des jeux au sein de l'entreprise. Comme l'ancien chef du département DEI de Microsoft a voulu l'exprimer, son équipe elle-même s'est également agrandie. Ces dernières années, le temps presse, jusqu'à ce que vous soyez expulsé, il semble que le seul rôle qu'il joue soit d'en prendre la responsabilité.

La dissolution du département DEI permettra-t-elle aux beaux hommes et aux belles femmes de revenir aux produits de jeux de Microsoft ? Peut-être que les choses ne sont pas si simples.