nachricht

sichuan online-reporter liu chunhua

am 7. september erfuhren reporter von sichuan online von der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz sichuan, dass mit zustimmung der abteilung und der entwicklungs- und reformkommission der provinz sichuan der big-data-talentmarkt sichuan-tibet (ya'an) kürzlich erweitert wurde vorbereitungen und lizenzierung begonnen. der big-data-talentmarkt sichuan-tibet (ya'an) wird darauf bestehen, in ya'an ansässig zu sein, sich auf die gesamte provinz auszurichten und nach tibet auszustrahlen. er wird sich auf „anziehung, bildung, bindung, beschäftigung und transfer“ konzentrieren. von talenten im bereich big data, um einen umfassenden humanressourcen-faktormarkt und eine professionelle personaldienstleistungsplattform zu schaffen.

kürzlich haben die abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz sichuan und die entwicklungs- und reformkommission der provinz sichuan gemeinsam eine lizenz für den „sichuan-tibet (ya'an) big data talent market“ vergeben. foto mit freundlicher genehmigung der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz sichuan

der china ya'an big data industrial park ist ein vom parteikomitee der provinz sichuan benannter big-data-industriestandort in chengdu und chongqing. der zuständige verantwortliche der abteilung für humanressourcen und soziale sicherheit der provinz sichuan gab bekannt, dass ya'an in den letzten jahren große chancen für die entwicklung der digitalen wirtschaft genutzt hat. die digitale informationsinfrastruktur, die durch das große datenzentrum repräsentiert wird, sei kontinuierlich weiterentwickelt worden hat sich verbessert und die entwicklung der big-data-branche nimmt gestalt an. im jahr 2018 erreichte das gesamtvolumen der digitalen wirtschaft von ya’an 40 milliarden yuan. der aufbau eines marktes für professionelle big-data-talente ist von großer bedeutung für die förderung der tiefen integration von big-data- und personaldiensten, die optimierung der zuweisung von big-data-personalressourcen und den aufbau einer vollständigen big-data-industriekette.

dem plan zufolge soll der big-data-talentmarkt sichuan-tibet (ya'an) darauf abzielen, ein koordiniertes entwicklungssystem für humanressourcen und die big-data-branche einzurichten und kontinuierlich neue modelle für den aufbau und die entwicklung eines professionellen talentmarktes zu erforschen. und danach streben, die dienstleistungsbranchen, dienstleistungsunternehmen und beschäftigungsmöglichkeiten im dienstleistungssektor zu verbessern.

lin liangjun, direktor des ya'an municipal human resources and social security bureau, sagte, dass die vorbereitung des sichuan-tibet (ya'an) big-data-talentmarktes sichuan und tibet dabei helfen werde, talentunterstützung im bereich big data zu schaffen helfen sie bei der tiefgreifenden entwicklung der branche.

es wird davon ausgegangen, dass der big-data-talentmarkt in sichuan-tibet (ya'an) auf professionelle personaldienstleistungsagenturen angewiesen sein wird, um einen umfassenden personalelementmarkt und eine integrierte personaldienstleistungsplattform zu schaffen, die dienstleistungen für big data in sichuan-tibet bereitstellt industriepark- und digitalwirtschaftsunternehmen (einheiten), digitale talentförderung usw. bieten personaldienstleistungslösungen aus einer hand wie rekrutierungsschulung, talentbewertung, talententsendung, outsourcing-dienste, überprüfung von berufstiteln, bewertung des qualifikationsniveaus usw., bildung eine komplette big-data-personaldienstleistungsbranche.