νέα

η γιουνάν δημιουργεί έναν πολυτμηματικό μηχανισμό συνεργασίας για την οικοδόμηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων

2024-09-06

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

china news service, κουνμίνγκ, 6 σεπτεμβρίου (luo jie) μια συνέντευξη τύπου για την επαρχιακή ομοσπονδία συνδικάτων της γιουνάν για την εξυπηρέτηση των στρατηγικών στόχων ανάπτυξης "3815" πραγματοποιήθηκε στο κουνμίνγκ στις 5. ο ρεπόρτερ έμαθε από τη συνάντηση που ίδρυσε η γιουνάν ένα "συνδικάτο + δικαστήριο + εισαγγελέας + άνθρωποι" ο μηχανισμός συνεργασίας "κοινωνικός + δικαστικός" προωθεί την οικοδόμηση αρμονικών εργασιακών σχέσεων και η αποτελεσματικότητα της νομιμοποίησης της συνδικαλιστικής εργασίας σε αυτήν την επαρχία έχει αναγνωριστεί πλήρως από την παν-κίνα ομοσπονδία συνδικάτων.

η εικόνα δείχνει τη συνέντευξη τύπου στις 5 σεπτεμβρίου στην επαρχιακή ομοσπονδία συνδικάτων του γιουνάν για την εξυπηρέτηση των στρατηγικών αναπτυξιακών στόχων «3815». φωτογραφία από τον luo jie

τον φεβρουάριο του 2023, τα «διάφορα μέτρα της ομοσπονδίας συνδικάτων της γιουνάν για την εξυπηρέτηση των στρατηγικών αναπτυξιακών στόχων «3815» και την προώθηση της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης υψηλής ποιότητας» αναθεωρήθηκαν και εγκρίθηκαν τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα στην επαρχία γιουνάν επιτύχει σταδιακά αποτελέσματα.

σύμφωνα με αναφορές, η επαρχιακή ομοσπονδία συνδικάτων του γιουνάν συνεργάστηκε με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να δημιουργήσει έναν μηχανισμό συνεργασίας «συνδικαλιστική οργάνωση + δικαστήριο + εισαγγελέας + ανθρώπινο δυναμικό και κοινωνική ασφάλιση + δικαστική» και εφάρμοσε «ένα γράμμα και δύο επιστολές» διερεύνηση και επίλυση διαφορών εργασιακών σχέσεων και διασφάλιση των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων. ο τζιν γιονγκ, μέλος της ομάδας ηγεσίας του κόμματος και αντιπρόεδρος της ομοσπονδίας συνδικάτων της γιουνάν, είπε: «είναι βασική ευθύνη του συνδικάτου να προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων ακριβώς για να προσαρμοστούμε στη νέα κατάσταση των οργανωτικών μορφών των επιχειρήσεων, των δομών εργατικού δυναμικού, των εργασιακών σχέσεων, των μορφών απασχόλησης κ.λπ. διαιτησία και διαμεσολάβηση, και λαϊκή διαμεσολάβηση για από κοινού προστασία των δικαιωμάτων και των συμφερόντων των εργαζομένων».