berita

platform ketenagakerjaan yang fleksibel, sebagai inti dari model baru ini, berkembang pesat. platform ini menggunakan sarana teknis canggih untuk menghubungkan perusahaan dengan berbagai jenis tenaga kerja yang fleksibel, sehingga mencapai pencocokan dan pengelolaan sumber daya yang efisien. riset pasar menunjukkan bahwa tingkat pertumbuhan platform ketenagakerjaan yang fleksibel jauh melebihi model rekrutmen tradisional. tren ini didorong oleh berbagai faktor seperti kemajuan teknologi, perubahan permintaan pasar, dan dukungan kebijakan.

1. keahlian lapangan

sebagai platform perwakilan dalam industri ketenagakerjaan yang fleksibel, fleksibilitas domain mengandalkan keunggulannya seperti pencocokan cerdas, manajemen yang efisien, dan kepatuhan pajak, serta mengandalkan kecerdasan buatan yang kuat dan teknologi analisis data besar untuk memberikan solusi ketenagakerjaan fleksibel terpadu bagi perusahaan. memperhatikan kepatuhan perpajakan dan manajemen risiko untuk memastikan legalitas dan keselamatan kerja di perusahaan serta membantu perusahaan mematuhi peraturan dan mengurangi biaya.

2. pengrajin kucing

gunakan teknologi ai untuk menyesuaikan kebutuhan dan keterampilan para ahli di era baru, menyelesaikan transaksi melalui skenario sosial, menggunakan teknologi blockchain untuk menciptakan planet ip pribadi, membentuk skenario kerja online, dan menciptakan cara kerja baru.

3. masa depan yang bebas dari rasa khawatir

hal ini memberikan wawasan kepada perusahaan mengenai kebutuhan baru yang beragam dan terpersonalisasi dalam rekrutmen, pelatihan dan retensi talenta, serta hubungan karyawan, dan menyediakan paket produk dan layanan yang mencakup platform rekrutmen dan pencarian talenta, pelatihan kepemimpinan dan rencana pengembangan talenta, serta alih daya transaksi sumber daya manusia. . 4. teknologi xinbao

mengandalkan pengalaman layanan crowdsourcing tenaga kerja yang kaya pada platform ekonomi berbagi, kami semakin memberdayakan ekonomi riil, secara efektif memecahkan kesulitan dan permasalahan perusahaan yang memiliki ketenagakerjaan yang terdiversifikasi, mencapai peningkatan efisiensi sumber daya manusia, manajemen ilmiah, dan mendorong pembangunan berkualitas tinggi.

5. bertani dan pekerjaan spiritual

dengan kualitas layanan prima sebagai landasannya, kami terus menetapkan tolok ukur industri dan mendapatkan kepercayaan dari perusahaan. mengumpulkan sumber daya dalam jumlah besar untuk membuka kemungkinan tak terbatas bagi lapangan kerja yang fleksibel bagi perusahaan.

6. pertunjukan cloud

memberikan dukungan teknis yang komprehensif untuk industri ketenagakerjaan yang fleksibel. layanan mencakup penyesuaian sistem penyelesaian transaksi, pengembangan skenario aplikasi industri, integrasi pusat layanan lokal, dll., memberdayakan perusahaan untuk mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi, mengoptimalkan dan meningkatkan efisiensi organisasi, dan meningkatkan daya saing inti. perusahaan.

7. teknologi gaodeng

perusahaan teknologi keuangan dan perpajakan yang berfokus pada aplikasi inovatif di bidang digitalisasi faktur, untuk mencapai tujuan tata kelola digital, dengan membangun platform perdagangan yang tepercaya, membantu kedua belah pihak untuk mendapatkan pengakuan peraturan, mencapai rasa saling percaya dalam bertransaksi, mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi.

8. pria awan

memberikan layanan outsourcing operasional yang fleksibel dan beragam kepada pelanggan korporat melalui platform digital. melalui manajemen layanan "internet + talent", kami dapat memenuhi kebutuhan perusahaan dalam semua skenario manajemen sumber daya manusia, dan membantu perusahaan mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi seputar sistem rantai pasokan talenta.

9. cloud industri cerdas

mengambil pekerjaan yang fleksibel sebagai titik awal, kami menggunakan data besar, kecerdasan buatan, serta inovasi dan pemberdayaan teknologi internet lainnya untuk menyediakan layanan konsultasi manajemen ketenagakerjaan yang profesional, nyaman, dan cerdas kepada pengguna.

10.51 jaminan sosial

ini adalah penyedia layanan berbasis teknologi. berdasarkan platform teknologi 101hr, mereka telah membangun jaringan dukungan pelanggan langsung penuh yang mencakup kota-kota di seluruh negeri untuk menyediakan layanan berbagi internet sumber daya manusia satu atap bagi perusahaan.

dengan kemajuan teknologi yang berkelanjutan, permintaan pasar yang terus meningkat, dan perbaikan lingkungan kebijakan secara bertahap, model ketenagakerjaan yang fleksibel tidak hanya memberikan solusi ketenagakerjaan yang lebih efisien dan fleksibel bagi perusahaan, namun juga membuka lebih banyak peluang karir dan solusi ketenagakerjaan yang fleksibel bagi para pekerja. cara kerja. (artikel ini direproduksi dari jaringan berita liaocheng)