Douyin इत्यत्र ८८ जनाः अखण्डतायाः रक्तरेखायाः उल्लङ्घनं कृतवन्तः, प्रमुखैः अन्तर्जालकम्पनीभिः धोखाधड़ीविरोधी कार्याणि अद्यापि प्रचलन्ति
2024-08-15
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
अद्यैव डौयिन् समूहेन "२०२४ तमस्य वर्षस्य प्रथमार्धस्य कृते डौयिन् समूहस्य धोखाधड़ीविरोधी प्रतिवेदनं" ("बुलेटिन्" इति उच्यते) जारीकृतम्, २०२४ तमस्य वर्षस्य प्रथमार्धे डौयिन् समूहेन धोखाधड़ी-उल्लङ्घनस्य १२५ प्रकरणानाम् अन्वेषणं कृत्वा निबद्धम्, । येषु ८८ जनाः अखण्डतायाः रक्तरेखायाः उल्लङ्घनस्य कारणेन गृहीताः, १७ जनाः च कानूनानां अपराधानां च उल्लङ्घनस्य शङ्कायाः कारणेन न्यायिकाधिकारिषु स्थानान्तरिताः
"सूचना" इत्यस्य विषयवस्तुषु व्यावसायिकघूसः, धोखाधड़ी अथवा कार्यगबनम् अन्तर्भवति । प्रकटीकरणानुसारं पूर्व ई-वाणिज्यकर्मचारिणः ली, झू, जू च स्वपदस्य लाभं गृहीत्वा बाह्यविशेषज्ञानाम् अथवा सेवाप्रदातृणां कृते अनुचितलाभान् प्राप्तुं अनुग्रहशुल्कं प्राप्तवन्तः तस्य व्यवहारेण कर्मचारी आचारसंहिता उल्लङ्घितः अस्ति तथा च समूहेन त्रयः जनाः निष्कासिताः। तस्मिन् एव काले त्रयः जनाः अवैध-अपराधेषु शङ्किताः आसन्, तेषां प्रक्रियायै लोकसुरक्षा-अङ्गानाम् स्थानान्तरणं कृतम् अस्ति ।
तदतिरिक्तं पूर्वदौयिन्-कर्मचारिणौ लु-चेङ्ग् (ये घटनायाः पूर्वं राजीनामा दत्तवन्तौ) स्वपदस्य लाभं गृहीत्वा बाह्यभागिनां लाभं स्वीकृतवन्तौ जीवनसेवानां पूर्वकर्मचारिणः गाओः स्वपदस्य लाभं गृहीत्वा नियमानाम् उल्लङ्घनेन सेवाप्रदातृणां परिचयं कृतवान्, लाभं च प्राप्तवान् । जीवनसेवायाः पूर्वकर्मचारिणः मेङ्ग, होउ, शान्, लियू, चाङ्ग, वु, यू च स्वपदस्य लाभं गृहीत्वा बाह्यव्यापारिणां अनुचितसहायतां प्रदातुं तथा च समूहसम्पत्त्याः अवैधरूपेण दुरुपयोगं कृतवन्तः। उत्पादसंशोधनविकासस्य अभियांत्रिकीवास्तुकलायां च पूर्वकर्मचारिणः काओः स्वस्य पदस्य लाभं गृहीत्वा व्यक्तिगतलाभार्थं बाह्यकर्मचारिभिः सह सहकार्यं कृतवान्
प्रमुखानां अन्तर्जालकम्पनीनां भ्रष्टाचारविरोधी कार्याणि २००९ तमे वर्षे यावत् ज्ञातुं शक्यन्ते, यदा अलीबाबा-संस्थायाः अखण्डताविभागस्य स्थापना अभवत् । अन्तर्जालव्यापारप्रतिरूपं यद्यपि आर्थिकलाभान् आनयति तथापि भ्रष्टाचारस्य मृत्तिकायाः पोषणमपि करोति । चीनी सामाजिकविज्ञानस्य अकादमीयाः चीन-अखण्डता-अनुसन्धान-केन्द्रेण सामाजिकविज्ञान-साहित्य-पत्रिकायाः च प्रकाशितेन "भ्रष्टाचार-विरोधी-नीलपुस्तकम्: चीनस्य भ्रष्टाचारविरोधी-निर्माण-रिपोर्ट् क्रमाङ्कः ८" इति ज्ञायते यत् बृहत्-निजी-अन्तर्जाल-कम्पनयः मम देशस्य भ्रष्टाचारविरोधी शिबिरम्। अन्तर्जालकम्पनीनां व्यापारक्षेत्रस्य निरन्तरविस्तारेण प्रौद्योगिकीनवाचारेण च उद्यमानाम् व्यापारः प्रत्येकं दिवसेन परिवर्तमानः अस्ति उद्यमानाम् सामना भ्रष्टाचारस्य जोखिमाः विविधाः जटिलाः च अभवन् उद्यमानाम् प्रबन्धनक्रमं च।
