au total, 198 personnes ont été recrutées ! certaines personnes gagnent plus de 10 000 yuans par mois. ne manquez pas les emplois disponibles à tongzhou.
2024-09-01
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le dernier recrutement de tongzhou est ici
01
tongzhou-fangshan-mentougou
recrutement spécial de 197 personnes
il s'agit de l'« action spéciale de recrutement de centaines de jours et de dizaines de millions » 2024 pour les diplômés universitaires et les jeunes talents et du salon de l'emploi d'assistance main dans la main de tongzhou-fangshan-mentougou, impliquant 21 unités et 27 types de postes, offrant 197 postes.
01
pékin xinxiang technology co., ltd.
coordonnées : professeur lu 18611709113
adresse de travail : bâtiment 312, jinglue tianze, ville de taihu, district de tongzhou
02
pékin chenyutiancheng cultural communication co., ltd.
coordonnées : professeur lu, 18611709113
adresse de travail : bâtiment 312, jinglue tianze, ville de taihu, district de tongzhou
03
assurance-vie sino-néerlandaise co., ltd.
succursale de pékin succursale de tongzhou
coordonnées : professeur lin 18810218748
adresse professionnelle : salle 604, 6e étage, bâtiment t1, poly daduhui, ville de yongshun, district de tongzhou
04
deying (shanghai) mode développement co., ltd.
coordonnées : professeur wang 13756069161
adresse professionnelle : tongzhou wanxianghui
05
guangzhou kalimantan trading co., ltd.
succursale de tongzhou
coordonnées : enseignant fan 17333652426
adresse professionnelle : b116 camel outdoor sports city store, 1er étage, n° 51 yunhe east street, district de tongzhou
06
magasin membre yingda
coordonnées : professeur zheng 13821009689
adresse professionnelle : tongzhou wanxianghui
07
langfang chaohao trading co., ltd.
coordonnées : professeur liu 13930321341
adresse professionnelle : tongzhou
08
jiumuwang co., ltd.
branche commerciale de pékin tongzhou
coordonnées : professeur wang 18500682969
adresse professionnelle : tongzhou wanxianghui
09
accessoires de cheveux de mode beijing aerimei co., ltd.
coordonnées:
professeur li 010-59002833, 15001314900
adresse professionnelle : pékin
10
pékin qimu jewelry co., ltd.
branche de la rue est de tongzhou yunhe
coordonnées : mme lu 18519216253
adresse de travail : liuguifu, 1er étage, wanxianghui, tongzhou
11
deer king (pékin) clothing co., ltd.
coordonnées : professeur zhao 15001029590
adresse professionnelle : tongzhou wanxianghui
12
magasin de détail de vêtements guo shujun de pékin (propriétaire d'entreprise individuel)
coordonnées : professeur guo 13485308275
adresse de travail : comptoir ego au premier étage de wanxiang hui, tongzhou
13
shenzhen baoshilong trading co., ltd.
coordonnées : professeur wang 18515281028
adresse de travail : comptoir bossini.x, wanxianghui, district de tongzhou, district de tongzhou
14
shanghai lagugu fashion co., ltd.
branche 64 de pékin
coordonnées : professeur dong 15801063580
adresse professionnelle : l222, étage 2, wanxianghui, tongzhou
15
district de pékin tongzhou jiajiayue business management co., ltd.
coordonnées : professeur wang 17363137926
adresse professionnelle : supermarché huijiajiayue, vientiane
16
shanghai yalan fashion co., ltd.
branche n°13 de pékin
coordonnées : professeur dong 15801063580
adresse professionnelle : l224, 2e étage, wanxianghui, tongzhou
17
pékin yinghui clothing co., ltd.
succursale de pékin tongzhou
coordonnées : professeur kou 18910767585
adresse professionnelle : tongzhou wanxianghui
18
pékin shunkai property management co., ltd.
coordonnées:
enseignant zhang 13341175686 (position 1)
enseignant liu 15232674696 (position 2-4)
adresse professionnelle :
adresse 1 : bâtiment 12, yunqiao jiayuan, district de tongzhou (position 1)
adresse 2 : yunqiao jiayuan, rue yuqiao, district de tongzhou (position 2-4)
19
pékin tongzhilida human resources management co., ltd.
coordonnées : m. liu 13810775931
adresse professionnelle : bâtiment 1, n° 11, rue xinhua est, district de tongzhou
20
pékin zhuoer real estate brokerage co., ltd.
coordonnées : professeur lin 13910358822
adresse professionnelle : salle 1029, bâtiment hanwei, route guanghua, district de chaoyang
21
pékin yuanyang tengda graphic advertising co., ltd.
coordonnées : m. zhang 18611296966
adresse de travail : jiasheng hengcheng pioneer park, rixin road, district de tongzhou
02
l'ancien site du quartier général de la campagne pingjin (salle d'exposition de songzhuang)
recrutement 1 directeur exécutif
1. conditions de recrutement
★exigences de qualité de base : avoir une position politique ferme et de bonnes qualités idéologiques et politiques, aimer les entreprises culturelles rouges et avoir un sens aigu des responsabilités professionnelles et du professionnalisme. respecter les lois et règlements, n'avoir aucun casier judiciaire en matière de violations des lois et des disciplines, et avoir une bonne éthique professionnelle et un bon esprit de travail d'équipe. être en bonne santé et pouvoir vous consacrer sans réserve à la gestion et à l'exploitation quotidienne de l'ancien site. la priorité sera donnée aux membres du parti communiste ou aux militants du parti ayant obtenu un certificat de compétence en mandarin, un certificat de guide touristique, etc.
