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8月5日のニュースによると、最近、国際的な人材育成が行われているそうです。教育する機構MCIA夢ダーリーンインターナショナル コンサルティングは、グローバルな中国人コミュニティにより専門的なコーチングを提供することを目的として、ブランドの刷新を発表し、新しいブランド ビジョンと将来のビジネス重点開発の方向性を正式に発表しました。カウンセリング仕える。

「今日、国際的な人材育成のための完全な科学的標準システムが存在します。言語や専門知識に加えて、より重要なのは、異文化能力、国際的視野、リーダーシップなど、一連の包括的な認識力とソフト能力です。 MCI Mengda Lin CEO Li Qun氏は、「当初の就職指導組織から今日の国際的な人材育成・教育機関まで、将来的には新しいMengda Linは国際企業のリソースの利点を積極的に活用していきます」と述べた。中国系アメリカ人を対象としたコーチングベースの成長コーチングモデルを採用し、集団の特性に応じた長期的かつ体系的な総合的なスキルトレーニングを実施し、適応力と競争力の高い国際人材を育成します。」

MCI Mengdalenアカウントマネージャー代表のYao Xiaoyang氏は、国際的な人材育成業界は「保護者は高い関心を持ち、生徒は早期に参加する」という特徴を示しており、生徒も高校1年生の時点で長期コーチングコースを受け始めると述べた。 。国際的な人材市場における熾烈な競争により、ますます多くの親が、子どもの学業に注意を払って「ハードパワー」を養うだけでなく、子どもの意欲を高めるために専門家の指導に頼らなければならないと認識していると彼女は考えています。自己認識と総合的なスキルの開発」「ソフトパワー」を実現し、将来のキャリア開発に向けて早期に準備を整えます。

現在、Mengdalen には 70 名を超える国際的な企業経営者からなるコーチング チームがいます。同時に、Mengdalen は STAR スター インターナショナル エリート人材トレーニング プログラムも開始しました。これは、学生の能力開発に早期に介入し、学生が人間性の意識の開発、包括的なキャリア開発、および長期的な個人開発を達成できるように、より長いコーチング サイクルを提供します。そして国際的な人材の競争力が高まります。 （オレンジ1個）

この記事は NetEase Technology Report からのものです。詳細と詳細な内容については、こちらをご覧ください。