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1970년대생 의사들이 부임하면서중국 Everbright 은행 이 7조 주식은행의 '금도금 효과'가 다시 한번 주목을 받았다. 7월 8일, Everbright Bank 이사회는 Hao Cheng을 은행 이사로 임명하기로 합의했다고 발표했습니다.중국 Everbright 은행 대통령. 관련 절차가 완료된 후,Hao Cheng은 중국 Everbright Bank의 12대 총재이자 10년 후 7번째 총재가 됩니다., 이 국립 주식 은행은 재무 임원의 교육 및 성과를 위한 중요한 기반으로도 알려져 있습니다.

그러나 중앙 금융 기업인 Everbright Bank는 많은 간부를 보유하고 있지만 성과가 부족하고 핵심 데이터가 압박을 받고 있습니다.금융계에서 진정한 '황포사관학교'가 될지, 아니면 여전히 의문이 남는다.。

10년 동안 7명의 총장이 취임하면서 중국 Everbright 은행은 '금석'이 되었습니다.

연대표를 정리해보면, 지난 10년 동안 중국 Everbright Bank의 총재는 자주 바뀌었습니다.

난두완 파이낸셜 뉴스(Nanduwan Financial News)의 한 기자는 중국 에버브라이트 은행(China Everbright Bank)의 전임 총재들이 기본적으로 주요 국유 은행 출신이며 주요 국유 은행의 고위 간부를 선발, 훈련, 배출하는 데 있어 '금박석'에 가깝다는 사실을 알아냈습니다. 2014년 1월 당시 대통령은중국 건설 은행부통령자오환2016년 1월 중국 Everbright 은행으로 이적.중국 은행부통령장진량그는 2016년 말 Zhao Huan의 뒤를 이어 중국 Everbright Bank의 회장이 되었습니다.알파벳흑룡강지부 회장게 하이자오그는 중국 Everbright 그룹의 부총경리로 옮겨졌고 2년 후 중국 Everbright 은행의 회장을 역임했습니다.

2020년 1월 중국개발은행 부행장을 역임했습니다.류진중국 Everbright Bank로 사장직을 옮겼습니다.

2019년 초, 체신은행에서 25년간 근무한 사업이사는 이렇게 말했다.푸완준 Everbright Group의 부사장으로 이동했습니다.2년 후인 2021년 4월에 그는 중국 Everbright 은행의 총재가 되었고, 2023년 3월에는 중국 은행의 부총재가 되었습니다.왕지헝현재까지 중국 Everbright Bank 총재 역임하오 쳉새로운 자리를 차지하세요.

더욱 주목할 만한 점은 지난 10년 동안 China Everbright Bank의 총재가 6명이나 재임명되었다는 점입니다.자오환이미 임명됨중국개발은행 회장, 올해 3월장진량이미 임명됨중국건설은행 회장작년 4월게 하이자오이미 임명됨중국은행 회장。류진취임함중국은행 부회장 겸 총재，Fu Wanjun이 국가재정감독관리국 부국장으로 임명되었습니다. .51세라는 점은 주목할 만하다.왕즈헝(Wang Zhiheng)은 최근 중국 농업은행 총재로 임명됐다. . 그는 중국 Everbright 은행의 회장직을 맡을 때 불과 49세였으며, 현재는 국유 은행의 최연소 은행장이 되었습니다.

실제로 이러한 간부 승진 경로는 더 많이 있습니다.기자의 관찰에 따르면 Liu Jun, Wu Fulin 등재정적인 고위 간부들은 모두 중국 Everbright Bank 출신으로 오랫동안 은행에서 근무해 왔습니다. 2024년 5월 중국 Everbright Bank 전 부행장ICBC 회장에 Liu Jun 임명；우푸린(Wu Fulin)은 2년 전 중국수출입은행 회장이 됐다.。

