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commentaires tendance丨le directeur compense les étudiants qui perdent de l'argent. ce serait bien d'avoir plus de contact humain dans l'éducation.

2024-09-29

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chen jiang, commentateur client de chao news

source : actualités étoile rouge

récemment, le président « 515 » de l'université d'études internationales de xi'an est devenu populaire. selon certaines informations, une jeune fille de l'école a perdu son portefeuille après l'avoir laissé dans la classe. après avoir signalé le cas, divers efforts n'ont pas permis de le récupérer, elle a donc écrit une lettre de consultation au directeur. plus tard, wu yaowu, président de l'université d'études internationales de xi'an, est venu en personne dans la salle de classe, a expliqué la situation aux étudiants et a avancé les 1 500 yuans manquants de sa propre poche. cet incident a provoqué de vives discussions sur internet, avec de nombreux étudiants commentant : « directeur 515 (wu yaowu), vous êtes vraiment un bon directeur pour les étudiants » et « vous mettez les étudiants à l'aise et les étudiants vous tiennent haut ».

pour être honnête, dans un environnement social soumis à une forte pression concurrentielle, l’éducation est souvent trop utilitariste : notes, classements et taux d’admission, chacun d’entre eux étant un critère important pour mesurer le succès de l’éducation. cependant, ce petit incident survenu à l'université d'études internationales de xi'an, l'échange entre un directeur et des étudiants ordinaires, a gagné les éloges et l'admiration d'innombrables enseignants et étudiants. il a permis aux gens de voir le côté le plus authentique et le plus chaleureux de l'éducation. cette touche humaine indispensable.

aux yeux de beaucoup de gens, le directeur est peut-être un administrateur supérieur et il semble y avoir une distance insurmontable entre lui et les étudiants. mais le principal wu a brisé cette frontière par des actions pratiques. il a choisi de faire face aux étudiants directement, d'écouter leurs voix et de résoudre leurs difficultés. en plus des affaires administratives chargées, un directeur peut toujours rester sensible et attentif aux besoins individuels des étudiants, leur faisant ressentir la chaleur d'être valorisés et pris en charge, et les rendant plus convaincus que sur ce campus, tout le monde est valorisé. et valorisé.

en tant que président d'une école, « 515 » peut choisir une manière plus « efficace » de traiter l'affaire, comme la transmettre aux services concernés ou répondre par courrier électronique. mais il a choisi la voie la plus directe et la plus chaleureuse : payer de sa propre poche. cela répond non seulement aux besoins urgents des étudiants, mais sème également des graines de chaleur et d'espoir dans le cœur des étudiants. ce type de soins humanistes est exactement ce dont l’éducation moderne a un besoin urgent. cela nous rappelle que l’essence de l’éducation n’est pas seulement le transfert de connaissances, mais aussi l’échange d’émotions et la formation de valeurs. le comportement du principal wu ajoute une forte touche humaine à l’éducation précisément à ce niveau.

ce qu’il faut souligner en particulier, c’est que le contact humain est un lubrifiant indispensable dans l’éducation. cela rend le système froid doux et rend le campus sérieux plein de chaleur. dans un environnement plein de soins humanistes, les étudiants ne sont plus des destinataires passifs de connaissances, mais des individus respectés, soignés et compris. ils peuvent ressentir le soutien et l'aide de l'école lorsqu'ils rencontrent des difficultés, et ils peuvent également partager la joie et les réalisations avec leurs enseignants lorsqu'ils réussissent. ce type d’expérience émotionnelle positive incitera des générations d’élèves à s’impliquer plus activement dans l’apprentissage et à chérir chaque jour passé à l’école.

dans cette histoire, nous voyons la chaleur de l’éducation et ressentons l’éclat de la nature humaine. la lettre de réponse et le paiement anticipé du principal wu yaowu, ce genre de solution humaine, transmettent invisiblement une sorte de pouvoir - un pouvoir de responsabilité, d'amour et de responsabilité. lorsque les éducateurs peuvent mettre de côté leur statut, écouter la voix des élèves avec une attitude égale et répondre à leurs besoins avec une attitude sincère, ce pouvoir peut être profondément enraciné dans le cœur des gens et inspirer des possibilités illimitées.

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