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9월 10일, 장안제 지사는 안양시 허난성 기율검사감독위원회의 보고서를 바탕으로 '말라카 음주운전, 공직에서 해고'라는 기사를 게재해 네티즌들 사이에 광범위한 우려를 불러일으켰다.

그 중에는 탕인현 렌구진 정부 직원이었던 말라카와 안양시 도시 관리국 롱안 여단(지부) 부대장(부국장) 판샤오둥도 모두 음주운전자였다. 그는 법원으로부터 2개월의 구금을 선고받았고, 공직에서 해임되었으며, 당으로부터 엄중한 경고를 받고 공무상 중대한 불이익을 당했다.

위 결과의 차이도 주목을 끌었습니다. 안양시징계검사감독위원회는 지난 9월 21일 “음주운전 책임에는 예외가 없으며 당 규율과 국가법 앞에 모두가 평등하다”는 논평문을 게재해 크게 4가지 이유를 밝혔다. 즉, 알코올 함량이 다르고, 법적 상황이 다르며, 법적 결과가 다르며, 처벌 근거도 다릅니다.

이 조항에는 당 규율과 국가 법률을 위반한 당원, 간부, 공직자들은 당 규율을 엄격하고 공정하며 평등하게 실시해야 하며 규칙과 규율에 따라 엄격하게 처리해야 한다고 명시되어 있습니다. 이는 국가의 규율, 법집행, 사법부 및 그 직원들의 높은 책임감과 사명감을 담고 있을 뿐만 아니라, 국민들의 마음속에 있는 공정성과 정의라는 단순한 개념에 대한 이해와 존중, 긍정적인 반응을 담고 있습니다.

기사 내용은 다음과 같습니다---

qingfeng 해설丨음주 운전에 대한 책임에는 예외가 없으며 모든 사람은 당 규율과 국가 법률 앞에서 평등하게 대우받습니다.

최근 안양시 징계검사감독위원회는 대표적인 음주운전 사례 2건을 공개해 네티즌들 사이에서 뜨거운 논의를 불러일으켰다. 대다수 네티즌들은 이 알림에 박수를 보냈고, 일부 네티즌들은 호기심에 '말라카'라는 이름에 주목했고, 일부 네티즌들은 같은 음주운전자에 대한 다른 치료 결과에 의아해했다.

네티즌들의 열띤 토론에는 사회적 공정과 정의에 대한 국민의 단순한 기대와 함께 '모든 사람은 법 앞에 평등하다'는 법치 정신에 대한 깊은 질문이 깊이 반영되어 있습니다. 결국 같은 음주운전 혐의로 공공시설 직원인 말라카는 공직에서 해고됐고, 공공시설 부국장(부국장) 판샤오둥은 벌금형만 선고받았다. 당내의 심각한 경고 및 심각한 행정 기록.

그렇다면 보고서에 나온 두 사례가 모두 '음주 운전'에 해당하지만 결과가 매우 다른 이유는 무엇입니까?

네 가지 주요 이유가 있습니다.

하나는 알코올 함량의 차이입니다. 말라카의 혈중알코올농도는 195.34mg/100ml, 판샤오동의 혈중알코올농도는 108mg/100ml로 두 사람 모두 '음주운전 형사사건 처리에 관한 의견'(2023년 12월 28일부터 발효)을 준수했다. 2023년 '의견'으로) 제4조에서는 음주운전 기준을 '혈중알코올농도 80mg/100ml 이상'으로 규정하고 있다. 그러나 판샤오동의 알코올 도수는 의견서 제12조에 규정된 '혈중 알코올 농도 150mg/100ml 미만'을 준수하고 있어, 이는 '사정이 명백히 경미하고 피해가 크지 않은' 상황으로 볼 수 있다. , 말라카는 150mg/100ml 기준을 훨씬 초과했습니다.

둘째, 법적 상황이 다르다. 말라카가 체포되었을 때, 그는 경찰의 지시에 따라 멈추지 않고 계속해서 전진했습니다. 이후 그는 근무 중인 경찰이 설치한 교통 차단 장치에 의해 제지당했는데, 이는 법적으로 가중되는 상황이었습니다. 판샤오둥이 체포되었을 때. 그는 법 집행 조사를 회피하지 않았고, 사회적 피해를 입히지 않았으며, 사건 발생 후 사실대로 자백하고, 좋은 태도를 보였고, 유죄를 인정하고 처벌을 수용했으며, 법정 감경 사유를 가지고 있었습니다.

