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Jimu News 記者 Xiang Yifan

研修生記者 張晶賢

彭暁峰特派員

「私は挑戦が好きです。皆さんには果敢に挑戦し、革新的な進歩を遂げてほしいと願っています。」 最近、武漢理工大学の研究室で、丁文紅さんはきちんとした白衣を着ており、学生たちは彼女の周りに集まり、熱心に話を聞いていました。彼女のストーリー。

丁文紅氏は​​企業から大学まで、常に鉄鋼技術開発の最前線で活躍してきたが、学術研究の面では、彼女は名声には無頓着で、残留応力の問題を初めて克服した。と幸運を導き出し、学生の革新的な思考を目覚めさせるガイドとしての役割を果たしました。 30 年以上にわたり鉄鋼に携わる中で、彼女は次々と科学技術の成果を生み出し、優秀な学生を育成し、国家第二級科学技術進歩賞を 1 回、州および省の科学技術賞を 10 回以上受賞しました。 。

丁文紅

首に刺さった鋼の問題を最初に突破する勇気を出してください

「中学生の頃、私は物理学の勉強がとても好きだったので、大学受験の際に機械専攻を選びました。1992 年に修士号を卒業した後、丁文紅さんは武漢鉄鋼設計研究所に正式に入学しました。」彼女の「スチールキャリア」が始まりました。

タンデム冷間圧延機は、技術的難易度が高く、製品の品質に大きな影響を与える鉄鋼業界の重要なユニットです。 2000 年以前、この国は主に輸入機器に依存しており、設計機関は難易度が低く、利益が大きい輸入プロジェクトを行うことに慣れていました。

鞍山鉄鋼は古い工業地帯で予算が不足しており、海外から設備一式を導入するのが難しい。そのため、鞍山鉄鋼は1999年に冷間タンデム圧延機ユニットの建設に国内の独立統合方式を採用することを提案したが、技術的な困難と東北部と南部の気候の違いにより、設計研究所の多くの関係者が消極的だった。持ち帰り。

このとき、丁文紅が名乗り出て、この重い任務を引き継ぎました。彼女は、「私の個人的な性格は、挑戦することを好むことです。」と言いました。

大きなプレッシャーに直面したディン・ウェンホンさんは、「彼女はイノベーションを起こして突破口を開くことができる」と興奮していた。彼女は部隊の中核となる油圧サーボ システムと制御機能の開発に果敢に取り組み、製鉄所に 1 日中滞在することも多く、最終的にはパートナーと協力して国内初の大規模冷間圧延広帯域鋼を製造しました。これにより、我が国の大規模冷間圧延機の長期にわたる輸入依存が解消され、国内の冷間圧延機の建設モデルも刷新されました。

丁文紅

それ以来、Ding Wenhong はコア技術の探究をやめませんでした。鉄鋼の製造工程では、初期の製錬・加工後に鋼板に残留応力が発生し、その後の切断、溶接、プレス加工などの工程で鋼板に変形が生じ、生産や販売に影響を及ぼします。少数の先進国が技術をブロックし、市場を独占して莫大な利益を上げる。

2006 年以来、Ding Wenhong は高強度鋼製品の残留応力の問題について徹底的な研究を実施し、応力を抑制して変形を軽減する方法を見つけようと努めてきました。丁文紅氏は​​、鋼板の加工中に、製鉄所が平滑機と矯正機を繰り返し稼働させていることに気づき、そのプロセスが複雑で非効率だったため、鋼板の矯正プロセスと平坦化プロセスを 1 つに統合するという革新的なアイデアを思いつきました。鋼板の品質を向上させ、加工効率を向上させ、材料のロスを減らし、自動車製造などの産業に貢献します。

国内外に成功例がなかったため、丁文紅氏は​​実践で探求と学習を続けることしかできず、最終的に矯正とレベリングの技術と装置の完全なセットを開発しました。 2008 年以来、首鋼、宝武、連源鉄鋼、和鋼などの大手鉄鋼会社にとって、矯正およびレベリング技術は不可欠な主要プロセスとなっており、中核設備の直接販売収益は 10 億元を超えています。

企業から大学まで、残留応力の革新的なブレークスルーを追求

画期的な成果を次々と達成した丁文紅氏は​​、新たなアイデアを思いつきました。

「鞍山鉄鋼グループにはとても感動しました。第一に、設備を切り離した後も外国の電気制御システムに依存する必要があることが分かりました。第二に、私の知識体系では対応できないと感じたことです」 「圧延設計と材料変形の要件を理解する必要があるため、自分自身に挑戦し、専攻を変更して勉強したいと思いました。」丁文紅さんは、冷間圧延のコア技術で真の独立したブレークスルーを達成したいと考え、その強い責任感に駆られて応募しました。さまざまな専攻で材料加工の博士号を取得できます。

丁文紅氏は​​、材料の残留応力を源から制御するには、残留応力のメカニズムを理論的に解明する必要があることに気づきましたが、この分野に関する研究は国内外でほとんどありません。多くの同僚がこの方向性を諦めるべきだと勧めたが、彼女は粘り強く研究を続けた。

国の主要なニーズに応えるために、より焦点を絞った詳細な調査を実施します。 2016 年、丁文紅さんは慎重に検討した結果、人生において重要な決断を下しました。支店長の地位と高額な給与を放棄し、大学の教壇と研究職に就き、全力を尽くしてブレイクすることです。残留応力と組織理論の相互作用の基礎を通じて、産業発展の問題を解決します。