그러나 Everbright는 핵심 경영의 빈번한 변화에 대한 태도가 없는 것은 아닙니다. 이르면 2021년 개최된 실적발표회에서 에버브라이트그룹 전 회장(역시 에버브라이트뱅크 회장)이리샤오펑 Zeng은 회사의 전략에는 확실한 결단력이 있으며 개별 리더의 변화로 인해 큰 변화가 발생하지 않을 것이라고 답했습니다. "그러므로,비록 우리 경영진에 약간의 변화가 있었지만, 모든 경영진과 모든 사장은 이 전략을 충실히 이행하는 데 각자의 기여를 해왔습니다.。”

중국 Everbright Bank는 Li Xiaopeng의 리더십 하에 "3년 안에 한 직위 승격, 5년 안에 더 높은 수준으로 올라가고, 10년 안에 일류 기업이 된다"는 3단계 전략을 제안한 적이 있습니다. 그러나 이 약속은 아직 이행되지 않았습니다. 지난해 4월 5일, 중앙 기율검사위원회는 리샤오펑(Li Xiaopeng) 전 당서기이자 중국 에버브라이트그룹(Everbright Group Co., Ltd.) 회장이 심각한 기율 및 법률 위반 혐의를 받고 검토 및 조사를 받고 있다고 발표했습니다.

유능한 금융인이 많고 성과도 안정적이다.

그러나 고위 금융 간부들을 수출하는 동안 에버브라이트 은행 성과의 '기본 기술'은 별다른 성과를 거두지 못했습니다.

2023년에 Everbright Bank는 1,456억 6,800만 위안의 수익을 달성할 것입니다.전년 대비 3.92% 감소주주 귀속 순이익은 407억 9200만 위안,전년 대비 8.96% 감소 .중국 Everbright Bank가 상장된 것은 이번이 처음이라는 점에 주목할 필요가 있습니다.전년 대비 실적이 마이너스 성장을 기록한 것은 이번이 처음이며, 전년 대비 매출과 이익이 동시에 감소한 것도 처음이다. . Nanduwan Finance Agency의 한 기자는 부진한 실적이 2차 시장에 영향을 미쳤다고 지적했습니다. 연차보고서가 공개된 다음 날인 3월 28일 중국애버브라이트은행 주가는 7% 하락해 장중 한도에 근접했다.

관찰에 따르면 현재 중국 Everbright 은행은PB(‌Price to Book)‌ 평가액은 0.41배, 상장은행 중 하위권에 있다는 점은 이에 대한 자본시장의 신뢰 부족을 부각시킨다.

핵심 지표인 순이익 감소세가 이례적으로 나타난 것과 관련해 중국애버브라이트은행은 "그룹이 자산건전성 관리 기반을 공고히 하기 위해 충당금 적립 노력을 강화했고, 자산손상손실 충당금이 전년 동기 대비 2.96% 증가한 데 따른 것"이라고 설명했다. -년도." 데이터에 따르면 2023년 은행의 자산 손상 손실은 521억 5천만 위안으로 전년 대비 14억 9600만 위안 증가할 것으로 예상됩니다.

수익 감소의 이면에 있는 자산 건전성 역시 압박을 받고 있습니다. 2023년 말 기준 에버브라이트은행의 부실채권 비율은 1.25%로 전년말과 동일했다. 같은 기간 말 부실채권 잔액은 474억7600만 위안으로 전년 말보다 28억2000만 위안 증가했다. 부실채권 업계 분포를 보면 부동산 업계가 가장 '부담'이 크다.부동산 부문 전체 부실채권 비율도 주식회사 가운데 상대적으로 높다. .보고서에 따르면 지난해 말 기준 에버브라이트뱅크의 부동산업계 부실채권 잔액은88억 3300만 위안 2022년 말 69억 5,200만 위안보다 27.06% 증가했다. 전체 부실채권 비중은 18.60%로 2022년 말 15.56%보다 3.04%포인트 증가했다.

