hubei käynnistää erityisen rekrytointikampanjan korkeakoulututkinnon suorittaneiden työvoimapalveluihin vuonna 2024
2024-09-14
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
syyskuun "golden nine and silver ten" -rekrytointikauden aikana hubein maakunnan vuoden 2024 "talent gathering in jingchu and achieving the future" korkeakoulututkinnon suorittaneiden työvoimapalvelun erityisrekrytointitoiminta käynnistetään 12. syyskuuta. 138 online- ja offline-rekrytointitoimintaa järjestetään eri puolilla tapahtuma järjestetään 17 kaupungissa ja prefektuurissa eri puolilla maakuntaa 15. päivään asti.
toimittaja sai tietää hubein provinssin henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastolta, että korkealaatuisen ja täystyöllisyyden edistämiseksi nuorille ryhmille, kuten vastavalmistuneille ja työttömille korkeakoulututkinnon suorittaneille, hubei on järjestänyt yli 2 800 yritystä tarjoamaan yli 100 000 rekrytointitehtäviä. heidän joukossaan hubein maakunnassa on lähes 1 000 avainyritystä ja erikoistunutta uutta yritystä, ja rekrytointitarpeet sellaisilla aloilla kuin uuden sukupolven tietotekniikka, modernit tekstiilit, yrityspalvelut, t&k-suunnittelu- ja teknologiapalvelut sekä huippuluokan laitteet kattavat lähes 50. %.
samana päivänä toimittajat näkivät erityisiä työmessuja wuhanissa hongshanin stadionilla. työnhakijoita, joilla oli ansioluettelot, kuljetettiin edestakaisin fiberhome technologyn osastojen edessä , huagong technology, dongfeng group ja muut yritykset.
12. syyskuuta 2024 työnhakijat neuvottelivat rekrytointitiedoista hubein maakunnan "talent gathering in jingchu and achieving the future" korkeakoulututkinnon suorittaneiden työvoimapalvelun erityisessä rekrytointitapahtumassa. kuva: xinhua news agency -toimittaja le wenwan
wuhan huagong laser engineering co., ltd., joka on erikoistunut laserälykkäiden laitteiden valmistukseen, automatisoituihin tuotantolinjoihin ja älykkääseen tehdasrakentamiseen, on tuonut yli 100 rekrytointipaikkaa piifotonisirujen insinööreille ja ohjelmistosuunnittelijoille. yrityksen henkilöstöosaston rekrytointipäällikkö guo hao sanoi: "wuhanissa on runsaasti lahjakkuuksia. tänään saamiemme ansioluetteloiden joukossa yli 50 prosentilla työnhakijoista on maisterin tutkinto tai sitä korkeampi. ehdokkaiden erinomaiset oppimiskyvyt, me "kiinnitämme enemmän huomiota siihen, rakastavatko he työtä ja ovatko he täysin valmiita työhön."
12. syyskuuta 2024 asiaankuuluva yrityksestä vastaava henkilö johti suoran lähetyksen wuhanin kaupungissa hubein maakunnassa "talent gathering in jingchu and achieving the future" -erikoisrekrytointitapahtumaa korkeakoulututkinnon suorittaneiden työvoimapalveluille. kuva: xinhua news agency -toimittaja le wenwan
lisäksi wuhanin erikoistyömessujen suora lähetysalue oli vilkasta. useita asiaankuuluvia yritysjohtajia kutsuttiin suoralähetyshuoneeseen esittelemään työvaatimuksia, vastaamaan kysymyksiin ja vastaamaan kysymyksiin työnhakijoille, jotka eivät päässeet osallistumaan, ja saivat ansioluettelot verkossa, ja ne keräsivät yli 200 000 katselukertaa.
hubein provinssin henkilöstö- ja sosiaaliturvaosaston vastaava henkilö sanoi, että hubein henkilöstö- ja sosiaaliturvaosastot jatkavat kaikilla tasoilla, jotta nuoret, kuten korkeakoulututkinnon suorittaneet, löytävät työpaikan ja aloittavat yrityksen mahdollisimman pian. hyödyntää yritysten työllistämispotentiaalia ja toteuttaa hienostunutta, pienimuotoista ja tiheää rekrytointia se myös käyttää älykkäitä robotteja soittaakseen valmistuneille heidän työllisyystilanteensa ja palvelutarpeensa sekä sovittaa älykkäästi palveluita, kuten työharjoittelupaikkoja, työllistymistä ja yrittäjyyttä. koulutusta ja työnhakua. (reportteri le wenwan)
