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Selon l'actualité du 5 août, récemment, la formation des talents internationauxéduquermécanismeMCIRêveDarlèneInternational Consulting a annoncé un rafraîchissement de la marque et a officiellement publié une nouvelle vision de la marque et une orientation future du développement commercial, visant à fournir un encadrement plus professionnel à la communauté chinoise mondiale.ConseilsServir.

« Il existe aujourd'hui un ensemble complet de systèmes de normes scientifiques pour la formation des talents internationaux. Outre les connaissances linguistiques et professionnelles, ce qui est plus important, c'est une série de connaissances globales et de capacités générales, telles que la capacité interculturelle, la vision internationale, le leadership. , une mentalité forte, etc. ", a déclaré Li Qun, PDG de MCI Mengda Lin, " De l'organisation originale d'orientation en recherche d'emploi à l'institution internationale de formation et d'éducation des talents d'aujourd'hui, à l'avenir, la nouvelle Mengda Lin exploitera activement les avantages en matière de ressources des entreprises internationales. cadres et adopter un modèle de coaching de croissance basé sur le coaching pour cibler les Américains d'origine chinoise. Réaliser une formation complète à plus long terme et plus systématique basée sur les caractéristiques du groupe pour créer des talents internationaux dotés d'une grande adaptabilité et compétitivité.

Yao Xiaoyang, représentant du directeur de compte de MCI Mengdalen, a déclaré que le secteur international de la formation des talents présente les caractéristiques suivantes : « les parents sont très attentifs et les étudiants participent plus tôt », et même les étudiants commencent à recevoir des cours de coaching à long terme dès la première année du lycée. . Elle estime qu'avec la concurrence féroce sur le marché international des talents, de plus en plus de parents se rendent compte qu'ils doivent non seulement prêter attention aux études universitaires de leurs enfants pour construire un « pouvoir dur », mais aussi compter sur les conseils de professionnels pour aider leurs enfants à stimuler conscience de soi et développer des compétences globales. » « Pouvoir doux » et prendre des dispositions précoces pour le développement de carrière futur.

Actuellement, Mengdalen dispose d'une équipe de coaching composée de plus de 70 dirigeants d'entreprises internationales. Dans le même temps, Mengdalen a également lancé le programme de formation des talents STAR Star International Elite, qui intervient plus tôt dans le développement des étudiants et propose un cycle de coaching plus long pour aider les étudiants à développer leur conscience humaniste, leur développement de carrière complet et leur développement personnel à long terme. et devenir hautement compétitif en matière de talents internationaux. (une orange)

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