новости

бюро образования города ханьдань

объявление о втором наборе муниципальных школ, осуществляющих набор докторантов в 2024 году

в соответствии с духом «плана реализации работы по набору докторантов и магистров города ханьдань на 2024 год», после исследования и принятия решения, мы примем метод отбора для открытого набора 132 докторантов и магистров для муниципальных школ из числа общественности. настоящим объявляются следующие дела:

1. объем и условия

выпускники отечественных обычных университетов со степенью магистра или выше или выпускники зарубежных учебных заведений со степенью магистра или выше, сертифицированные министерством образования.

кандидаты должны быть выпускниками не позднее 31 июля 2025 года. кандидаты в докторантуру должны быть моложе 45 лет (родились в сентябре 1978 года или позже); кандидаты в магистратуру должны быть моложе 35 лет (родились в сентябре 1988 года или позже) и иметь соответствующие квалификационные сертификаты преподавателя предмета (докторанты, зарубежные); для выпускников обучения требований пока нет, но соответствующий квалификационный аттестат должен быть получен в период испытательного срока, в противном случае трудовой договор будет расторгнут).

к экзамену не допускаются лица, имеющие любое из следующих обстоятельств:

1. лица, подвергнутые уголовному наказанию или уволенные с государственной должности;

2. подозревается в нарушении дисциплины и законов и находится на рассмотрении соответствующих органов, но никаких выводов еще не сделано;

3. те, кто был наказан департаментом или выше во время учебы в школе;

4. есть проблемы с учительской этикой и этикой;

5. с учетом дисциплинарного срока или срока воздействия, который еще не истек;

6. установлены факты мошенничества или иных серьезных дисциплинарных нарушений при приеме на работу (приеме на работу) государственных служащих всех уровней и категорий и государственных учреждений;

7. срок обслуживания не истек по регламенту;

8. лицо, подвергающееся наказанию за злоупотребление доверием;

9. действующие военнослужащие;

10. текущий персонал, работающий в административных и государственных учреждениях в районе города ханьдань;

11. персонал, прошедший аттестацию других государственных учреждений города ханьдань;

12. те, кто принял участие в первом этапе оценки «привлечение кандидатов и магистров», организованном муниципальным бюро образования ханьдань при хэбэйском педагогическом университете в 2024 году;

13. другие ситуации, предусмотренные нормативными актами.

в ходе открытого отбора и набора персонала будет внедрена система уклонения. кандидатам не разрешается подавать заявки на должности, которые будут представлять собой отношения уклонения после трудоустройства. отношения избегания относятся к статье 41 «временных мер по открытому набору персонала государственными учреждениями провинции хэбэй», в которой говорится, что «любой заявитель, имеющий супружеское родство, прямое кровное родство, побочное кровное родство в течение трех поколений или тесные брачные отношения с лицом, ответственным за нанимающее подразделение, вам не разрешается претендовать на должность секретаря, кадровой, финансовой или дисциплинарной инспекции лица, ответственного за подразделение, а также на должности с непосредственным начальником-подчиненным также следует избегать отношений с руководством или других положений, которые могут повлиять на справедливость отбора и найма».

2. подбор должностей и дисциплин

на этот раз открытыми вакансиями являются профессиональные и технические должности в муниципальных школах. предметы: китайский язык, математика, английский язык, физика, химия, биология, политика, история, география, физкультура, компьютер, психология, музыка и искусство (специальность дизайн).

3. время регистрации и оценки

1. зарегистрируйтесь

кандидаты должны отправить «регистрационную форму для открытого набора докторантов в муниципальные школы ханьдань» на адрес электронной почты [email protected] перед рассмотрением и оценкой. тема электронного письма: имя + специальность аспирантуры + предмет. быть оценены. период регистрации начинается с даты объявления и заканчивается в день рассмотрения на месте. каждому заявителю не разрешается дважды участвовать в аттестации муниципальной школы в этом году. проверка квалификации будет основана на проверке на месте, и регистрационная форма не будет использоваться в качестве основы для проверки.

2. аудит и оценка на месте

время проведения: октябрь-ноябрь 2024 г.

местоположение: чтобы облегчить рассмотрение и оценку кандидатов, планируется создать четыре места проверки и оценки: центрально-китайский педагогический университет, юго-западный университет, педагогический университет шэньси и северо-восточный педагогический университет. кандидаты могут выбрать один из них для участия. по их реальной ситуации. повторное участие будет недействительным.

конкретное время и место проверки и оценки должны быть объявлены на официальном сайте соответствующего университета (как правило, на сайте трудоустройства).

3. материалы, необходимые для выездной проверки (необходимы все оригиналы)

выпускники 2024 года и предыдущих лет: действующее удостоверение личности второго поколения, регистрационная форма, аттестат об окончании и диплом (уровень бакалавриата и магистратуры), электронная регистрационная форма аттестата об академическом образовании министерства образования (уровень бакалавриата и магистратуры), трудовой договор (уровень бакалавриата и магистратуры). уровень)), квалификационный сертификат преподавателя, резюме (8 экз.), трудоустроенные выпускники должны предоставить заявление о приеме на работу в подразделение и другие соответствующие материалы.

