государственные учреждения района шицзиншань начнут открыто набирать сотрудников во второй половине 2024 года.
2024-09-20
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
объявление о публичном наборе сотрудников для государственных учреждений в районе шицзиншань пекина во второй половине 2024 года.
в соответствии с духом «мер по осуществлению открытого набора персонала в государственные учреждения в пекине» (цзинжэньше чжуаньцзифа [2010] № 102) и других документов, а также в сочетании с фактическими потребностями в работе государственных учреждений района шицзиншань, планируется открытый набор сотрудников из государственных учреждений. соответствующие вопросы объявляются следующими:
1. условия подачи заявки
(1) основные требования
1. поддерживать руководство коммунистической партии китая, любить социализм, соблюдать законы и постановления, иметь хорошие политические качества и моральное поведение;
2. иметь постоянное место жительства в пекине, а также иметь кадровые, административные и архивные связи в пекине;
3. иметь трудоспособность, соответствующую требованиям должности;
4. иметь физическое и психическое состояние, позволяющее нормально выполнять свои обязанности;
5. обладать другой квалификацией, необходимой для должностей, которые будут набраны органами по найму в районе шицзиншань в пекине.
(2) прочие требования
1. набор на должности первокурсников (2024 г.) ограничивается рядовыми выпускниками колледжей, включенными в единый национальный план приема (методы обучения не включают комиссионное обучение и ориентацию), окончившими обучение в срок и получившими соответствующие ученые степени;
вернувшиеся иностранные студенты, получившие зарубежную (зарубежную) степень с 1 января 2024 года до момента регистрации, получившие подтверждение академической степени отечественным отделом образования, отвечающие требованиям к работе и еще не подтвердившие трудоустройство, могут претендовать на новую должность. должности выпускников. те, кто вернулся из обучения за границей и подает заявку на сдачу экзамена, должны предоставить материалы для сертификации академической квалификации отдела образования в отдел набора персонала во время проверки квалификации. по вопросам, связанным с сертификацией академической квалификации, пожалуйста, войдите на веб-сайт сервисного центра обучения за рубежом министерства образования (http://www.cscse.edu.cn);
2. специальности, академические квалификации и степени, указанные в «таблице должностей и требований для государственного набора персонала учреждениями общественного пользования» (далее - «таблица должностей и требований»), должны соответствовать высшей академической квалификации и степени, полученные заявителями;
3. срок исчисления регистрационного возраста заканчивается 31 августа 2024 года («25 лет и младше» относится к лицам, родившимся после 31 августа 1998 года, «30 лет и младше» относится к лицам, родившимся после 31 августа 1993 года, «35 лет) «лет и младше» и «ниже» относятся к лицам, родившимся после 31 августа 1988 г., а «40 лет и младше» относятся к лицам, родившимся после 31 августа 1983 г.). конкретные возрастные требования зависят от требований к вакансии, объявленных при приеме на работу. единица;
4. исчисление трудовых лет заканчивается 31 августа 2024 года;
5. соответствовать требованиям, предъявляемым к должности, и соответствующим положениям о расторжении договора;
6. действующие военнослужащие и нынешние выпускники не могут подавать заявку.
2. процедуры подачи заявок
(1) запрос на работу
чтобы узнать количество новобранцев, конкретные должности, квалификацию и т. д. каждого подразделения по подбору персонала, обратитесь к «таблице должностей и требований». кандидаты могут пройти через колонку открытого набора в отделе по связям с общественностью муниципального управления кадров и социального обеспечения пекина. учреждений (http://rsj.beijing.gov.cn) и доску объявлений на веб-сайте народного правительства района шицзиншань (http://www.bjsjs.gov.cn).
если вам необходимо ознакомиться с специальностями, академической квалификацией, степенями, профессиональными требованиями, профессиональной квалификацией, замечаниями и другой информацией в «форме должностей и требований», обратитесь непосредственно в орган по подбору персонала. номер телефона для консультации можно найти в разделе «позиции». и форма требований».
