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Nouvelles du 13 août, récenteDong Yuhui etSélection OrientaleL'histoire derrière la rupture mentionnait l'histoire intérieure d'un prêt entre Dong Yuhui et Yu Minhong, qui a attiré l'attention de l'industrie.

Plus tard, citant des personnes proches du dossier, Yu Minhong et Sun Dongxu ont donné à Dong Yuhui un total de dizaines de millions de yuans. Parmi eux, Yu Minhong a donné la grande majorité et Sun Dongxu a donné 15 millions de yuans en mars 2023 en récompense à Dong Yuhui pour l'aider à acheter une maison. Les deux hommes ne lui ont en effet pas demandé de rembourser.

Yu Minhong a répondu un jour en public qu'il ne voulait pas que Dong Yuhui rembourse l'argent, mais plus tard dans l'article, il a soudainement mentionné que Dongfang Xiaosun avait également donné 15 millions de yuans à Dong Yuhui, ce qui a attiré l'attention de l'industrie.

Si la popularité de Dong Yuhui a fait monter en flèche le cours de l'action et la valorisation d'Oriental Selection, Dongfang Xiaosun, en tant que PDG de la société (de multiples sources d'informations montrent que Dongfang Xiaosun était sous traitement lorsque l'Oriental Selection a éclaté), a donc récompensé Dong Yuhui avec 15 millions de yuans, semble logique, mais l'industrie estime généralement que l'argent devrait en fait être donné à Dong Yuhui par Dongfang Selection sous forme de primes, de salaires, etc., via des « cadeaux » de Yu Minhong et Dongfang Xiaosun, qui ne semble pas conforme à la gouvernance habituelle de l'entreprise.

Étant donné que Yu Minhong et Dong Yuhui ont déclaré un jour qu'ils s'étaient « réconciliés comme avant » après l'incident de Xiao Zuowen, mais qu'ils ont finalement rompu rapidement, il n'est pas clair si le paiement mentionné ci-dessus était une récompense ou un prêt, s'il avait été accordé par Yu. Minhong seul ou par Dongfang Xiaosun. Il y a une possibilité de querelles à l'avenir.

Bien que Dongfang Xiaosun ait encaissé 200 millions de dollars de Hong Kong alors que le cours de l'action de Dongfang Selection était relativement élevé et ait donné 15 millions de yuans au héros Dong Yuhui, ce qui semble raisonnable, cet argent était-il un cadeau ou un prêt ? Bien sûr, Yu Minhong, qui a une valeur nette de dizaines de milliards, ne se souciera pas des dizaines de millions qu'il a distribués, mais quel est exactement l'argent donné à Dongfang Xiaosun, qui n'est qu'un ouvrier ?

Pourquoi l'argent qui aurait dû être donné aux employés grâce aux récompenses de l'entreprise devrait-il être donné à Dong Yuhui par le biais d'un prêt personnel, de sorte que lorsque les deux parties ont eu un désaccord plus tard, elles ont dit que l'argent n'avait pas besoin d'être remboursé, ce qui semblait montrer qu’un parti était sur un terrain moral élevé.

Whip Niu Shi suit et rend compte de l'incident de sélection de Dongfang depuis l'année dernière, et a même annoncé à l'avance que Dongfang Xiaosun serait renvoyé de la classe. Concernant les questions ci-dessus, Whip Niu Shi a effectué quelques vérifications.

Un ancien employé d'Oriental Screening qui connaît la situation a révélé à Whiplash qu'après que Dong Yuhui et Oriental Screening soient devenus populaires, Dong Yuhui a été débauché par une entreprise avec un salaire annuel de 200 millions, mais Dong Yuhui n'a pas proposé d'Oriental Screening. Dong Yuhui un salaire annuel de 1 000 yuans. Dix mille yuans, le titre n'a pas été déterminé. Pendant cette période, Oriental Selection a grimpé en flèche et le cours de l'action est passé de 2,8 dollars de Hong Kong à 75 dollars de Hong Kong.

Ce n'est qu'à la Fête du Printemps 2023 que Dongfang Xiaosun a encaissé 200 millions, ce qui a attiré l'attention de l'ensemble du réseau, et Dongfang Selection a décidé en interne d'attribuer des actions à Dong Yuhui.

"Mais ce que nous ne comprenons pas non plus, c'est que dans des circonstances normales, cette récompense serait donnée à Dong Yuhui en fonction de son salaire, mais nous ne savons pas pourquoi elle n'est pas versée de manière légitime sous forme de salaire et de prime, mais est emprunté en son propre nom. Désormais, l'opinion publique est devenue passive. Il semble que Dong Yuhui n'ait pas bien géré le contrat salarial avec l'entreprise à ce moment-là", a déclaré la source.

Des sources ont révélé que cette fois, les médias ont révélé que Dongfang Xiaosun avait également donné de l'argent à Dong Yuhui, ce qui était assez surprenant. Après tout, le monde extérieur savait seulement que Yu Minhong avait prêté de l'argent à Dong Yuhui pour acheter une maison. Dong Yuhui a plaisanté en disant qu'il ne pouvait pas se permettre de le rembourser, mais Yu Minhong a dit qu'il n'avait pas besoin de le rembourser.

Alors voici la question : Yu Minhong veut-il dire qu'il n'a pas besoin de rembourser l'argent qu'il a prêté à Dong Yuhui, ou n'a-t-il pas besoin de rembourser les 15 millions de yuans que Dong Yuhui et Dongfang Xiaosun possèdent également ?

Aucune information publique n’est actuellement divulguée à ce sujet.

Autrement dit, si Dongfang Xiaosun conserve la reconnaissance de dette ou le dossier de transfert de Dong Yuhui avec des notes sur le prêt, même si Yu Minhong a publiquement promis que Dong Yuhui n'aurait pas à rembourser l'argent emprunté, Dongfang Xiaosun n'a pas publiquement renoncé à cette partie du prêt. droits de remboursement. En théorie, le remboursement Vous pouvez poursuivre le recouvrement des créances auprès de Dong Yuhui à tout moment dans le futur.

En y regardant maintenant, le drame de rupture de Dong Yuhui et Oriental Selection est au moins partiDeux révélations。

Premièrement, pour les employés vedettes, l’entreprise doit rapidement fournir des salaires et des récompenses correspondant à leur valeur., à en juger par la séparation des deux parties, il était trop tard pour que les deux parties se séparent définitivement. On ne peut pas dire que les deux parties ont subi des pertes. Cependant, le cours de l'action d'Oriental Selection a chuté de plus de 20 %. le lendemain, et le court compte vidéo de Yu Minhong a également fermé les commentaires parce qu'il ne pouvait pas supporter les abus.

Deuxièmement, ceux qui peuvent suivre le système normal de rémunération et de récompense de l'entreprise doivent suivre le système normal., sans faire de distinction entre public et privé, laisse souvent les deux parties désemparées, en particulier lorsqu'un prêt est accordé et, à la fin, elles subissent des pressions pour dire qu'il n'est pas nécessaire de le rembourser, ce qui donne toujours l'impression au monde extérieur que l'emprunteur a un sentiment de supériorité.