셋째, 법적 결과가 다릅니다. 말라카는 사건 미제기, 사건 취하, 형 면제, 불기소 등에 대해 2023년 의견에서 규정한 기준을 충족하지 못하고, 법에 따라 기소돼 실형을 선고받아야 한다. 2024년 6월 28일, 그는 위험 운전 혐의로 2개월의 구금과 10,000위안의 벌금을 선고 받았습니다. 판샤오동의 혈중 알코올 농도는 150mg/100ml보다 훨씬 낮아 공안 기관에서 사건 접수를 거부하거나 사건을 철회할 수 있습니다. 2024년 5월 1일 공안기관은 사건을 취하하고 법에 따라 그에게 행정처벌을 가했다.

넷째, 처벌의 근거가 다르다. 말라카는 공공 기관에 서비스 인력을 고용하고 있으며 중국 공산당의 구성원이 아닙니다. 처벌의 근거는 "공공 기관 직원 처벌에 관한 규정"입니다. 조례 제23조는 고의적인 범죄로 관제, 구속 또는 유기징역 이상의 형(유예를 포함한다)을 선고받은 자는 이를 기각한다고 규정하고 있다. 말라카는 법에 따라 2개월의 구금과 rmb 10,000의 벌금형을 선고받았으며 규정에 따라 추방되어야 합니다. 판샤오동은 중국 공산당의 공직자이자 당원이다. 그는 "중국공산당 징계조례"와 "중화인민공화국 정부처벌법"에 따라 처리되어야 한다. 각각 중국. 《중국공산당 징계처벌조례》 제35조는 다음과 같이 규정하고 있다. 당원이 법에 따라 정부의 제재, 제재 또는 임면기관(단위)이 부과하는 행정처분을 받은 경우 당의 규율에 대한 책임을 져야 할 경우, 당 조직은 유효한 제재 또는 행정처분에 근거하여 결정을 내릴 수 있으며, 위반 사실, 성격 및 정황은 검증 후 해당 당의 징계처분 또는 규정에 따라 조직의 처리를 받아야 합니다. . '중화인민공화국 정부제재법' 제41조는 다음과 같이 규정하고 있다. 공무원이 그 밖의 위법행위를 하여 그 공무원의 품위에 영향을 미치고 국가와 인민의 이익에 손해를 끼치는 경우 그에 상응하는 정부의 제재를 가할 수 있다. 사건의 경중에 따라. 따라서 판샤오동의 위법행위, 사회적 피해, 법적 상황, 태도 및 기타 관련 정황을 근거로 징계검사감독기관은 그에게 엄중한 당내 경고와 엄중한 행정기록을 부여했다. 규정과 규율에 따라.

"기율 이전에는 모두가 평등하며, 규율을 받지 않는 특별한 당원은 당에 들어갈 수 없다. 당 규율과 국가법을 위반하는 당원, 간부, 공직자는 엄격하고 공정하며 차별 없이 당 규율을 집행해야 한다." 규칙, 규율 및 법률에 따라 엄격하게 처리합니다. 이는 국가의 규율, 법집행, 사법부 및 그 직원들의 높은 책임감과 사명감을 담고 있을 뿐만 아니라, 국민들의 마음속에 있는 공정성과 정의라는 단순한 개념에 대한 이해와 존중, 긍정적인 반응을 담고 있습니다.

시 기율검사감독위원회는 생생한 사례를 통해 대중에게 공개적으로 "나를 잡을 수 없다"는 엉터리 사고방식을 버리라고 당원, 간부, 공무원들에게 경고했다. "나를 잡지 않을 것이다"라는 특권적 사고방식을 가지고, 깊이 교훈을 얻고 항상 경계하며 사건에 연루된 일을 하지도 않고 사건에 연루된 사람이 되지도 않습니다.

기율검사 감독기관은 계속해서 공안, 검찰, 법원 등 부서와의 협력을 심화하고 음주운전, 위험운전 형사사건의 신속한 처리 메커니즘 구축을 모색하며 당 기율 위반 행위를 엄격하고 신속하게 처리할 것이다. 주법. 당의 규률, 규율, 법률, 법규의 선전과 지도를 강화하여 온 사회에서 규률과 법도를 배우고, 예의를 지키고, 경계하며, 원칙을 준수하는 강한 분위기를 적극적으로 조성해야 합니다. 조사 및 처리된 대표적인 음주운전 문제를 정기적으로 공개하고 언론과 대중의 '현미경'과 '스포트라이트' 하에서 감독과 판단을 적극적으로 수용하여 처리하는 모든 사건이 당 규율, 법률, 인민의 시험을 견딜 수 있도록 보장합니다. 그리고 역사.

안양 칭펑(靑峰) 장안제(長庵街) 시장에 따르면