2024-10-04
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最近、上海市人事社会保障局は、市党委員会組織部、市経済情報技術党委員会、市教育委員会、市国有資産監督管理委員会とともに、次の声明を発表した。 「区における大卒者の採用（採用）に係る事項の適正化及び調整に関するお知らせ」
「通知」は、大卒者が上海の公共機関や国有企業の関連職に応募する際の条件や要件をさらに緩和し、上海の公共機関が大卒者を採用する際には卒業証明書を提出する必要があることを明らかにした。証明書は発行された年に発行されます。2年以内（卒業年度を含む）施設内でまだ働いていない大卒者が対象で、就労経験の有無や社会保障の支払いに制限はない。同時に、上海の地方国有企業や中央企業の場合も対象となる。上海はキャンパス採用を実施し、企業の実情を考慮し、証明書署名年にキャンパス採用ポジションを卒業生に開放する必要がある。2年以内（卒業年度を含む）大卒者が対象で、就労経験の有無や社会保障の支払いなどの制限はない。また、「通知」では、その年に上海で公務員試験を受験する新卒者は、草の根の職歴やその他の状況に基づいて、対応するカテゴリのポジションに応募することを選択できます。。
上海市は近年、大卒者やその他の若者の雇用促進を最優先課題としており、次のステップでは関連部門が協力して雇用優先政策を強化し、雇用ルートを拡大し、対象を絞った公共雇用サービスを改善し、雇用促進体制を構築する。相乗効果をさらに強化し、大卒者をはじめとする若年者の雇用状況の安定と改善に全力で取り組んでまいります。
