2024-09-03
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2023년 잔혹한 정리해고 물결을 겪은 뒤 미국을 비롯한 글로벌 성장이 둔화되는 가운데, 대형 다국적 기업들이 올해에도 추가 정리해고 계획을 계속 발표했다.
언론 보도에 따르면 골드만삭스는 연간 검토 과정에서 전 세계적으로 1,300~1,800명을 해고하고 실적이 저조한 직원을 제거할 계획인데, 이는 전체 직원의 3~4%에 영향을 미칠 것으로 예상된다. goldman sachs의 움직임은 결코 독특한 것이 아닙니다. 8월 말 기준으로 테슬라, 구글, 마이크로소프트 등 기술 대기업부터 골드만삭스, 모건스탠리, 씨티그룹, 블랙록 등 금융기관, 나이키, 소니, 델 등 소비재 기업까지 수십개 기업이 참여하고 있다. , 회사와 기관이 해고 계획을 발표했습니다.
작년 말 900명의 비즈니스 리더를 대상으로 한 resumebuilder 설문 조사에 따르면 거의 40%가 올해에도 해고가 계속될 것으로 예상했습니다. 그 중 절반은 해고 가능성의 이유로 경기 침체에 대한 우려를 언급했습니다. 응답자들이 꼽은 또 다른 주요 요인은 인공지능(ai)이다. 응답자의 약 40%는 ai를 사용해 일부 직원의 일자리를 대체하면서 직원을 해고하겠다고 답했습니다.
관측자들은 올해 2분기 미국 경제 성장 지표가 1분기보다 나아졌지만 지난해 하반기에 비해 미국 경제 성장 둔화가 뚜렷하다는 점, 특히 개인 실질 성장률이 두드러진다고 말했다. 가처분 소득이 1%로 둔화되었습니다. 이는 미국인의 미래 소비력이 영향을 받는다는 것을 의미합니다. 미국의 고금리 문제와 관련해 파월 연준 의장은 잭슨홀 글로벌 중앙은행 연차총회에서 "정책 조정의 때가 왔다"며 '비둘기' 연설을 했다.
기술 기업이 가장 큰 타격을 입었습니다.
