Escola Técnica Esportiva de Pequim Xiannongtan recruta abertamente atletas em 2024
2024-08-28
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A Escola Técnica Esportiva de Pequim Xiannongtan é uma instituição de subsídio financeiro de bem-estar público diretamente subordinada ao Departamento Municipal de Esportes de Pequim. Sua principal responsabilidade é cultivar e transportar talentos de reserva esportiva competitiva de alto nível para Pequim e o país, e completar as tarefas dos principais talentos nacionais e internacionais. competições esportivas competitivas estrangeiras. A unidade está localizada na Rua Xiannongtan, nº 11, distrito de Xicheng, Pequim. A estrutura interna da nossa escola é de 4 salas, 10 disciplinas, 3 centros e 9 equipes esportivas. O número de funcionários é de 640, e nossa escola conta atualmente com 527 funcionários. De acordo com o espírito de documentos como as "Medidas de Implementação para o Recrutamento Aberto de Pessoal em Instituições Públicas em Pequim" (Jingren She Zhuoji Fa [2010] No. 102) e combinados com os requisitos do trabalho, os atletas são agora recrutados abertamente para novos graduados, e assuntos relevantes são anunciados a seguir.
um,Posições de recrutamento
(1) 1 atleta da equipe de tênis de mesa (posto de atleta)
(2) 1 atleta da seleção feminina de futebol (posto de atleta)
2. Condições de recrutamento
(1) Condições básicas
1. Cumprir a constituição e as leis e ter boa conduta;
2. Estar em boas condições de saúde e cumprir as normas sanitárias para exame físico de recrutamento de funcionários públicos;
3. Os requisitos para recém-licenciados são: recém-licenciados de faculdades e universidades normais que se formaram no plano nacional de matrícula unificado (excluindo orientação e formação comissionada de fontes não pertencentes a Pequim, devem cumprir as "Medidas de Gestão de Pequim para a Introdução); de Graduados";
4. Cumprir as disposições pertinentes do sistema de evasão e atender às demais condições exigidas pelo cargo;
5. Não se candidatarão ao emprego aqueles que se encontrem em alguma das seguintes circunstâncias:
(1) Aqueles que foram punidos criminalmente ou demitidos de cargos públicos;
(2) Aqueles que receberam advertências graves do partido ou deméritos administrativos ou superiores;
(3) Caso em análise;
(4) Aqueles que tenham cometido fraude em exames anteriores de recrutamento aberto e de recrutamento de funcionários públicos em todos os níveis;
(5) Outras situações em que o recrutamento para instituições públicas é proibido por lei.
(2) Condições de trabalho
Para obter detalhes sobre as condições específicas do cargo, consulte a "Tabela de Requisitos de Cargos de Pessoal de Recrutamento Aberto da Escola Técnica Esportiva de Beijing Xiannongtan 2024" (Anexo 1)
3. Procedimentos de recrutamento
(1) Registro e revisão de qualificação
As inscrições serão feitas no local e estarão sujeitas a análise e confirmação preliminares. Cada candidato está limitado a uma vaga.
1. Horário de inscrição: 5 de setembro de 2024, 09h30 às 11h30, 14h30 às 17h00.
2. Local de inscrição: Quarta sala de conferências no segundo andar, East Gate, Building 2, Xiannongtan Stadium, Xicheng District, Beijing.
3. Materiais necessários para inscrição:
(1) 1 cópia do meu currículo;
(2) 1 cópia do "Formulário de Registro de Pessoal de Recrutamento Público da Escola Técnica Esportiva de Pequim Xiannongtan 2024" (Anexo 2; imprimir ambos os lados);
(3) Original e 1 cópia do documento de identidade (frente e verso na mesma página);
(4) O original e uma cópia do livro de registo do agregado familiar (a página inicial e a página pessoal estão na mesma página);
(5) 2 pequenas fotos coloridas de 2 polegadas de você mesmo sem chapéu;
(6) O original e uma cópia do certificado de grau acadêmico são obrigados a fornecer o original e uma cópia do histórico escolar de pós-graduação carimbada com o selo oficial do departamento escolar relevante e o formulário de recomendação de emprego para graduados;
(7) Original e 1 cópia dos materiais de certificação de notas e qualificações relevantes exigidos para o cargo solicitado;
(8) Trazer atestado de ausência de antecedentes criminais emitido pela secretaria de segurança pública do local de residência no prazo de uma semana antes do registro (pode ser consultado por código QR).