विगतदशवर्षेषु प्रमुखाः अन्तर्जालकम्पनयः अपि भ्रष्टाचारविरोधिषु निवेशं वर्धितवन्तः । २००९ तमे वर्षे अलीबाबा इत्यस्य अखण्डताविभागस्य अतिरिक्तं जेडी डॉट् कॉम् इत्यनेन पर्यवेक्षणविभागस्य स्थापना कृता । २०११ तमे वर्षे बैडु इत्यनेन व्यावसायिकनीतिसमितिः स्थापिता । अगस्त २०१२ तमे वर्षे बैडु इत्यनेन आन्तरिकरूपेण चत्वारि प्रकरणाः ज्ञापिताः, येषु सामुदायिकसन्धानविभागः, जनकार्यविभागः, ज्ञानसन्धानउत्पादविपणनविभागः च इत्यादीनां त्रयाणां विभागानां व्यक्तिगतकर्मचारिणः सम्मिलिताः आसन्, ये गुप्तरूपेण बहिःस्थैः सह मिलित्वा शुल्कं स्वीकृत्य पदं विलोपयन्ति स्म
२०१९ तमः वर्षः प्रमुखानां अन्तर्जालकम्पनीनां कृते गहनः भ्रष्टाचारविरोधी कालः अस्ति प्रासंगिकसूचनाकम्पनीषु Meituan, 360, Xiaomi, Baidu, Didi, Tencent इत्यादयः सन्ति २०२२ तमस्य वर्षस्य डिसेम्बरमासे टेनसेण्ट्-सङ्घस्य आन्तरिक-कर्मचारि-समागमः अभवत् भ्रष्टाचारस्य बहूनि लूपहोल्स् सन्ति, व्यापारः च खोटितः अस्ति।
२०२४ तमस्य वर्षस्य जुलै-मासस्य २५ दिनाङ्के बीजिंग-नगरीय-अभियोजकालयेन अन्तर्जाल-कम्पनीषु वाणिज्यिक-भ्रष्टाचार-अपराधानां निवारणस्य विषये, अन्तर्जाल-भ्रष्टाचारस्य उच्च-प्रसङ्गानां क्षेत्राणां लक्ष्यं कृत्वा, ई-वाणिज्यक्षेत्रे उच्च-आवृत्ति-विषयाणां लक्ष्यं कृत्वा च एकं वृत्तान्तं आयोजितम् विशेषतः, अस्मिन् कानूनानुसारं वाणिज्यिकभ्रष्टाचार-अपराधानां कठोरदण्डः, "बहु-अनुसन्धान-युक्तं एकं प्रकरणं" सशक्तीकरणं, अङ्कीय-अभियोजनं, अखण्डतायाः निर्माणे अन्तर्जाल-कम्पनीनां सहायता, वाणिज्यिक-भ्रष्टाचार-विरोधी, कानून-राज्यस्य प्रचारं च सक्रियरूपेण कर्तुं च अन्तर्भवति
बीजिंग यिंगे लॉ फर्मस्य वरिष्ठः भागीदारः झोन्घे अनुपालनसंशोधनसंस्थायाः अध्यक्षः च जियाङ्ग ज़ियान्लियाङ्गः अवदत् यत् अन्तर्जालमञ्चकम्पनीयाः प्रभारी व्यक्तिना कम्पनीयाः आन्तरिकविषयाणां सारांशतः प्रतिबिम्बनात् च द्रष्टुं शक्यते यत् बकाया मुद्दायाः in the company's governance are no longer limited to व्यक्तिगत भ्रष्टाचारप्रकरणानाम् भ्रष्टाचारस्य विशिष्टानां कार्याणां च गम्भीरता कम्पनीयाः अन्तः भ्रष्टाचारस्य कारणानां विश्लेषणं यावत् वर्धिता अस्ति, तथैव कम्पनीरणनीतयः कार्यान्वयनम् इत्यादयः गभीराणि शासनविषयाणि अपि। एतस्याः समस्यायाः मौलिकरूपेण समाधानार्थं प्रथमं प्रभावीरूपेण संचालितस्य अनुपालनप्रणाल्याः उपरि अवलम्बनं कर्तव्यं द्वितीयं च इमान्दारकार्यस्य अनुपालनसंस्कृतेः उपरि अवलम्बितव्यं येन विविधाः प्रणाल्याः प्रभावीरूपेण कार्यान्वितुं शक्यन्ते।
(अयं लेखः China Business News इत्यस्मात् आगतः)