(2) онлайн-регистрация
регистрация на этот экзамен осуществляется онлайн в соответствии со следующими процедурами:
1. подайте заявку. кандидаты могут войти на сайт регистрации (http://online-bm.com:8080/sjs/) с 9:00 23 сентября 2024 г. до 16:30 27 сентября 2024 г., чтобы подать заявку. кандидаты могут выбрать только одну должность в одном подразделении для регистрации, а действующее удостоверение личности резидента, используемое во время регистрации и экзамена, должно быть одинаковым. при регистрации кандидаты должны внимательно прочитать письмо об обязательстве добросовестности, а информация о заявке и представленные электронные материалы должны быть правдивыми, точными и полными. кандидаты, предоставившие ложные материалы заявки, будут дисквалифицированы после проверки.
2. предварительная онлайн-проверка. предварительная онлайн-проверка квалификации является обязанностью каждого органа по подбору персонала. с 9:00 23 сентября 2024 г. до 16:30 27 сентября 2024 г. абитуриенты могут зайти на сайт регистрации, чтобы проверить, прошли ли они предварительную онлайн-квалификационную проверку. если ваша заявка не прошла проверку, вы можете подать заявку на другие должности. кандидатов просят разумно согласовать время регистрации и своевременно проверять статус рассмотрения.
3. содержание и время экзамена
(1) письменный тест
1. содержание: письменный тест представляет собой закрытый формат с полной оценкой 100 баллов. в объем экзамена входят комплексная грамотность, базовые способности и комплексные способности.
2. время: 13 октября 2024 г.
3. местоположение: подробную информацию см. в уведомлении на веб-сайте регистрации.
3. запрос на оценку: полная оценка письменного теста составляет 100 баллов, проходной балл — 60 баллов. после письменного теста результаты письменного теста будут объявлены на доске объявлений веб-сайта народного правительства района шицзиншань (http). ://www.bjsjs.gov.cn), пожалуйста, кандидаты спросят об этом в это время. для каждой должности при приеме на работу кандидаты, подлежащие собеседованию, определяются в порядке от высоких баллов к низким на основе соотношения 1:5 между количеством людей, которых нужно нанять, и количеством людей, участвующих в собеседовании. те, чьи баллы равны. ниже проходной линии не могут пройти собеседование. для должностей, которые не достигают соотношения 1:5, в собеседовании будет участвовать фактическое количество людей, чьи баллы не ниже проходной линии.
(2) проверка квалификации и собеседование
кандидаты, желающие пройти отбор на собеседование, должны предоставить соответствующие материалы для участия в проверке квалификации в соответствии с требованиями. проверка квалификации является обязанностью компетентных отделов каждого подразделения по набору персонала. проверка квалификации включает в себя проверку регистрации домохозяйства кандидатов, их личности, академической квалификации, соответствующих оценок, квалификации, квалификационных сертификатов и других материалов, необходимых для подтверждения квалификации кандидата на должность, на которую он претендует. если основная информация в соответствующих материалах не соответствует действительности и влияет на результаты квалификационной аттестации, орган по подбору персонала имеет право отстранить претендента от участия в собеседовании.
после рассмотрения кандидаты с сомнительными условиями заявки должны заполнить материалы в течение 2 дней. те, кто не заполнит материалы в указанный срок или не выполнит условия заявки после рассмотрения, будут дисквалифицированы с собеседования. вакансии, вызванные воздержанием или дисквалификацией, будут заполнены в очередном порядке по результатам письменного экзамена.
на собеседовании в основном проверяются всесторонний анализ заявителя, логическое мышление, языковое выражение, оперативность реагирования, совместимость с работой, внешний вид и т. д. полный балл на собеседовании составляет 100 баллов, а проходной балл - 60 баллов. баллы по письменному тесту и собеседованию рассчитываются в общий балл с весом 40% и 60% соответственно. не может пройти медосмотр. общий результат находится в районе шицзиншань. объявлен на доске объявлений на веб-сайте народного правительства (http://www.bjsjs.gov.cn).
пожалуйста, обратите внимание на уведомление на сайте регистрации о конкретном времени и месте собеседования.
4. физический осмотр и осмотр.
