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Am späten Abend des 26. veröffentlichte Oriental Selection eine Stellungnahme zu unwahren Bemerkungen im Internet.

Oriental Selection widerlegt drei falsche Gerüchte

Am Abend des 26. gab Oriental Selection eine Erklärung heraus, in der er drei große unwahre Aussagen widerlegte, darunter die Organisation eines böswilligen Angriffs auf Dong Yuhui, die Zahlung von 6 Millionen Yuan durch Dong Yuhui für den Kauf des Unternehmens und die Auszahlung von 800 Millionen Yuan durch Yu Minhong Ebene.

Die Einzelheiten lauten wie folgt:

Unwahre Aussage 1: Die Oriental Selection Organization hat die Lehrer Dong Yuhui und Peer Yuhui böswillig angegriffen.

Erklärung: Oriental Selection hat nie die sogenannten „12 Studios, mehr als 3.000 Mitarbeiter, mehr als 60.000 Konten auf verschiedenen Plattformen und einen Gesamtverbrauch von mehr als 8.000.000“ organisiert und „alle Mitarbeiter und Verwandten mobilisiert“, um Dong Yuhui zu verunglimpfen .

Zu diesem Gerücht hat unser Unternehmen Beweise erhalten und wird diese den zuständigen Abteilungen melden. Gleichzeitig haben sich Oriental Screening und Lehrer Yu Minhong seit der Unabhängigkeit von Walk with Fai nie an einer Bewertung oder einem Angriff auf Lehrer Dong Yuhui beteiligt! Wir hoffen auch, dass uns jeder Hinweise auf diese Art von Gerüchten geben kann und wir uns zeitnah mit ihnen befassen.

Unwahre Aussage 2: Lehrer Dong Yuhui „nutzte das Belohnungsgeld, um das Unternehmen zurückzukaufen“ und musste sogar „6 Millionen zahlen, um das Unternehmen zu kaufen“.

Erläuterung: Lehrer Yu Minhong wies auf der Aktionärsaustauschversammlung am 26. Juli deutlich darauf hin, dass alle von Lehrer Dong Yuhui zum Erwerb des Unternehmens „Peer with Hui“ verwendeten Mittel zusätzlich zu allen Belohnungen des Lehrers von der New Oriental Education Group arrangiert wurden Dong Yuhui.

Unwahre Aussage drei: Lehrer Yu Minhong „zahlt 800 Millionen Yuan auf hohem Niveau aus“.

Erläuterung: Seit der Börsennotierung von Oriental Selection hat Herr Yu Minhong seine Aktien nie ausgezahlt. Stattdessen hat er seine Bestände an Oriental Selection-Aktien erhöht und ist zuversichtlich, dass sich das Unternehmen langfristig entwickeln wird.

Der Gesamtumsatz von Oriental Selection im Geschäftsjahr 2024 erreicht 7,1 Milliarden Yuan

Oriental Selection gab am 23. seine Ergebnisse für das Geschäftsjahr 2024 (1. Juni 2023 bis 31. Mai 2024) bekannt. Der Gesamtbetriebsumsatz von Oriental Selection belief sich in diesem Geschäftsjahr auf 7,1 Milliarden Yuan, ein Anstieg von 56,8 % gegenüber 4,5 Milliarden Yuan im Geschäftsjahr 2023. Darunter stieg der Nettoumsatz des E-Commerce-Segments mit selbst betriebenen Produkten und Live-Übertragungen um 68,1 % von 3,9 Milliarden Yuan im Geschäftsjahr 2023 auf 6,5 Milliarden Yuan.

Aus dem Finanzbericht geht hervor, dass die Behandlung der Mitarbeiter von Oriental Selection verbessert wurde. Im Geschäftsjahr 2024 erreichten die gesamten Gehaltskosten von Oriental Selection (einschließlich Aufwendungen für aktienbasierte Vergütungen) bei einem Rückgang der Gesamtzahl der Mitarbeiter 1,4 Milliarden Yuan, was einem Anstieg von 94,1 % gegenüber dem Vorjahr gegenüber 736 Millionen Yuan im Geschäftsjahr entspricht 2023.

