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les images de surveillance diffusées ! un directeur de maternelle a été licencié pour avoir facturé 6,16 yuans à des élèves pour des chocolats... le tribunal a statué ainsi

2024-09-02

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selon un reportage de cctv du 31 août, wang mouxian (pseudonyme), ancien directeur de l'école maternelle de sanxia dans le district de jiulongpo, à chongqing, aurait violé l'éducation de l'école maternelle pour avoir « accepté » une boîte de chocolats d'une valeur de 6,16 yuans provenant d'élèves. à la veille de la journée des enseignants en 2023. conformément au « règlement interdisant strictement aux enseignants d'accepter illégalement des cadeaux et de l'argent des élèves et des parents » publié par le ministère de l'éducation [2014] n° 4, l'enseignant a été licencié. wang mouxian n'était pas satisfait et a poursuivi le jardin d'enfants en justice. le 28 mars de cette année, le tribunal populaire du district de jiulongpo, à chongqing, a statué que l'école maternelle avait perdu le procès en première instance.

selon red star news, le tribunal de première instance a publié une vidéo de la réunion des parents le 16 septembre 2023. dans la vidéo, de nombreux parents se sont plaints de wang xian et ont demandé à l'école maternelle d'expliquer le licenciement de wang xian. ce chocolat était divisé pour les parents et les autres enfants. wang mouxian a déclaré que la vidéo montrait que le chocolat était utilisé par les élèves pour exprimer leurs bénédictions pendant les fêtes et remercier les enseignants pour leur travail acharné lors de la journée des enseignants. wang mouxian a seulement accepté les bénédictions et les a partagées avec d'autres enfants et parents. le jardin d’enfants n’a pas reconnu la défense de wang mouxian et a déclaré qu’en tant que directeur du jardin d’enfants, il devait respecter les lois et règlements pertinents du ministère de l’éducation ainsi que les règles et règlements du jardin d’enfants.

selon les images de surveillance, vers 8 heures du matin le 8 septembre 2023, le directeur de l'école maternelle wang mouxian se trouvait à la porte du campus. un enfant a couru et a remis le sac en plastique qu'il tenait à la main. les deux se sont également embrassés.

cette situation a rapidement attiré l'attention du parc, et peu de temps après avoir communiqué avec wang, le parc a pris la décision d'expulser wang.

wang mouxian a refusé d'accepter la décision et a poursuivi l'école maternelle en justice.

l'école maternelle estime qu'en tant que directrice de l'école maternelle, wang mouxian a accepté des cadeaux des parents et des élèves à la veille de la journée des enseignants en 2023, ce qui a violé le contrôle de l'éducation [2014] n° 4 émis par le ministère de l'éducation « il est strictement interdit de les enseignants d'accepter illégalement des cadeaux des élèves et des parents "dispositions sur les comportements",il n'a pas joué un rôle de premier plan. le comportement de ce camarade consistant à accepter des cadeaux a également conduit au rejet de l'école maternelle pour les indicateurs clés de la supervision et de l'évaluation de l'école maternelle 2023.

le jardin d'enfants a déclaré qu'après l'incident, le conseil d'administration du jardin d'enfants avait effectué un transfert interne et transféré wang xian dans un jardin d'enfants de branche, ou avait continué à rester au jardin d'enfants en tant qu'enseignant dans une petite classe, mais wang xian a refusé. le conseil d'administration s'est donc réuni et a décidé de l'exclure.

les informations montrent que l'école maternelle de l'accusé est une école maternelle privée créée en 2010 avec un capital social de 60 000 yuans.

lors de l'audience, la question de savoir si l'école maternelle constituait une résiliation illégale était au centre de la controverse dans cette affaire. le tribunal populaire du district de jiulongpo, à chongqing, a statué que :pour les enfants de la maternelle, la psychologie consistant à offrir un morceau de chocolat est simple et innocente, et il n'y a aucune intention subjective d'échanger des avantages. c'est différent de l'offre de cadeaux, de titres ou de bons de paiement et d'autres biens. il n'est pas approprié de caractériser ce comportement. comme accepter les étudiants et les parents en argent., et on ne peut pas conclure que wang xian a utilisé sa position pour rechercher un gain personnel par des moyens inappropriés. même si le jardin d'enfants pense qu'il y a quelque chose qui ne va pas dans le fait que wang xianxian accepte les collations des enfants, compte tenu de la valeur des collations, le comportement de wang xianxian lorsqu'il partage des collations avec d'autres enfants et parents n'atteint pas le niveau d'un manquement grave au devoir et d'une faute professionnelle pour des raisons personnelles. gain, et il ne dépasse pas non plus le niveau ordinaire la mesure d’une bonne personne et la plage normale de tolérance du public.

en résumé, l'application stricte par l'école maternelle des réglementations pertinentes du ministère de l'éducation mérite d'être reconnue. cependant, en tant qu'établissement d'enseignement, l'école maternelle doit être tolérante et raisonnable dans l'exercice de ses droits de gestion de l'emploi. elle doit suivre le principe de proportionnalité. lors de la résiliation du contrat et traiter les employés, la sanction doit être proportionnelle au degré de violation et être justifiée et raisonnable. l'école maternelle a fait valoir qu'elle avait eu une conversation sur le transfert d'emploi avec wang mouxian et l'avait réadapté à un enseignant de petite classe ou à une autre école maternelle. cependant, lorsque les deux parties n'ont pas réussi à parvenir à un accord, elles ne lui ont pas donné l'occasion de faire des corrections ou de faire des corrections. fournir une explication. le droit de résiliation n’est évidemment pas assez prudent. le tribunal a déterminé que la fermeture de l'école maternelle était une fermeture illégale et qu'une compensation devait être versée à wang mouxian.en fin de compte, le tribunal a déterminé que l'école maternelle de sanxia devait compenser la différence de salaire du directeur et payer plus de 70 000 yuans en compensation pour résiliation illégale du contrat.

selon cctv, la deuxième instance de l'affaire a récemment confirmé le verdict initial.

selon red star news, le 1er septembre, un enseignant de l'école maternelle a déclaré aux journalistes que l'école maternelle avait changé de propriétaire et que l'investisseur initial dans l'affaire avait récemment transféré l'école maternelle.