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les plates-formes d’emploi flexibles, qui constituent le principal vecteur de ce modèle émergent, se développent rapidement. ces plates-formes utilisent des moyens techniques avancés pour connecter les entreprises avec différents types de talents flexibles en matière d'emploi, permettant ainsi une adéquation et une gestion efficaces des ressources. les études de marché montrent que le taux de croissance des plateformes d'emploi flexibles dépasse de loin celui des modèles de recrutement traditionnels. cette tendance est motivée par de multiples facteurs tels que le progrès technologique, l'évolution de la demande du marché et le soutien politique.

1. artisanat de terrain

en tant que plate-forme représentative du secteur de l'emploi flexible, domain flexibility s'appuie sur ses avantages tels que la correspondance intelligente, la gestion efficace et la conformité fiscale, et s'appuie sur une puissante intelligence artificielle et une technologie d'analyse de mégadonnées pour fournir aux entreprises des solutions d'emploi flexibles à guichet unique. prêtez attention à la conformité fiscale et à la gestion des risques pour garantir la légalité et la sécurité de l'emploi dans l'entreprise et aider les entreprises à se conformer aux réglementations et à réduire les coûts.

2. artisan chat

utilisez la technologie de l'ia pour répondre aux besoins et aux compétences des experts de la nouvelle ère, concluez des transactions via des scénarios sociaux, utilisez la technologie blockchain pour créer une planète ip personnelle, façonnez des scénarios de travail en ligne et créez une nouvelle façon de travailler.

3. un avenir sans souci

il fournit aux entreprises un aperçu des nouveaux besoins divers et personnalisés en matière de recrutement, de formation et de rétention des talents, ainsi que de relations avec les employés, et propose un ensemble de produits et services couvrant les plateformes de recrutement et de recherche de talents, la formation au leadership et les plans de développement des talents, ainsi que l'externalisation des transactions de ressources humaines. . 4. technologie xinbao

en nous appuyant sur la riche expérience de service du crowdsourcing de main-d'œuvre sur la plateforme d'économie du partage, nous responsabilisons davantage l'économie réelle, résolvons efficacement les difficultés et les problèmes des entreprises dans des emplois diversifiés, obtenons une efficacité humaine améliorée, une gestion scientifique et promouvons un développement de haute qualité.

5. travail agricole et spirituel

avec une excellente qualité de service comme pierre angulaire, nous continuons à établir des références dans l’industrie et à gagner la confiance des entreprises. rassembler des ressources massives pour ouvrir des possibilités illimitées d’emploi flexible aux entreprises.

6. gig cloud

fournir un support technique complet au secteur de l'emploi flexible. les services comprennent la personnalisation du système de règlement des transactions, le développement de scénarios d'application industrielle, l'intégration de centres de services locaux, etc., permettant aux entreprises de réduire les coûts et d'augmenter l'efficacité, d'optimiser et d'améliorer l'efficacité organisationnelle et d'améliorer la compétitivité de base. des entreprises.

7. technologie gaodeng

une société de technologie financière et fiscale qui se concentre sur des applications innovantes dans le domaine de la numérisation des factures, afin d'atteindre l'objectif de gouvernance numérique, en créant une plateforme de trading fiable, elle aide les deux parties à obtenir la reconnaissance réglementaire, à instaurer une confiance mutuelle dans les transactions, à réduire coûts et accroître l’efficacité.

8. le gars des nuages

fournir des services d’externalisation opérationnelle flexibles et diversifiés aux entreprises clientes via des plateformes numériques. grâce à la gestion des services « internet + talent », nous pouvons répondre aux besoins des entreprises dans tous les scénarios de gestion du capital humain, et aider les entreprises à réduire les coûts et à accroître l'efficacité du système de chaîne d'approvisionnement des talents.

9. cloud industriel intelligent

en prenant l'emploi flexible comme point de départ, nous utilisons le big data, l'intelligence artificielle et d'autres innovations et autonomisations technologiques internet pour fournir aux utilisateurs des services de conseil en gestion de l'emploi professionnels, pratiques et intelligents.

10.51 sécurité sociale

il s'agit d'un fournisseur de services axé sur la technologie. basé sur la plate-forme technologique 101hr, il a construit un réseau de support client entièrement direct couvrant les villes à travers le pays pour fournir aux entreprises des services de partage internet de ressources humaines à guichet unique.

avec le progrès continu de la technologie, la demande croissante du marché et l'amélioration progressive de l'environnement politique, le modèle d'emploi flexible offre non seulement aux entreprises des solutions d'emploi plus efficaces et plus flexibles, mais ouvre également davantage de possibilités de carrière et d'emplois flexibles aux travailleurs. façon de travailler. (cet article est reproduit du liaocheng news network)