(2) Método de exame
Um teste de habilidade especial será usado para determinar a pontuação geral. O horário e o local serão notificados posteriormente. A pontuação total do teste de habilidade especial é de 100 pontos, e a pontuação para aprovação é de 60 pontos. Aqueles que não atingirem a pontuação para aprovação não serão incluídos como candidatos à inspeção. Todo o teste de habilidade especial é gravado em vídeo.
(3) Anúncio de resultados abrangentes
No prazo de 3 dias úteis após a conclusão da prova de capacidades especiais, os resultados completos serão divulgados nos sites da nossa unidade e do Instituto Municipal do Desporto. Para cada cargo de recrutamento, na proporção de 1:1, entre os candidatos qualificados com pontuação abrangente, os candidatos ao exame físico e inspeção serão determinados com base na ordem de classificação das pontuações abrangentes. Os candidatos que tenham objeções às pontuações abrangentes e classificações dos exames anunciadas devem solicitar à nossa unidade para revisão dentro de 3 dias após a divulgação das pontuações. O escopo da revisão inclui pontuações omitidas, registros errados, erros de entrada, erros de classificação, etc.
(4) Exame físico
O horário do exame físico será informado separadamente, e as normas do exame físico serão implementadas de acordo com as “Normas Gerais de Exame Físico para Recrutamento de Servidores Públicos (Julgamento)”. Aqueles que não realizarem o exame físico ou forem reprovados no exame físico não serão contratados e serão preenchidos em ordem de maior para menor com base em seu desempenho geral. As despesas relevantes envolvidas no exame físico serão suportadas pelo requerente.
(5) Inspeção
A unidade de recrutamento visitará a unidade do candidato para realizar inspeções, verificar sua experiência e qualificações acadêmicas e compreender seu desempenho ideológico e político, caráter moral, capacidade empresarial e desempenho profissional, etc.
(6) Anúncio público e aprovação
1. Determinar o pessoal a contratar com base nos resultados de testes de capacidades especiais, exames físicos e inspeções, e publicar a lista de pessoal a contratar no site oficial do Instituto Municipal de Desportos de Pequim durante 7 dias úteis. Iniciado o edital, caso haja novamente vagas nos cargos de recrutamento, o mesmo não será adiado. Caso não haja oposição após anúncio público, a nossa unidade submeterá os materiais pertinentes ao Instituto Municipal do Desporto e à Direcção Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social para aprovação, contratação e procedimentos de arquivamento. Após aprovação, nossa unidade assinará contrato de trabalho com o candidato.
2. Os candidatos deverão cooperar na realização do exame físico, fiscalização e contratação no prazo de 30 dias de acordo com os prazos e requisitos estipulados pela nossa unidade. Aqueles que não concluírem os trabalhos de acordo com os prazos e requisitos serão desclassificados.
(7) Nossa unidade assina um contrato de trabalho com o pessoal contratado e implementa um período probatório. O período probatório é implementado de acordo com as políticas relevantes do sistema de contrato de trabalho de Pequim. Aqueles que passarem na avaliação após o período probatório serão convertidos para pleno. funcionários temporários e continuam empregados. Os salários, benefícios e outros benefícios do pessoal empregado serão implementados de acordo com os regulamentos relevantes das instituições estaduais e municipais de Pequim. Aqueles que não passarem na avaliação durante o período probatório terão suas qualificações profissionais canceladas, seus arquivos serão transferidos para uma agência de serviços de talentos e procurarão trabalho autônomo.
4. Assuntos que precisam de explicação
(1) Desde a avaliação da qualificação até o final do trabalho de recrutamento, o candidato deve garantir que as informações de contato estejam corretas e tranquilas. Se o candidato não puder ser notificado devido a mau contato, o candidato será responsável pelas consequências.
(2) Após a pessoa a ser contratada anunciar que não tem objeções, a pessoa a ser contratada deverá auxiliar nossa unidade na conclusão dos procedimentos administrativos de transferência.
5. Informações de contato
Contato: Yang Rui, Zhang Liting
Número de contato: (010) 63032987
Escola Técnica Esportiva de Pequim Xiannongtan
26 de agosto de 2024
apêndice:
1. Escola Técnica Esportiva de Pequim Xiannongtan 2024 Lista de requisitos para cargos de pessoal de recrutamento aberto
2. Formulário de registro de recrutamento aberto da Xiannongtan Sports School 2024
