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Secondo le notizie del 5 agosto, di recente si è svolta una formazione internazionale di talentieducaremeccanismoMCISognoDarleneInternational Consulting ha annunciato un aggiornamento del marchio e ha rilasciato ufficialmente una nuova visione del marchio e una direzione di sviluppo del focus aziendale futuro, con l'obiettivo di fornire un coaching più professionale per la comunità cinese globale.ConsulenzaServire.

"Oggi esiste un insieme completo di sistemi scientifici standard per la formazione dei talenti internazionali. Oltre alla conoscenza linguistica e professionale, ciò che è più importante è una serie di conoscenze cognitive e abilità trasversali complete, come l'abilità interculturale, la prospettiva internazionale, la leadership , mentalità forte, ecc.", Li Qun, CEO di MCI Mengda Lin, ha affermato: "Dall'originale organizzazione di orientamento per la ricerca di lavoro all'attuale istituto internazionale di formazione e istruzione dei talenti, il nuovo Mengda Lin sfrutterà attivamente i vantaggi in termini di risorse dei dirigenti aziendali internazionali in futuro e adottare un modello di coaching per la crescita basato sul coaching per rivolgersi ai cinesi americani. Effettuare una formazione completa e più sistematica a lungo termine basata sulle caratteristiche del gruppo per creare talenti internazionali con elevata adattabilità e competitività.

Yao Xiaoyang, rappresentante dell'account manager di MCI Mengdalen, ha affermato che il settore internazionale della formazione dei talenti sta mostrando le caratteristiche di "i genitori prestano molta attenzione e gli studenti partecipano prima", e anche gli studenti iniziano a ricevere corsi di coaching a lungo termine già nel primo anno di scuola superiore . Lei ritiene che con la feroce concorrenza nel mercato internazionale dei talenti, sempre più genitori si rendono conto che non dovrebbero solo prestare attenzione agli studi accademici dei loro figli per costruire "hard power", ma anche fare affidamento sulla guida di professionisti per aiutare i loro figli a stimolare consapevolezza di sé e sviluppare competenze globali, "soft power" e prendere accordi tempestivi per lo sviluppo della carriera futura.

Attualmente, Mengdalen ha un team di coaching composto da oltre 70 dirigenti aziendali internazionali. Allo stesso tempo, Mengdalen ha anche lanciato il programma di formazione per talenti STAR Star International Elite, che interviene prima nello sviluppo degli studenti e fornisce un ciclo di coaching più lungo per aiutare gli studenti a raggiungere lo sviluppo della consapevolezza umanistica, lo sviluppo di una carriera completa e lo sviluppo personale a lungo termine. e diventare altamente competitivo. (un'arancia)

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