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Yu Minhong "ha fissato un tetto massimo di 800 milioni di yuan" e ha mobilitato tutti i dipendenti per diffamare Dong Yuhui? Dichiarazione sulla selezione orientale!

2024-08-27

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Nella tarda notte del 26, Oriental Selection ha rilasciato una dichiarazione riguardante affermazioni false online.

Oriental Selection smentisce tre false voci

La sera del 26, Oriental Selection ha rilasciato una dichiarazione per confutare tre importanti affermazioni false, tra cui l'organizzazione di un attacco dannoso a Dong Yuhui, Dong Yuhui che ha pagato 6 milioni di yuan per acquistare la società e Yu Minhong ha incassato 800 milioni di yuan ad una cifra elevata. livello.

I dettagli sono i seguenti:

Affermazione falsa 1: L'Organizzazione per la Selezione Orientale ha attaccato maliziosamente l'insegnante Dong Yuhui e Peer Yuhui.

Spiegazione: Oriental Selection non ha mai organizzato i cosiddetti "12 studi, più di 3.000 persone operative, più di 60.000 account su varie piattaforme e un consumo totale di oltre 8.000.000" e "mobilitando tutti i dipendenti e i parenti" per diffamare Dong Yuhui .

Riguardo a questa voce, la nostra azienda ha ottenuto prove e le segnalerà ai dipartimenti competenti. Allo stesso tempo, dall'indipendenza di Walk with Fai, Oriental Screening e l'insegnante Yu Minhong non hanno mai partecipato ad alcuna valutazione o attacco contro l'insegnante Dong Yuhui! Speriamo anche che tutti possano fornirci indizi su questo tipo di voci e che le affronteremo in modo tempestivo.

Affermazione falsa 2: L'insegnante Dong Yuhui "ha utilizzato il denaro della ricompensa per riacquistare la società" e ha addirittura "doveto pagare 6 milioni per riacquistare la società".

Spiegazione: L'insegnante Yu Minhong ha chiaramente sottolineato durante l'incontro di scambio degli azionisti del 26 luglio che tutti i fondi utilizzati dall'insegnante Dong Yuhui per acquisire la società "Peer with Hui" sono stati organizzati dal New Oriental Education Group oltre a tutti i premi dell'insegnante Dong Yuhui.

Tre affermazioni false: il maestro Yu Minhong "ha incassato 800 milioni di yuan ad alto livello".

Spiegazione: Dalla quotazione di Oriental Selection, il signor Yu Minhong non ha mai liquidato le sue azioni, anzi, ha aumentato le sue partecipazioni in azioni di Oriental Selection ed è fiducioso nello sviluppo a lungo termine della società.

Il fatturato totale di Oriental Selection nell’anno fiscale 2024 raggiunge i 7,1 miliardi di yuan

Oriental Selection ha annunciato il 23 i risultati per l'anno fiscale 2024 (dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2024). I ricavi operativi totali di Oriental Selection in questo anno fiscale sono stati di 7,1 miliardi di yuan, con un aumento del 56,8% rispetto a 4,5 miliardi di yuan nell’anno fiscale 2023. Tra questi, i ricavi netti dei prodotti autogestiti e del segmento e-commerce trasmesso in diretta sono aumentati del 68,1% da 3,9 miliardi di yuan nell'anno fiscale 2023 a 6,5 ​​miliardi di yuan.

La relazione finanziaria mostra che il trattamento dei dipendenti della Oriental Selection è stato migliorato. Nell'anno fiscale 2024, con una diminuzione del numero totale di dipendenti, le spese salariali totali di Oriental Selection (comprese le spese per compensi basati su azioni) hanno raggiunto 1,4 miliardi di yuan, con un aumento su base annua del 94,1% rispetto a 736 milioni di yuan nell'anno fiscale 2023.

Vale la pena notare che il rapporto finanziario di Oriental Selection ha rivelato anche i premi per il conduttore Dong Yuhui, che in precedenza aveva intrapreso una carriera solista. Secondo il rapporto finanziario, l'utile netto di Hehui Peer (Beijing) Technology Co., Ltd. (di seguito denominato "Hehui Peer") è stato di 141 milioni di yuan, di cui 129 milioni di yuan sono stati assegnati a Dong Yuhui e il restante 12 milioni di yuan sono stati trattenuti da Hehui Peer. Ciò significa che Yu Minhong ha mantenuto la sua precedente promessa e ha lasciato tutti i rimanenti profitti non distribuiti di Hehui Peer a Dong Yuhui.

Nel dicembre 2023, è scoppiata la controversia sul "piccolo saggio" di Oriental Screening, che ha portato il pubblico a mettere in dubbio il trattamento di Dong Yuhui in Oriental Screening. Mentre l'opinione pubblica continuava a fermentare, il 16 dicembre 2023, Oriental Selection annunciò che Yu Minhong avrebbe servito contemporaneamente come CEO di Oriental Selection, rimuovendo Sun Dongxu dalle sue funzioni di direttore esecutivo e CEO di Oriental Selection. Dong Yuhui disse all'epoca di non aver mai menzionato l'abbandono della Eastern Selection. Yu Minhong ha promesso di migliorare lo spazio di sviluppo dell’azienda.

Il 18 dicembre 2023, Yu Minhong ha emesso un avviso di nomina sul suo conto personale Douyin, nominando Dong Yuhui assistente culturale del presidente del New Oriental Education Technology Group e contemporaneamente vicepresidente del New Oriental Culture and Tourism Group. Yu Minhong ha detto quella notte che Dong Yuhui aprirà uno studio indipendente per svolgere turismo culturale e altre attività. Il conto dello studio appena creato appartiene a Dong Yuhui. Il 22 dicembre 2023 è stata fondata Youhui Peer e Dong Yuhui è stato direttore esecutivo e direttore generale della società. Da allora, Dong Yuhui ha iniziato a portare merci in modo indipendente nella sala di trasmissione dal vivo di Douyin "Walking with Hui" e la crisi di selezione di Dongfang per il momento è giunta al termine.

Tuttavia, la Selezione Orientale alla fine non riuscì a mantenere Dong Yuhui. Quando annunciò le sue dimissioni a luglio, pubblicò anche un lungo articolo, ripercorrendo i suoi anni alla New Oriental e all'Oriental Selection, ed esprimendo la sua gratitudine a Yu Minhong e all'azienda. Nella lettera aperta ha menzionato che dopo la fondazione di Hehui Peer, i singoli individui e l'intero team di Hehui Peer hanno ricevuto un buon trattamento e una promozione. Per l'acquisto di azioni necessarie per l'acquisizione di Hehui Peer, Yu Minhong ha anche organizzato un accordo in modo conforme alle regole e agli statuti delle società quotate. Dong Yuhui ha detto che Hehui Peer sarà in grado di mantenere le operazioni aziendali, l'affitto, i salari dei dipendenti e altre spese per un periodo di tempo futuro.

Editore: Ye Shuyun

Correzione di bozze: Tao Qian

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