学生たちに実験を指示する丁文紅さん

当初、研究は丁文紅が思っていたほど順調ではありませんでした。 「当時はまだとても苦痛でした。すべてがゼロからのスタートだったからです。自信がなく、自分のことをよく知っている人もいなかったし、研究をサポートするリソースもありませんでした。当時はお金もありませんでした」とディン・ウェンホンさんは笑顔で語った。彼女が最初に学校に来たのは、機器を買いに行くとき、研究室から不要なアイテムを「拾い」、機器を修理してから、使用するテストツールを装備したことです。

応力の検出に加えて、研究の画期的な進歩には理論的な計算も必要です。ディン・ウェンホンさんは関連するプログラミング手法に精通していませんでしたが、それでも独学で学習を進め、オンライン授業を通じて関連知識を学びました。 9 か月間懸命に取り組んだ後、彼女はプログラムの仕方を知らなかった状態からソフトウェアと開発をマスターし、数えきれないほどの失敗を繰り返しながらも最終的にプログラムを実行することができました。

現在、丁文紅プロジェクトチームは一連の優れた成果を上げています。彼らは従来の焼入れおよび焼き戻しの応力制御技術に革命をもたらし、ハイエンド製造の変革と発展を促進しました。この技術は宝武、和港、寿港などの多くの企業に適用され、過去3年間で企業に16億元近くの利益をもたらした。

疑問と思考に注意を払い、学生の革新的な思考のガイドとなる

「教師の主な仕事が知識を伝えることだけであるということには同意しません。環境は変化しており、既存の知識は時代遅れになる可能性があるからです。私は生徒たちに、特定の知識点を習得するのではなく、考えて考える習慣を身につけてほしいと願っています。」知識を学び、革新し、探求する能力。丁文宏は、生徒がよく考え、大胆に質問できるよう、問題について考える習慣を養うことを非常に重視しています。

博士号取得候補者のルー・シャオシュアンさんは、「ディン先生は、私たちの独立した思考能力と、グループミーティングやディスカッションで問題を解決し、分析する能力を養ってくれるでしょう。私が初めてここに来たとき、この専攻についてはあまり知りませんでしたが、先生は一緒に協力していきます」と述べた。 「時には、問題を解決するために夜の12時まで私たちと話し合うこともあります。」 学生たちの考えることへの興味を刺激するために、丁文紅氏は​​しばしば学生たちを生産現場の奥深くに入り込み、第一線の技術者とコミュニケーションを取るように指導します。 、実際の生産プロセスで直面する技術的問題で学生を刺激し、好奇心を表現するために、チームの学生は武漢鉄鋼、翔潭鉄鋼、柳州鉄鋼、新港などでよく見られます。

学生たちに実験を指示する丁文紅さん

トピックを開始する際、丁文宏は学生たちに、以前の研究の欠点を見つけ、既存の研究に基づいていくつかの突破口を開き、独自の革新的な方法を見つけるように求めます。当初、多くの学生はレベルの高い論文にあえて疑問を抱きませんでしたが、丁文紅氏は​​彼らに疑問を持ち、革新するよう導きました。

「ディン先生は、まず他の人の考えを学び、次に彼の問題から自分自身の疑問を提起し、その疑問から考えることを学ばせてくれます。」と、ディン先生の博士課程候補者である雷暁玲氏は語った。また、この過程で、「他人の基準に従って自分の実験を尋ねないでください」という教師の指導により、彼女は自分の人生においてより独立した考え方を身につけることができ、自分の考えには従わないようになったと述べました。他の人は言います。

ディン・ウェンホンさんは仕事が忙しく、科学研究の重責を担っていますが、生徒たちに実践的な指導も行っています。学生たちは、文書を提出するたびに、すべての実験計画と詳細を個人的にチェックし、学生たちが科学研究のボトルネックに遭遇すると、一緒に文献を読んで意見を交換したと語った。彼女は学生の興味や強みに応じてコースを設計し、学生により良い実験プラットフォームを提供し、寄り道を避けるために他の大学とも協力します。

盧暁軒氏は「科学研究に真剣に取り組む丁氏の精神と冒険心に刺激を受け、『ハイブリッド・ディプロマ』から本当に何かを学びたいという気持ちに変わったのは、丁文紅氏の厳しい要求のもとだった」と語った。学生たちは実際のスキルを学び、将来の学習や就職に大きく役立ちます。

学生たちに実験を指示する丁文紅さん

「彼女は学生たちを自分の子供のように扱っています。彼女は科学研究において学生たちに非常に厳しい要求をしていますが、生活においては非常に思いやりがあります。彼女は学生たちの訓練に気を配り、科学研究で良い仕事をするつもりです」と語った。そして、ベストを尽くすとき。

丁文紅先生はまた、学生の3つの視点を養うことを非常に重視しており、「教師は学生を正しい価値観で導き、問題に対処する科学的な方法を教えるべきです。私は彼らにただ大学院に行ってほしくないのです。」と述べました。卒業証書を取得するためですが、広い視野を持つ必要があります。「長期的には、キャリアを積みたいと思っています。」

学生らは、丁文紅氏は​​全国的に優秀なエンジニアであり、湖北省の現代サービス産業をリードする人材であり、道のリーダーであると述べた。鉄鋼のキャリアの選択や材料の博士号取得の勉強から、大学の選択や応力技術の研究に至るまで、彼女の責任感とみんなの模範となる力を感じることができます。

（出典：ジムニュース）

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