ニュース

60歳を超えても休業手当を申請できますか?

江蘇省思陽市：訴追を支持

高齢労働者の正当な権利と利益を保護する

「検察官の協力で賠償金を受け取ることができた。」 最近、陳叔父さんは面会に来た江蘇省思陽県検察庁の検察官に感謝の意を表した。

チェンおじさんは70代の老人で、普段は廃材を集めて生計を立てている。今年5月、普通に三輪車を運転中、後ろから進行してきた乗用車にはねられ、病院に搬送され、治療費は総額9000元以上になった。交通管制部門は、車の運転手である王氏が事故の全責任を負っていると判断した。

補償交渉の過程で、陳叔父さんは医療費と逸失賃金計1万8000元を自ら補償することを提案した。王さん名義の車両の保険会社は、事故責任の範囲内で医療費を補償できると考えていたが、陳おじさんは法定退職年齢を過ぎており労働者ではないため、労働契約を結ぶことができなかった。収入記録や労働に従事していたことを証明するその他の資料があれば、逸失賃金を請求する権利はない。その後、双方で何度も交渉を重ねた結果、保険会社は補償しませんでした。陳叔父さんは絶望的になり、思陽県法律扶助センターに法的扶助を申請するためにやって来た。法律扶助センターは「社会的弱者に対する民事支援・検察協力措置」に基づき、手がかりを思陽県検察局に移送した。

60歳を超えても労働者とみなされますか?チェンさんは逸失賃金の補償を申請できるのか？陳おじさんが負傷する前の労働状況を調査するため、検察は陳おじさんの村委員会の職員、周囲の隣人、スクラップ収集所の所有者らを訪問し、陳おじさんが普段からスクラップを集めて売って生計を立てていることを確認した。交通事故の後、陳おじさんは左膝を負傷し、退院後 1 か月以上、ゴミ拾いに出かけることができませんでした。そこで、担当検察官は、事故当時、陳叔父さんは定年を過ぎていたが、捜査の結果、事故前に労働報酬を得るために実際に働いていたことが証明できると判断し、賠償請求を行った。賃金の損失は妥当だったからです。

陳叔父さんは今年6月、保険会社に対し、逸失賃金や医療費など計1万8000元の支払いを求めて裁判所に訴訟を起こした。思陽県検察局は同時に裁判所に検察支持の書簡を発行した。

8月9日、裁判所はこの事件の審理を開始した。法廷審問で裁判所は訴追を支持する意見書の中で、休業手当は被害者の労働時間や収入状況に基づいて決定されるべきであり、当事者の年齢を制限しなかったと述べた。高齢者の権利利益の保護に関する法律は、労働に参加する高齢者の正当な収入は法律によって保護されると規定している。陳おじさんは交通事故により通常の仕事の支払いが遅れたので、保険会社は損失賃金を補償範囲に含めるべきである。裁判当日、保険会社は陳叔父と現場で調停合意に達し、陳叔父の医療費、休業費用、介護費用の補償として合計1万4000元を支払うことで合意することになった。 8月25日までに完了し、裁判所もそれを認めた。

（検察日報の王東、宋秀燕）