2025 новых выпускников: действующее удостоверение личности второго поколения, регистрационная форма, аттестат об окончании бакалавриата и диплом, электронная регистрационная форма академического аттестата министерства образования (уровень бакалавриата), свидетельство о зачислении в аспирантуру, квалификационный сертификат преподавателя, трудовой договор (бакалавриат и аспирант). ), резюме (8 экз.) и другие сопутствующие материалы.

выпускники, обучающиеся за границей: действующее удостоверение личности второго поколения, регистрационная форма, аттестат об окончании и диплом (уровень бакалавриата и магистратуры), резюме (8 экземпляров), свидетельство об ученой степени министерства образования и другие соответствующие материалы.

4. процедура отбора

1. оценка.нанять опытных преподавателей соответствующих специальностей для формирования экспертной группы для проведения оценочной работы. продолжительность не должна превышать 10 минут, полная оценка — 100 баллов, минимальный балл при поступлении — не менее 80 баллов. оценка проводится методом пробных лекций и собеседований для проверки педагогических способностей, навыков и мастерства кандидатов. широта профессиональных знаний по результатам оценки определите нанимаемый персонал в порядке убывания (нанимаемый персонал будет уведомлен после завершения всех аттестаций на всех объектах). те, кто набрал нижние баллы в нижней части пропорции, пройдут дополнительный тест, а те, у кого более высокие баллы в дополнительном тесте, пройдут медицинский осмотр. конкретный формат дополнительного тестирования определит экспертная группа.

докторантов будет оценивать непосредственно экспертная группа.

2. физический осмотр и осмотр.. медицинский осмотр проводится в соответствии с действующими «общими стандартами медицинского осмотра при приеме на работу (испытании) государственных служащих». организуйте проверки для тех, кто прошел медицинский осмотр. основным содержанием проверки являются личные дела, политическая идеология, моральные качества, профессиональные способности, производительность труда, «три возраста, два происхождения и одна идентичность» и т. д., и их квалификация будет проверяться. рассмотрено. те, кто пройдет медицинский осмотр и осмотр, будут определены в качестве кандидатов на работу.

3. реализовать позицию.бюро образования города ханьдань примет общие меры и создаст конкретные школы и должности на основе оценок нанимаемого персонала и требований к работе каждой школы. использование этого учреждения будет полностью финансируемым проектом города ханьдань. система бюро образования.

4. онлайн-объявление.кандидаты, которые будут приняты на работу, будут объявлены на веб-сайтах муниципального управления кадров и социального обеспечения ханьданя и муниципального управления образования ханьданя в течение 7 рабочих дней.

5. наймите.если нет возражений против истечения периода гласности или если сообщается о проблемах, но подтверждается, что они не влияют на трудоустройство, партийный комитет муниципального бюро образования ханьдань выдвигает заключения о приеме на работу и сообщает о них ханьданьский муниципальный партийный комитет ведущая группа по работе с талантами для утверждения соответствующие процедуры трудоустройства будут обработаны и подписаны работодателем. принятому на работу персоналу предоставляется испытательный срок продолжительностью один год, испытательный срок включается в срок трудового договора. те, кто пройдет аттестацию в конце испытательного срока, будут официально приняты на работу, а те, кто не пройдет аттестацию, будут аннулированы.

5. сопутствующие преимущества

реализовано со ссылкой на «объявление ведущей группы по работе с талантами горкома партии на 2024 год».

6. прочие вопросы

1. любой заявитель, который не участвует в процедурах проверки, оценки, физического осмотра, проверки, регистрации и трудоустройства, как это требуется в течение указанного времени, будет считаться автоматически отказавшимся от своей квалификации. проверка квалификации проводится на протяжении всего процесса отбора и приема на работу. если на каком-либо этапе будет обнаружено, что кандидат не соответствует требованиям отбора, подделал или подделал различные документы или совершил мошенничество, его/ее квалификация будет аннулирована. проблема серьезная, он/она будет привлечен к ответственности.

2. при регистрации кандидаты должны указать свою обычную контактную информацию и обеспечить, чтобы мобильные телефоны и другие устройства связи оставались открытыми в течение периода отбора, чтобы не повлиять на процесс отбора.

3. в ходе этой работы по набору персонала, если в ходе оценки, физического осмотра, проверки и других связей имеются неквалифицированные должности или из-за добровольного отказа кандидатов, должности будут заполнены в порядке оценочных баллов кандидатов от высокого к низкому. после заполнения позиции по-прежнему недоступны. оценочные баллы могут быть добавлены для удовлетворения потребностей плана отбора и найма. однако после выхода на стадию публичного объявления любые вакансии, возникающие по разным причинам, не будут заполнены.

4. муниципальное бюро образования ханьдань несет ответственность за интерпретацию настоящего объявления и любые вопросы, не охваченные в нем.

горячая линия консультации: 15324316094

телефон диспетчерской службы: 0310-6269879.

приложение: регистрационная форма для государственного набора докторантов в муниципальные школы ханьдань.

бюро образования города ханьдань

30 сентября 2024 г.

источник: ханьданьское образование.