2024-10-04
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최근 상하이시 인적자원사회보장국은 시당위원회 조직부, 시경제정보기술당위원회, 시교육위원회, 시국유자산감독관리위원회와 함께 "시내 대졸자 모집(모집)에 관한 사항의 최적화 및 조정에 관한 고시"입니다.
"고시"는 대학 졸업생이 상하이의 공공 기관 및 국유 기업에 지원하기 위한 조건과 요구 사항을 더욱 완화하여 상하이의 공공 기관이 최근 대학 졸업생을 채용할 때 졸업 증명서를 제출해야 함을 명시합니다. 발급된 연도의 인증서.2년 이내(졸업년도 포함)아직 기관 내에서 업무를 수행하지 않은 대학 졸업자에게 개방되어 있으며, 업무 경험이 있거나 사회보장금을 지불하는지에 대한 제한이 없습니다. 동시에 상하이의 현지 국유 기업과 중국의 중앙 기업이 상하이에서는 기업의 실제 상황을 고려하여 캠퍼스 채용을 실시하고 인증서를 서명한 연도의 졸업생에게 캠퍼스 채용 자리를 공개해야 합니다.2년 이내(졸업년도 포함)이는 대학 졸업자에게 열려 있으며, 직장 경험이 있거나 사회보장을 지불하는지 여부에 제한이 없습니다. 또한, "고시"에는 해당 연도의 상하이 공무원 시험에 지원하는 대학을 갓 졸업한 사람은 다음과 같이 규정하고 있습니다.풀뿌리 업무 경험 및 기타 상황에 따라 해당 직위 카테고리에 지원할 수 있습니다.。
최근 몇 년 동안 상하이는 대졸자와 기타 청년들의 취업을 최우선 과제로 삼았습니다. 다음 단계에서는 관련 부서가 협력하여 고용 우선 정책을 강화하고, 고용 채널을 확대하며, 목표 공공 고용 서비스를 개선하고, 더욱 강력한 시너지를 발휘하여 대졸자 및 청년들의 고용상황이 안정적으로 개선될 수 있도록 최선의 노력을 다하겠습니다.