Es ist erwähnenswert, dass der Finanzbericht von Oriental Selection auch die Belohnungen für Moderator Dong Yuhui offenlegte, der zuvor alleine gegangen war. Dem Finanzbericht zufolge betrug der Nettogewinn von Hehui Peer (Beijing) Technology Co., Ltd. (im Folgenden „Hehui Peer“ genannt) 141 Millionen Yuan, wovon 129 Millionen Yuan an Dong Yuhui und der Rest gingen 12 Millionen Yuan wurden von Hehui Peer einbehalten. Dies bedeutet, dass Yu Minhong sein vorheriges Versprechen erfüllt hat und alle verbleibenden nicht ausgeschütteten Gewinne von Hehui Peer Dong Yuhui überlassen hat.

Im Dezember 2023 brach die Kontroverse um den „kleinen Aufsatz“ über Oriental Screening aus, was dazu führte, dass die Öffentlichkeit Dong Yuhuis Behandlung in Oriental Screening in Frage stellte. Während die öffentliche Meinung weiter gärte, gab Oriental Selection am 16. Dezember 2023 bekannt, dass Yu Minhong gleichzeitig als CEO von Oriental Selection fungieren würde, wodurch Sun Dongxu von seinen Aufgaben als Geschäftsführer und CEO von Oriental Selection entbunden wurde. Dong Yuhui sagte damals, er habe nie erwähnt, dass er Eastern Selection verlassen habe. Yu Minhong versprach, den Kernentwicklungsbereich des Unternehmens zu erweitern.

Am 18. Dezember 2023 veröffentlichte Yu Minhong auf seinem persönlichen Douyin-Konto eine Ernennungsbekanntmachung, in der er Dong Yuhui zum Kulturassistenten des Vorsitzenden der New Oriental Education Technology Group und gleichzeitig zum Vizepräsidenten der New Oriental Culture and Tourism Group ernannte. Yu Minhong sagte an diesem Abend, dass Dong Yuhui ein unabhängiges Studio einrichten werde, um Kulturtourismus und andere Geschäfte zu betreiben. Das neu eingerichtete Studiokonto gehört Dong Yuhui. Am 22. Dezember 2023 wurde Youhui Peer gegründet und Dong Yuhui fungierte als Geschäftsführer und General Manager des Unternehmens. Seitdem begann Dong Yuhui, selbstständig Waren in den Douyin-Live-Übertragungsraum „Walking with Hui“ zu bringen, und die Auswahlkrise in Dongfang ist vorerst beendet.

Allerdings gelang es Oriental Selection letztendlich nicht, Dong Yuhui zu halten. Als er im Juli seinen Rücktritt ankündigte, veröffentlichte er auch einen langen Artikel, in dem er seine Jahre bei New Oriental und Oriental Selection Revue passieren ließ und Yu Minhong und dem Unternehmen seine Dankbarkeit ausdrückte. In dem offenen Brief erwähnte er, dass nach der Gründung von Hehui Peer Einzelpersonen und das gesamte Hehui Peer-Team eine gute Behandlung und Beförderung erfahren hätten. Auch für den für die Übernahme von Hehui Peer erforderlichen Aktienkauf arrangierte Yu Minhong die Abwicklung in einer Weise, die den Regeln und Satzungen börsennotierter Unternehmen entsprach. Dong Yuhui sagte, dass Hehui Peer künftig für einen bestimmten Zeitraum in der Lage sein werde, den Unternehmensbetrieb, die Miete, die Löhne der Mitarbeiter und andere Ausgaben aufrechtzuerhalten.

Herausgeber: Ye Shuyun

Korrekturlesen: Tao Qian

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