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kuai technology a rapporté le 5 septembre que, selon les dernières données du maimai high-recruitment talent think tank,les talents pour les postes de haute technologie à grande échelle sont rares et le rapport offre/demande de talents dans le cloud computing n'est que de 0,33, ce qui équivaut à trois postes en compétition pour un talent.

parmi eux, le salaire mensuel moyen pour les postes de grands modèles d'algorithmes est le plus élevé, dépassant 67 500 yuans. cependant, les praticiens sont confrontés à une situation de « salaire élevé et de pression élevée », avec 30 % des praticiens travaillant plus de 12 heures par jour. moyenne.

les données montrent que de janvier à juillet de cette année, le rapport entre l'offre et la demande de grands talents mannequins n'est pas très différent de celui de 2023, stable à environ 1,7, et l'offre globale dépasse la demande.

bien qu'il soit généralement saturé, certains talents techniques sont encore rares. le nombre de recrutements et la pénurie de talents en algorithmes de grands modèles et en talents techniques sont parmi les plus élevés.

outre le cloud computing, les algorithmes de recherche, les algorithmes de grands modèles, le développement de dsp et les algorithmes de contrôle des risques de fraude figurent également parmi les 10 premiers en termes de pénurie de talents.

en termes de salaire, le salaire mensuel moyen des postes nouvellement créés dans le domaine des grands mannequins dépasse de loin le niveau moyen de l'industrie de la nouvelle économie. de janvier à juillet 2024, le salaire mensuel moyen des postes de grands mannequins nouvellement créés était de 46 452 yuans. était nettement supérieur aux 42 713 yuans du secteur de la nouvelle économie.

les 10 postes les mieux rémunérés sont concentrés dans les postes d'algorithmes et techniques, avec des salaires mensuels moyens dépassant 60 000 yuans. parmi eux, le salaire mensuel moyen des nouveaux postes dans les algorithmes de grands modèles atteint 67 500 yuans ou plus, se classant au premier rang.

en ce qui concerne les entreprises, le salaire mensuel moyen des nouveaux grands postes de mannequins dans le secteur du crédit à la consommation est de 84 000 yuans, ce qui le classe parmi les 100 entreprises les mieux rémunérées ; le salaire moyen de kunlun wanwei s'élève également à 70 000 yuans.

zero one thing, dark side of the moon, vivo, transsion holdings, momentu auto, momenta et li auto font également partie des 10 entreprises les mieux rémunérées, avec des salaires dépassant 58 000 yuans.

52,64 % des praticiens ont reçu divers degrés d'augmentation de salaire après s'être engagés dans un travail important lié au modèle, 15,79 % des praticiens ont reçu une augmentation de plus de 50 % et 35,53 % ont reçu une augmentation de plus de 30 %.

cependant, il convient de noter que si les praticiens des grands modèles reçoivent des salaires élevés, ils sont également confrontés à une pression élevée. 65,79 % des praticiens travaillent plus de 50 heures par semaine et 32,9 % des praticiens travaillent plus de 60 heures par semaine. jours par semaine, le travail quotidien moyen dépasse 12 heures.