★conditions d'âge et d'éducation : diplôme universitaire ou supérieur, moins de 40 ans. la limite d'âge pour les candidats titulaires d'un master ou plus peut être assouplie à 45 ans. pour les candidats particulièrement remarquables, la limite d'âge peut être assouplie à moins de 50 ans. la priorité sera accordée aux candidats ayant des formations professionnelles pertinentes telles que la gestion du patrimoine culturel, l'histoire rouge, etc.
★exigences en matière de capacités professionnelles : avoir une forte capacité globale de coordination, une capacité de gestion de projet et une capacité de rédaction complète, et être capable de formuler et de mettre en œuvre des plans et des plans de travail détaillés. ceux qui sont familiers avec la communication culturelle, le fonctionnement des musées, la planification d'expositions et d'autres domaines connexes auront la priorité. ceux qui ont de l'expérience dans l'exploitation et la gestion de lieux culturels auront la priorité, et ceux qui ont des cas réussis seront prioritaires. posséder de bonnes compétences en marketing et en relations publiques et pouvoir améliorer efficacement la visibilité et l'influence de l'ancien site.
2. exercer les fonctions de conservateur
les responsabilités du directeur exécutif doivent être étroitement axées sur les objectifs de protection et d'utilisation de l'ancien site du quartier général de la campagne ping-tianjin, et inclure spécifiquement les responsabilités suivantes.
★ planification et mise en œuvre stratégiques : formuler et mettre en œuvre des stratégies et des plans de développement pour l'ancien site, clarifier les objectifs et les tâches à court et à long terme en matière de protection et d'utilisation, et garantir que l'ancien site obtienne des résultats significatifs en matière de patrimoine culturel, d'expositions et éducation sociale.
★optimisation de l'environnement et des services : responsable de la construction et de la gestion des installations annexes, de l'amélioration de la qualité de l'environnement, de la capacité d'accueil et de la qualité de service de l'ancien site, et de l'optimisation de l'expérience de service touristique.
★ planification et organisation des activités : explorez en profondeur les éléments culturels rouges de l'ancien site, planifiez et organisez des activités culturelles telles que des expositions, des conférences, des conférences et des pièces de théâtre présentant des caractéristiques culturelles rouges pour assurer l'effet éducatif et l'influence sociale des expositions et des activités.
★relations publiques et publicité : établir et entretenir des relations de coopération avec les agences gouvernementales, les institutions culturelles, les communautés, les écoles, les organisations sociales et d'autres parties, organiser et réaliser des activités d'échange culturel et des travaux de publicité et de promotion, et améliorer la visibilité et le pouvoir de communication du ancien site.
★allocation et fonctionnement des ressources : allouer raisonnablement les ressources humaines, financières et matérielles du musée, préparer et gérer le budget de fonctionnement et assurer le fonctionnement durable de l'ancien site.
★ constitution et gestion d'équipe : responsable du recrutement du personnel, de la formation et de l'évaluation des performances, de l'établissement et de l'amélioration des systèmes de gestion du personnel et des systèmes de gestion, de la constitution d'une équipe professionnelle de gestion des opérations et de l'amélioration de l'efficacité du travail et de la qualité du service.
★ promotion du marketing et éducation du public : formuler et mettre en œuvre des stratégies de marketing et d'éducation du public, accroître la popularité et l'influence de l'ancien site via des canaux en ligne et hors ligne, attirer davantage de touristes et de participants et améliorer l'alphabétisation culturelle rouge du public.
★protection et héritage des reliques culturelles : responsable de la protection et de la gestion des reliques culturelles de l'ancien site, en formulant et en mettant en œuvre des mesures de protection des reliques culturelles pour assurer la sécurité et l'intégrité des reliques culturelles et des paysages historiques de l'ancien site.
★gestion et maintenance des installations : superviser les opérations quotidiennes de l'ancien site, y compris la maintenance du site, la gestion de la sécurité, les mises à jour des équipements, etc., pour assurer le fonctionnement sûr et normal de l'ancien site.
3. circonstances dans lesquelles l'admission est refusée
1. les violations présumées de la discipline et de la loi sont en cours d'examen et aucune conclusion n'a été tirée.
2. pendant la période de punition ou la période d'effet de la punition n'a pas expiré.
3. ceux qui ont été pénalement punis par les organes judiciaires.
4. autres situations prévues par les lois et règlements qui rendent inapproprié l'exercice de ce poste.
4. salaire
le salaire est négociable et sera déterminé en fonction des qualifications, des capacités et du rendement au travail du candidat.
5. lieu de travail
ancien site du quartier général de la campagne pingjin, village de songzhuang, ville de songzhuang, district de tongzhou
6. comment postuler
veuillez envoyer votre curriculum vitae, vos certificats académiques, vos certificats pertinents, vos résultats de travail antérieurs et d'autres documents à l'adresse e-mail.
veuillez indiquer « candidature au poste de directeur exécutif – nom » dans le sujet du courriel.
la date limite de candidature est le 3 septembre 2024 et les entretiens devraient provisoirement avoir lieu le 4 septembre.
personne à contacter : m. wang
numéro de contact : 010-69596169