올해 3월 초,중국 청신 인터내셔널China Everbright Bank가 발행한 "2024년 금융채권(1단계) 신용등급 보고서"에서는 다음을 포함하여 China Everbright Bank가 직면한 많은 과제에 주목했습니다.거시경제 회복이 예상보다 적어 사업운영 및 자산건전성에 부정적인 영향을 미칠 것이며, 금리자유화 및 시장변동이 이익에 일정 영향을 미치고 부채구조 개선이 필요한 점 등이 있습니다.。

부진한 실적에 더해, 중국 Everbright 은행은 금융 비준수 문제로 인해 반복적으로 벌금을 받았습니다. 불완전한 통계에 따르면 올해 5월 현재 중국 Everbright 은행은 2024년 총 15건의 벌금을 받았는데, 그 중 벌금 금액은 1,100만 위안이 넘는데 이는 기본적으로 지난해와 동일하다. 과태료 정보를 보면 대출업무 위반과 관련한 과태료가 많은 것으로 나타났다.

업계 분석가들은 위의 문제가 부분적으로 China Everbright Bank 경영진의 빈번한 인사 변경과 관련이 있다고 지적했습니다. Everbright 자체의 경우 인재 흐름의 이점은 신선한 혈액의 지속적인 유입이지만 고위 임원의 임기를 단축하고 전략 실행을 어렵게 만들어 궁극적으로 조직의 내부 안정성과 비즈니스 실행 효율성에 영향을 미칩니다.

또한, 미흡한 규정 준수 및 내부 통제로 인해 에버브라이트뱅크에 대한 자본시장의 투자 신뢰도가 하락하게 되고, 궁극적으로는 은행업의 경쟁력 저하 및 운영상의 리스크로 이어질 것입니다. 다시 말해서,인재 양성과 성과 향상이라는 두 가지 '좌표'의 균형을 맞추는 것이 신임 회장에게 큰 과제일 수 있습니다.。

거버넌스 생태학은 테스트이다

세계 500대 기업과 대형 공기업의 아우라에 둘러싸여,Li Xiaopeng 전 회장의 해임은 "Everbright Department" 거버넌스 생태와 금융 반부패 폭풍의 축소판입니다. . Nanduwan Financial News의 관찰에 따르면 Zhu Xiaohua, Tang Shuangning, Li Xiaopeng 등 Everbright 그룹 회장 3명이 해임되었습니다.

금융간부들의 '황포군관학교' 유전자를 살펴보면, 그 이유가 '우수한 기본기'가 아니라 중앙금융기업으로서의 위상 때문이라는 분석도 나온다.현재 6개 주요 국책은행 외에 대형 중앙금융지주그룹 산하에는 다음과 같은 3개 은행이 있다.중국초상은행、CITIC 은행 , 중국 Everbright 은행.참고로 다른 합자은행은 푸젠성 등 대부분 현지지주입니다.산업은행 , 베이징 화샤은행, 상하이 푸동개발은행 등 분석가들은 이러한 배경을 바탕으로 중국 Everbright 은행이 금융 간부 양성의 책임을 맡고 있다고 말했습니다.

그러나 참고로,중국초상부와 CITIC부 산하 두 은행의 핵심 임원은 상대적으로 안정적이고 성과도 상대적으로 눈길을 끈다.。

과거를 언급하면, 중국 Everbright Bank의 새로운 "수장"인 Hao Cheng의 임기와 다음 행보를 예측하는 것은 여전히 ​​불가능합니다. 그러나 그와 현재 핵심 팀은 "고품질 금융으로 중국식 현대화를 촉진하고 있습니다." 서비스'는 필수입니다. 임무는 성과를 높이고, 위험을 예방하고, 생태 거버넌스의 근원을 정화하고, 빈번한 고위급 충격의 영향을 해결하고, 금융 부패 근절을 위해 많은 노력을 기울이는 것입니다. 이 모든 것이 "필수"입니다. 코스"를 임무를 수행하는 과정에서 진행합니다.

총 자산이 7조에 달하는 Everbright Bank가 어떻게 복잡한 경쟁 환경에서 내부 통제 관리의 안전 수익을 유지할 수 있는지에 대한 테스트도 남아 있습니다.

인터뷰 및 집필: Nanduwan Financial News 기자 Lu Liang 및 인턴 Li Ziyi