China Railway No. 2 Electrical Engineering Co., Ltd. lança serviços anti-visitantes para familiares e atividades para enviar cultura às bases
2024-08-07
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Título original: China Railway No. 2 Electrical Engineering Co., Ltd. lança serviços anti-visitantes para familiares e atividades para enviar cultura às bases
O repórter do Workers Daily-China Industry Network Zhang Chong e o correspondente Luo Yuan
Com o objetivo de implementar ainda mais o projeto “Dez Ones of Happy Home”, promover a construção da “cultura familiar” do projeto e fortalecer a comunicação emocional entre os funcionários e suas famílias, recentemente, familiares da China Railway No. visitaram seus parentes em um "verão fresco de amor juntos" As atividades de serviço e cultura de base entraram no projeto da Linha 13 de Pequim.
Durante o evento de condolências, Chen Yan, vice-presidente do sindicato e diretora do comitê de pessoal feminino da China Railway No. 2 Electrical Engineering Company, e Meng Lixia, vice-diretora do Departamento de Trabalho do Partido da empresa e membro do comitê de pessoal feminino, chegou ao local do projeto para realizar serviços de condolências para garantir que os serviços do evento estivessem funcionando e para permitir que as famílias dos funcionários passassem momentos felizes e gratificantes.
No evento, Chen Yan primeiro explicou detalhadamente a política de serviços sindicais da empresa para permitir que os funcionários e suas famílias conhecessem os vários benefícios sindicais de que desfrutam. Meng Lixia apresentou a cultura do chá chinês e atividades de degustação de chá às famílias dos funcionários, levando todos a apreciar o antigo encanto cultural do chá. Posteriormente, em atividades como “Cheio de Bênçãos”, “Banco Feliz” e “Parede Graffiti”, os familiares do serviço elétrico passaram momentos felizes juntos. Por fim, a empresa e o departamento de projetos enviaram presentes de condolências e chás de ervas às crianças e tiraram fotos com elas.
Consta que o lançamento deste evento criou uma oportunidade para o reencontro dos colaboradores e seus familiares, permitindo que os familiares dos colaboradores sentissem plenamente o cuidado e a atenção que lhes é dispensada pela “família materna” da concessionária de energia elétrica, e permitindo aos familiares ser mais tolerante, compreensivo e solidário com o trabalho dos funcionários.
Fonte: Cliente Diário dos Trabalhadores