на каждую должность при приеме на работу в соотношении 1:1 среди прошедших собеседование будут определяться кандидаты на медицинский осмотр и инспекцию на основании комплексного порядка оценки эффективности. для должностей с соотношением собеседований 1:1 баллы на собеседовании должны соответствовать среднему баллу кандидатов, которые использовали тот же набор вопросов на собеседовании в этот день. те, чьи баллы ниже среднего, не будут допущены. если общие баллы по одной и той же должности одинаковы, те, кто будет проходить медицинский осмотр и инспекцию, будут определяться в соответствии с оценками письменного теста от высоких до низких.
за проверку и инспекционную работу отвечают компетентные отделы каждого подразделения по набору персонала. в ходе инспекционной работы выдвигаются на первый план политические стандарты и применяются такие методы, как индивидуальные собеседования, визиты на места, проверка личных дел (файлов о статусе студентов) и изучение социальных кредитных историй. в основном исследуются идеологические и политические достижения, моральные качества, способности и качество, учеба и производительность труда, а также соблюдение дисциплины кандидатами. соблюдение закона, добросовестность и самодисциплина, физическое и психическое здоровье, совместимость с занимаемой должностью и т. д., а также наличие обстоятельств, которых следует избегать. стандарты медицинского осмотра должны применяться со ссылкой на соответствующие стандарты медицинского осмотра при приеме на работу государственных служащих.
5. публичное объявление
кандидаты, прошедшие медицинский осмотр и проверку, будут определены в качестве кандидатов на работу, а список будет опубликован на доске объявлений веб-сайта народного правительства района шицзиншань (http://www.bjsjs.gov.cn) в течение 7 рабочих дней. . в публичном объявлении указывается подразделение заявителя, должность, которую нужно нанять, имя человека, которого нужно нанять, и т. д., а также объявляется, что горячая линия для отчетности принимает социальный надзор. если после начала публичного объявления снова появятся вакансии на должности по набору персонала, оно не будет отложено.
6. утверждение приема на работу
по истечении периода публикации для сотрудников, у которых нет проблем или чьи сообщенные проблемы не влияют на их трудоустройство, компетентный отдел кадрового подразделения будет выполнять процедуры утверждения приема на работу для тех, кто сообщает о проблемах, которые влияют на их трудоустройство во время публикации; период и проверить их, процедуры утверждения приема на работу не будут обработаны. если сообщенные проблемы трудно проверить на данный момент, процесс будет отложен до завершения расследования, прежде чем будет принято решение о необходимости прохождения процедур утверждения приема на работу;
кандидаты должны сотрудничать при проведении проверок, медицинских осмотров и трудоустройстве в соответствии со сроками и требованиями, установленными органом по найму. те, кто не выполнит работу в соответствии со сроками и требованиями, будут дисквалифицированы для последующего трудоустройства.
7. вопросы, требующие объяснения
(1) выпускники не из пекина, окончившие пекинские университеты в 2024 году, чья регистрация домохозяйства является школьным коллективным домохозяйством и не получили постоянного места жительства в пекине, не могут подать заявку;
(2) кандидаты должны обеспечить бесперебойную связь с момента онлайн-регистрации до окончания приема на работу. если кандидат не может быть уведомлен из-за плохого телефонного контакта, он несет ответственность за последствия;
(3) фотокопии материалов, представленных в ходе проверки квалификации кандидата, не возвращаются;
(4) в процессе набора персонала не будет никаких изменений в отношении различных должностей;
(5) проверка квалификации проходит на протяжении всего процесса найма. если на каком-либо этапе экзамена будет установлено, что заявитель не соответствует квалификационным требованиям, орган по найму может аннулировать его или ее квалификацию для подачи заявления или трудоустройства.
(6) в случае корректировок экзамена и других вопросов, они будут объявлены на веб-сайте регистрации или на доске объявлений веб-сайта народного правительства района шицзиншань.
горячая линия для консультаций: подробную информацию см. в «списке вакансий и требований».
время консультаций: 9:00-11:00 по будням с 14:00-17:00.
телефон надзора: 68664267.
пекинское районное бюро кадров и социального обеспечения шицзиншань
18 сентября 2024 г.
