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7月22日、「1990年代生まれの男女は65歳以上で退職義務」というニュースが複数のネット上で流れ、注目を集めた。

同紙の記者は、上記のニュースが「Voice of Supervision」と呼ばれるセルフメディアWeChatの公開アカウントによって7月21日に公開された記事からのものであることに気づいた。その記事には、「（1990年を含む）以降に生まれた人は、性別に関係なく、 「退職は65歳に調整される」は、ネチズンがスクリーンショットを撮った後、広く拡散しました。

しかし、同紙の記者は、上記の「Voice of Supervision」という名前のWeChat公開アカウントには公式の認証情報が存在しないことを発見し、これまでは主に国家市場監督管理総局からの動的な情報を転載して公開していた。

ニュースを発表した公式アカウントは7月22日に「Unnamed」に変更された。主な情報は個人であり、公式認定情報は存在しない。

このニュースの出典を公式に支持していないので、ニュース自体は真実なのでしょうか？

前出の記事は、7月21日に新華社が発表した「改革の更なる全面的深化と中国式近代化の促進に関する中国共産党中央委員会の決定」からの引用で始まるが、その中には「」という内容が含まれている。高齢化に積極的に対応していきます。」

「決定」の原文には「自主性と弾力性の原則に基づき、法定退職年齢を段階的に遅らせる改革を着実かつ秩序をもって推進する」と記されていた。

つまり、この判決には「1990年代生まれの男女はともに65歳以上で退職しなければならない」と明記されていないのである。上記のセルフメディアの公文書記事のタイトルは「中国共産党中央委員会」である。 「定年延長の漸進的改革を着実かつ秩序正しく推進せよ」には、「決定」の原文以外の内容が多く含まれており、拡大解釈や誇張の疑いがある。

新華社が発表した「改革をさらに包括的に深化させ、中国式近代化を促進することに関する中国共産党中央委員会の決定」の原文には、「1990年代生まれの男女はともに、次のようなことをしなければならない」という記述は含まれていない。 65歳になったら退職する。」

では、「1990年以降に生まれた人（1990年を含む）は、性別に関係なく65歳で退職するように調整される」という記述はどこから来たのでしょうか？

前述のセルフメディアのパブリックアカウントの記事によると、この結論は「退職年齢比較表と関連規定」と「2025-2055年の遅延退職政策の年齢計算と控除表」から得られています。では、この表には正式な根拠があるのでしょうか？

同紙の記者は、「2025～2055年の遅延退職保険の年齢計算と控除表」が今年3月か4月にはインターネットプラットフォーム上に公開されていることを発見した。当時この表を転載したセルフメディアは、この表が「退職まで毎年数か月ずつ退職年齢を遅らせる措置を講じる」という一部の専門家の予測に基づいてネットユーザーが作成した計算・控除表であると明記した。ついに65歳になりました。参考までに。」

つまり、この表の作成根拠は、一部の専門家の政策「予測」に基づいてネットユーザーが推測したものであり、それを裏付ける公式情報がないばかりか、「中央の決定」とは言えない。 「改革の更なる包括的深化と中国式近代化の促進に関する中国共産党委員会」「着実かつ秩序ある方法で法定退職年齢を段階的に遅らせる改革を推進する」の説明。

このフォームを公開している以前の Web 記事には「参照専用」とマークされていました。

注目に値するのは、セルフメディア「Voice of Supervision」の WeChat 公開アカウントに関する上記の記事に、次のような一節があることです。「人的資源・社会保障省が延期された退職計画を正式に発表する前に、全員がどのくらいの期間延期するかを正確に計算してください。ただし、いわゆる「漸進的」とは、退職年齢を少しずつ引き上げることを意味します...65 歳が絶対的な確実性ではないことに注意してください。」

この記述は明らかに、上記の「1990年代生まれの男女は65歳以上で退職しなければならない」という結論に対するいわゆる「免責事項」である。

以上の情報を踏まえると、いわゆる「1990年代生まれの男女は65歳以上で退職しなければならない」というのは、一部の専門家の予測に基づいてネット民が推測したものにすぎず、正式な出典はない。