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9月10日、試合後の中国チーム。 同日、大連で行われた2026 fifaワールドカップ アジア予選ラウンド18のグループc第2戦で、中国代表はホームでサウジ代表に1-2で敗れた。 写真提供：新華社記者李剛

9月10日の夜、サウジチームに1対2で敗れた後、キャプテンのウー・レイ率いる中国チームの選手たちは、別れを告げるためにバラクーダ・ベイ・スタジアムのホームチームのファン広場までゆっくりと歩いた。 （前回のレポート→ 11対10、サッカー代表チームはまだ負けた！）

選手たちの別れの手続き中、90分間叫び続けたファンは依然として「イワンは解雇だ！」と叫んでいた。 「イワンはクラス外だ」というトピックも、weiboのホット検索リストに長い間載っている。

中国チームは2連敗でベスト18でグループ最下位という不利な状況に陥った。この試合でも中国チームは血みどろの善戦をしたが、依然として「不適切な兵員使用」の疑いがイワンコビッチ監督を陥落させた信頼の危機に陥る。

試合後の記者会見で、イワンは「クラスから退場すべきかどうか」という質問に答え、「この質問には私が答えることはできない」と述べ、さらに「中国チームの」という点についても言及した。このゲームのパフォーマンスは最初のゲームよりも良かった。」

【メディアコメント】 サッカー代表チームが何度も負けているのは、良い監督が見つからないからでしょうか？

北京日報は１１日、次のようにコメントした。

また一人殺されるぞ！ 1対2、中国男子サッカーチームがまた負けた！

ただ、一つ言えるのは、10日夜のこの試合では、選手たちがやるべきことを頑張ってくれて、場面は前の試合よりもずっと良くなっていました。しかし、監督の対応が遅く、良い状況を無駄にし、ファンを不満にさせた。一部のファンは、今回は「イワン」を恐れていないと冗談を言いました。試合後の記者会見で、記者はイワンコビッチに「クラスから抜け出すために率先して行動することを選択するかどうか」と率直に尋ねた。

公平を期すために、サッカー代表チームの問題のすべてをヘッドコーチのせいにするのは完全に不公平だ。結局のところ、このチームの戦力は限られており、トップ18の相手と対戦するのは難しいだろう。しかし、昇進や昇進については話さないようにしましょう。コーチにとって、チームの限られた戦力をフルに発揮できず、コート上の状況に適応できなければ、明らかに失格である。

失敗、反省、失敗、また反省、今回は「なぜ良いコーチが見つからないのか？」という古いテーマです。統計によると、2002年のワールドカップ後にミル氏が辞任して以来、サッカー代表チームには過去20年間に合計14人のヘッドコーチが就任したが、最長の在任期間でも3年を超えなかった。フォラドとドゥジコビッチの「デュオ」から、ガオ・ホンボの「一度宮殿に入ったとき」の高低の動きまで、ふさわしくないカマチョと無名のペリンから、ガオ・ホンボの「二度目の入場後の消火失敗」まで。鉄は鋼にはなれないことを嫌うワールドカップチャンピオンのリッピ監督から、物事をめちゃくちゃにするリーティまで…「地元のコーチ」が仕事ができないなら、「外国人コーチ」を雇えばいい。 「外国人コーチ」は機能しません。彼を「地元コーチ」に置き換えてください。成績が上がらないほど、コーチを変える頻度が高くなります。しかし、それぞれの監督の指導スタイルは異なり、サッカー代表チームは打倒と再出発のサイクルしかありません。サッカー代表チームの基盤があれば、このような苦しみに耐えることができるでしょうか？

監督の任免も合理化され、サッカー代表チームのレベルも向上している。アジアに目を向けると、ベトナムやタイといったかつての「魚腹国」が徐々に独自のスタイルを確立しつつある一方で、サッカー代表チームにはまだ特徴的​​な戦術体系が欠けている。ポジショニングは不明確で、長期的な練習やスタイルはなく、何世代もの選手の若さを消耗します。

さらに憂鬱なのは、何年も一生懸命働いてきたのに、お金の使い方が少しも減っていないということです。特に「外国人イケメン」となると、大金を使って「利用されて」しまいます。 2019年、リッピ氏が怒って辞任したとき、彼は「私の年俸は非常に高いので、お金を盗んだくない」と率直に語った。

サッカー代表チームのヘッドコーチを選んだり、就任したりするのは明らかに簡単ではありません。サッカー代表チームの強さはそこにあります。私たちは「石を金に変える」ことができる監督を期待していません。中国サッカーに適した監督を期待しています。例えば、世界の先進的なサッカーシステムの著名な指導者が中国サッカーについて十分に知っているかどうか、「悪い生徒」を指導する能力があるかどうか、中国サッカーの困難を共有する勇気があるかどうかなど、徹底的に調査し、雇用する前に十分にコミュニケーションを取り、問題を明確にしてください。

「一歩前進、二歩後退」「一瞬東へ、一瞬西へ」長年にわたって中国サッカーは混乱しつまずき、最終的には鼻を打撲し、顔が腫れるという結末を迎えた。リーグの構造からユースのトレーニングのアイデア、短期的な結果から長期的な目標、チームのスタイルからコーチングのコンセプトに至るまで、すべてが浮遊しており、不確実であり、コンセンサスも決意もありません。このような騒々しい混乱の中で、最も重要な競争力、つまり選手の技術的および戦術的能力が世代ごとに下降スパイラルを示しているのです。今振り返ると、長い間、途中で段階的に目標を計画することは、笑いをさらに増やす鏡像でした。

強い者は彼から学ぶべきだ この言葉は、中国サッカーの計画性の欠如を批判するために部外者によってよく使われる。今年の初め、中国サッカー協会はひそかに中国男子サッカーu16とu15代表チームのヘッドコーチに2人の日本人コーチを任命したが、これは日本から学ぶべき兆候と考えられた。

強い人から学ぶのは悪いことではありません、重要なのは忍耐できるかどうかです。サッカー協会の現首脳陣は就任当初、「我々も、物事を何度も変えるのではなく、より合理的なものになるよう、安定性の発展を追求する」と述べた。「言葉を言う」ことは「実行する」ことを意味し、中国サッカーが真に方向性を明確にし、思考を統一し、落ち着いて、一緒に歩んでくれる適切な人材を見つけ、今の道と将来の道をしっかりと歩んで欲しいと願っています。

総合北京日報 the paper news

(出典：北京青年報)

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