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[selon des calculs complets de la rémunération des employés à payer et d'autres données, au premier semestre, la rémunération totale des 43 sociétés de valeurs mobilières cotées était de 74,571 milliards de yuans, soit une diminution de 10,314 milliards de yuans par rapport à la même période en 2023, une diminution de plus de 12 %. en termes de classement des salaires totaux, le salaire total de « big brother » citic securities au premier semestre est tombé en dessous de 10 milliards de yuans, soit 9,793 milliards de yuans pour la période actuelle, soit une baisse de 8,9% par rapport aux 10,75 milliards de yuans de la période actuelle. à la même période l'année dernière, mais elle se classe toujours au premier rang des sociétés de valeurs mobilières cotées. la rémunération totale de cicc, huatai securities et cathay securities au premier semestre s'élevait à plus de 4 milliards de yuans, avec une diminution d'une année sur l'autre de plus de 10 %. ]

au cours de l'année, de nombreux rapports ont fait état de réductions de salaires dans le secteur des valeurs mobilières. alors que la saison des rapports à mi-parcours des actions a touchait à sa fin, la situation salariale des sociétés de valeurs mobilières cotées a été révélée.

dans l'ensemble, les « enveloppes salariales » des maisons de titres ont généralement diminué. selon les données de choice et les rapports semestriels, les journalistes de china business news ont découvert qu'au premier semestre de cette année, la rémunération totale de 43 sociétés de titres cotées en bourse était d'environ 74,5 milliards de yuans, soit une diminution de plus de 10 milliards de yuans par rapport à la même période. l'année dernière, et une diminution d'une année sur l'autre d'environ 12 %.

parmi les principales sociétés de valeurs mobilières, les salaires totaux des « trois sociétés moyennes et une société chinoise » ont tous diminué au premier semestre. parmi eux, l'indicateur de citic securities est tombé à moins de 10 milliards de yuans, actuellement 9,793 milliards de yuans, en baisse de 8,9% par rapport à la même période de l'année dernière. le « package salarial » de la cicc a considérablement diminué au premier semestre, la rémunération totale s'est élevée à 4,369 milliards de yuans, soit une baisse de plus de 24 % sur un an.

cependant, parmi les grandes maisons de titres, la rémunération totale de galaxy securities a augmenté à contre-courant, atteignant une augmentation de plus de 4 % au premier semestre, pour atteindre 3,603 milliards de yuans.

en termes de salaire par habitant, au premier semestre de cette année, le salaire par habitant de citic securities était de 370 500, soit une baisse d'une année sur l'autre de plus de 9 %, avec un salaire mensuel moyen de près de 62 000, toujours au premier rang ; beijing capital securities a résisté à la tendance et a augmenté les salaires, le salaire par habitant au premier semestre étant de 290 100, soit une augmentation d'une année sur l'autre de plus de 4 cheng, la moyenne mensuelle étant d'environ 48 000.