소식

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8월 31일 cctv의 보도에 따르면, 충칭시 구룡포구 산샤유치원 전 원장 왕목셴(가명)이 학생들에게 6.16위안 상당의 초콜릿 한 상자를 '받았다'는 이유로 유치원 교육을 위반한 것으로 밝혀졌다. 교육부에서 고시한 '교사의 학생 및 학부모로부터 금품수수 금지 규정'[2014] 제4호에 따라 해당 교사는 해고되었습니다. wang mouxian은 불만을 품고 유치원을 법정에 고소했습니다. 올해 3월 28일, 충칭시 구룡포구 인민법원은 유치원이 1심에서 패소 판결을 내렸다.

레드스타뉴스에 따르면 1심 법원은 2023년 9월 16일 학부모 간담회 영상을 공개했다. 해당 영상에서 많은 학부모들이 왕시안에 대해 불만을 토로하며 유치원에 왕시안의 해고에 대한 해명을 요구했다고 한다. 그 초콜릿은 부모와 다른 아이들을 위해 나누어졌습니다. wang mouxian은 학생들이 스승의 날을 맞아 선생님들의 노고에 감사하고 명절 축복을 표현하기 위해 초콜릿을 사용하는 모습이 영상에 담겨 있다고 말했습니다. wang mouxian은 축복을 받아들여 다른 아이들과 부모들에게만 나눠주었습니다. 유치원은 wang mouxian의 변호를 인정하지 않고 유치원 원장으로서 교육부의 관련 법률 및 규정은 물론 유치원의 규칙 및 규정을 준수해야 한다고 밝혔습니다.

감시 영상에 따르면 2023년 9월 8일 오전 8시쯤 유치원 교장인 왕목시안(wang mouxian)이 캠퍼스 문 앞에 섰고, 한 아이가 달려와 손에 든 비닐봉지를 왕목시안에게 건넸다. 두 사람은 서로 포옹도 했다.

이러한 상황은 곧바로 공원 측의 관심을 끌었고, 공원 측은 왕 씨와 연락을 취한 뒤 곧 왕 씨를 추방하기로 결정했다.

wang mouxian은 결정을 받아들이기를 거부하고 유치원을 법정에 고소했습니다.

유치원은 유치원 관리자인 wang mouxian이 2023년 스승의 날 전날 학부모와 학생으로부터 선물을 받은 것이 교육부에서 발행한 교육 감독법 [2014] 제4호를 위반했다고 믿고 있습니다. 교사가 학생과 학부모로부터 불법적으로 선물을 받는 행위에 관한 조항그는 주도적인 역할을 하지 못했습니다. 이 동지의 선물을 받는 행동은 유치원이 2023년 유치원 감독 및 평가의 주요 지표에서 거부되는 원인이 되었습니다.。

유치원 측은 사건 이후 유치원 이사회에서 내부 전근을 거쳐 왕시안을 분원 유치원으로 전학시키거나 계속해서 소인원 교사로 남아 있었지만 왕시안이 이를 거부했다고 밝혔다. 따라서 이사회는 그를 제명하기로 결정했습니다.

정보에 따르면 피고의 유치원은 2010년에 설립된 등록 자본금 60,000위안의 사립 유치원입니다.

이번 사건의 핵심은 법원 심리에서 유치원이 불법 해고에 해당하는지 여부였다. 충칭 구룡포구 인민법원은 다음과 같이 판결했다.유치원생에게 초콜릿을 주는 심리는 단순하고 순진하며, 선물이나 유가증권, 지급권 등의 재산을 주는 것과는 달리 주관적인 혜택을 주고 싶은 의도가 없습니다. 학생과 학부모에게 선물을 받는 것과 같습니다., wang xian이 자신의 지위를 이용하여 부적절한 수단을 통해 개인적인 이익을 추구했다고 결론 내릴 수 없습니다. 유치원에서 wang xianxian의 어린이 간식 수용에 문제가 있다고 생각하더라도 간식의 가치를 고려할 때 wang xianxian이 다른 어린이 및 부모와 간식을 공유하는 행위는 개인에 대한 심각한 직무 유기 및 배임 수준에 이르지 않습니다. 이득을 얻지도 못하고 선량한 사람의 기준과 대중의 관용의 정상적인 범위를 초과하지도 않습니다.

요컨대, 유치원이 교육부의 관련 규정을 엄격히 이행한 것은 인정할 만하다. 그러나 유치원은 교육기관으로서 고용관리권한을 관용적이고 합리적으로 행사해야 한다. 계약을 종료하고 직원을 대우할 때 처벌은 위반 정도에 따라 정당하고 합리적이어야 합니다. 유치원 측은 왕무시안과 전직을 논의한 뒤 소규모 담임교사나 다른 유치원으로 돌려보냈다고 주장했지만, 양측이 합의에 이르지 못하자 그에게 시정 기회를 주지도, 수정 기회도 주지 않았다. 설명을 제공하십시오. 철회 권리는 분명히 충분히 신중하지 않습니다. 법원은 유치원 해고가 불법 해고에 해당하므로 왕목현에게 보상금을 지급해야 한다고 판결했다.결국 법원은 싼샤유치원이 불법 계약해지에 대해 교장의 급여 차액을 보전하고 7만위안 이상의 배상금을 지급해야 한다고 판결했다.。

cctv에 따르면 최근 2심에서도 원심 판결이 그대로 유지됐다.

레드스타뉴스에 따르면 지난 9월 1일 해당 유치원 교사는 기자들에게 유치원 주인이 바뀌었고 이번 사건의 원 투자자가 최근 유치원을 양도했다고 말했다.