notizia

il giornalista del sichuan online liu chunhua

il 7 settembre, i giornalisti di sichuan online hanno appreso dal dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del sichuan che, con il consenso del dipartimento e della commissione provinciale per lo sviluppo e la riforma del sichuan, il mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an) è recentemente avviati i preparativi e la concessione delle licenze. il mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an) insisterà per avere sede a ya'an, di fronte all'intera provincia e irradiarsi verso il tibet. si concentrerà su "attrazione, istruzione, fidelizzazione, occupazione e trasferimento". di talenti nel campo dei big data per creare un mercato completo e l'integrazione dei fattori delle risorse umane una piattaforma di servizi professionali per le risorse umane.

recentemente, il dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del sichuan e la commissione provinciale per lo sviluppo e la riforma del sichuan hanno assegnato congiuntamente il "mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an)". foto per gentile concessione del dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del sichuan

il china ya'an big data industrial park è una base industriale di big data a chengdu e chongqing designata dal comitato provinciale del partito del sichuan. il responsabile del dipartimento provinciale delle risorse umane e della sicurezza sociale del sichuan ha spiegato che negli ultimi anni ya'an ha colto grandi opportunità per lo sviluppo dell'economia digitale. l'infrastruttura dell'informazione digitale rappresentata dal big data center è stata continuamente sviluppata migliorato e lo sviluppo del settore dei big data ha iniziato a prendere forma. nel 2023, nel 2018, il volume totale dell’economia digitale di ya’an ha raggiunto i 40 miliardi di yuan. costruire un mercato dei talenti professionali dei big data è di grande importanza per promuovere la profonda integrazione dei big data e dei servizi delle risorse umane, ottimizzare l’allocazione delle risorse umane dei big data e costruire una catena industriale completa dei big data.

secondo il piano, il mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an) mirerà a stabilire un sistema di sviluppo coordinato per le risorse umane e l'industria dei big data, esplorando continuamente nuovi modelli per la costruzione e lo sviluppo di un mercato dei talenti professionali, e sforzarsi di migliorare le industrie dei servizi, le imprese di servizi e le capacità di occupazione nei servizi.

lin liangjun, direttore dell'ufficio municipale per le risorse umane e la sicurezza sociale di ya'an, ha affermato che la preparazione del mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an) aiuterà il sichuan e il tibet a formare un supporto per i talenti nel campo dei big data e aiutare lo sviluppo approfondito del settore.

resta inteso che il mercato dei talenti dei big data del sichuan-tibet (ya'an) si affiderà ad agenzie di servizi professionali per le risorse umane per creare un mercato completo dei fattori delle risorse umane e una piattaforma integrata di servizi delle risorse umane, fornendo servizi per i big data del sichuan-tibet (ya'an). il parco industriale e le imprese dell'economia digitale (unità), la coltivazione del talento digitale, ecc. forniscono soluzioni di servizi di risorse umane one-stop come formazione sul reclutamento, valutazione del talento, invio di talenti, servizi di outsourcing, revisione del titolo professionale, valutazione del livello di abilità, ecc., formazione una catena completa di servizi per le risorse umane basati sui big data.