le hubei lance une campagne de recrutement spéciale pour les services d'emploi destinés aux diplômés universitaires en 2024
2024-09-14
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au cours de la saison de recrutement d'automne « golden nine et silver ten », les activités de recrutement spéciales du service d'emploi des diplômés universitaires « rassemblement des talents à jingchu et réaliser l'avenir » 2024 de la province du hubei seront lancées le 12 septembre. 138 activités de recrutement en ligne et hors ligne seront organisées à travers l'événement se poursuivra dans 17 villes et préfectures de la province jusqu'au 15.
le journaliste a appris du département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du hubei qu'afin de promouvoir le plein emploi et de haute qualité pour les jeunes groupes tels que les jeunes diplômés universitaires et les diplômés universitaires au chômage, le hubei a organisé plus de 2 800 entreprises pour fournir plus de 100 000 personnes. postes de recrutement. parmi elles, il y a près de 1 000 entreprises clés et nouvelles entreprises spécialisées dans la province du hubei, et les besoins de recrutement dans des secteurs tels que les technologies de l'information de nouvelle génération, les textiles modernes, les services aux entreprises, les services de conception et de technologie de r&d et les équipements haut de gamme représentent près de 50. %.
le même jour, les journalistes ont assisté à un salon de l'emploi spécial organisé au stade de hongshan à wuhan. des demandeurs d'emploi en possession de leur curriculum vitae allaient et venaient dans une atmosphère animée. il y avait une « longue file d'attente » de demandeurs devant les stands de fiberhome technology. , huagong technology, dongfeng group et d'autres sociétés.
le 12 septembre 2024, des demandeurs d'emploi ont consulté des informations sur le recrutement lors de l'événement spécial de recrutement du service d'emploi des diplômés universitaires de la province du hubei, « rassemblement des talents à jingchu et réaliser l'avenir ». photo prise par le wenwan, journaliste de l'agence de presse xinhua
wuhan huagong laser engineering co., ltd., spécialisée dans la fabrication d'équipements laser intelligents, les lignes de production automatisées et la construction d'usines intelligentes, a créé plus de 100 postes de recrutement d'ingénieurs en puces photoniques au silicium et d'ingénieurs logiciels. guo hao, responsable du recrutement du département des ressources humaines de l'entreprise, a déclaré : « wuhan est riche en ressources de talents. parmi les cv que nous avons reçus aujourd'hui, plus de 50 % des demandeurs d'emploi ont une maîtrise ou plus. l'excellente capacité d'apprentissage des candidats, nous "nous accorderons plus d'attention à savoir s'ils aiment le travail et s'ils sont pleinement préparés pour le travail."
le 12 septembre 2024, un responsable d'entreprise concerné a dirigé une retransmission en direct dans la ville de wuhan, province du hubei, de l'événement de recrutement spécial « rassemblement des talents à jingchu et réaliser l'avenir » pour les services d'emploi des diplômés universitaires. photo prise par le wenwan, journaliste de l'agence de presse xinhua
de plus, la zone de diffusion en direct du salon spécial de l'emploi de wuhan était également animée. un certain nombre de dirigeants d'entreprises concernés ont été invités à entrer dans la salle de diffusion en direct pour présenter les exigences du poste, répondre aux questions et répondre aux questions des demandeurs d'emploi qui n'avaient pas pu y assister, et ont reçu des curriculum vitae en ligne, attirant plus de 200 000 vues.
la personne compétente en charge du département provincial des ressources humaines et de la sécurité sociale du hubei a déclaré qu'afin d'aider les jeunes tels que les diplômés universitaires à trouver un emploi et à démarrer une entreprise le plus rapidement possible, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale du hubei à tous les niveaux continueront à pour exploiter le potentiel d'emploi des entreprises et effectuer un recrutement raffiné, à petite échelle et à haute fréquence. il utilise également des robots intelligents pour appeler les diplômés afin de déterminer leur statut d'emploi et leurs besoins en services, et faire correspondre intelligemment les services tels que les stages, l'emploi et l'entrepreneuriat. la formation et le recrutement. (journaliste le wenwan)
