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l'amministrazione generale della provincia del qinghai svolge il ruolo di "una lettera e due lettere" per proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei corrieri

la lacuna nella mancanza di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro per i dipendenti di oltre 60 aziende di corriere espresso è stata "tappata"

recentemente, in risposta alla situazione in cui più di 60 aziende di corriere espresso nella provincia hanno smesso o non hanno pagato l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dei dipendenti, la federazione provinciale dei sindacati del qinghai ha utilizzato "una lettera e due lettere" per sollecitare le aziende di corriere espresso standardizzare l’occupazione e salvaguardare i diritti e gli interessi legittimi dei dipendenti nel settore del corriere espresso. ad oggi, 53 aziende della provincia che hanno smesso o non hanno pagato l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dei propri dipendenti hanno pagato regolarmente i contributi, e 13 aziende che non hanno aderito all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro si sono iscritte all'assicurazione presso l'ufficio fine agosto.

secondo le normative pertinenti, le società di corriere espresso e i punti di consegna espressa di base con qualifiche di entità occupazionale dovrebbero firmare contratti di lavoro con i corrieri in conformità con la legge e partecipare a varie assicurazioni sociali. ai punti di consegna espressa di base con impiego flessibile ed elevata mobilità può essere data priorità per partecipare all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.

da quest'anno, l'amministrazione generale provinciale del qinghai ha promosso vigorosamente il sistema "una lettera, due lettere" e lo ha incorporato nel meccanismo di cooperazione e collegamento tra sindacati e risorse umane e agenzie di previdenza sociale, tribunali, procure e altre unità. in risposta a questioni quali gli arretrati salariali e assicurativi che sono attualmente di preoccupazione comune per i dipendenti, il sindacato del qinghai ha condotto supervisioni e ispezioni sull’attuazione delle leggi e dei regolamenti sul lavoro da parte dei datori di lavoro.

alla fine di giugno, l'amministrazione generale provinciale del qinghai ha collaborato con la procura popolare provinciale del qinghai, l'ufficio provinciale della previdenza sociale, l'amministrazione postale provinciale e altri dipartimenti per confrontare i dati sull'acquisto di assicurazioni contro gli infortuni sul lavoro da parte delle società di corriere espresso in tutta la provincia, e abbiamo indagato e verificato alcuni corrieri. si è scoperto che più di 60 società di corriere espresso nella città di xining, nella prefettura autonoma mongola e tibetana di hainan, nella prefettura autonoma tibetana di yushu, nella prefettura autonoma tibetana di goluo e in altri luoghi hanno smesso di pagare o non hanno pagato il lavoro dei dipendenti. relativa assicurazione contro gli infortuni, che ha comportato grandi rischi e pericoli nascosti per i corrieri.

al fine di proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei corrieri, sulla base dell'istituzione di un meccanismo di cooperazione "una lettera e due documenti" con la procura popolare provinciale del qinghai per proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei lavoratori, l'ufficio generale provinciale del qinghai e il il dipartimento per le controversie di interesse pubblico della procura provinciale ha condotto indagini approfondite e visite alle società di corriere espresso e ha tenuto un incontro di consultazione che ha consentito di comprendere le condizioni di lavoro dei corrieri in tutta la provincia e l'effettiva mancanza di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.

dopo aver individuato il nocciolo del problema, l'ufficio generale provinciale del qinghai ha collaborato con la procura popolare provinciale del qinghai per archiviare il caso in modo tempestivo. sulla base di prove concrete, hanno emesso congiuntamente raccomandazioni procuratoriali al dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale , raccomandando di verificare le operazioni di corriere espresso del dipartimento di gestione postale della provincia. i punti di consegna espressa di base autorizzati e qualificati come datori di lavoro acquistano un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le società di corriere espresso che non hanno pagato gli infortuni sul lavoro. le assicurazioni sono esortate ad acquistare un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro in conformità con la legge per proteggere i diritti e gli interessi legittimi dei nuovi gruppi di lavoro come i corrieri.

dopo aver ricevuto le raccomandazioni della procura, il dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale, insieme all'amministrazione postale provinciale del qinghai, ha emesso avvisi di verifica rispettivamente agli enti di previdenza sociale e all'amministrazione postale e ha svolto un'indagine a livello provinciale sul fallimento di i punti di consegna espressa di base partecipano all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. ha inoltre istituito un meccanismo per i punti di consegna espressa di base per dare priorità alla partecipazione alle consultazioni sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e sollecita le aziende ad attuare rettifiche attraverso la comunicazione e il coordinamento con le imprese. pubblicità di leggi e regolamenti e di altre misure.

è stato riferito che l'amministrazione generale provinciale del qinghai ha utilizzato "una lettera e due documenti" per gestire il primo caso di contenzioso di interesse pubblico della provincia sull'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dei lavoratori nella nuova forma di impiego, risolvendo il problema di oltre 60 società di corriere espresso sospendere o non pagare l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro dei propri dipendenti e bloccare l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro. colma la lacuna che i lavoratori nella nuova forma di impiego non hanno un'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e protegge efficacemente i diritti e gli interessi legittimi dei corrieri.