Poser les bases et nous donner les moyens d'avancer (deuxième épisode) - L'atelier de fabrication de soie de l'usine de cigarettes de Qingdao organise une formation d'amélioration des compétences en matière de suspension de la production d'été
2024-08-13
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Le journaliste de Dazhong.com Zhang Jiarui, le correspondant Wu Pengfei et He Jiahao ont rapporté de Qingdao
La suspension de la production n'arrête pas l'apprentissage. Depuis le 23 juillet, l'atelier de fabrication de soie de la fabrique de cigarettes de Qingdao est entré dans un état de suspension estivale. Afin d'aider davantage tous les employés à améliorer leurs compétences professionnelles et à cultiver leur qualité globale, l'atelier de fabrication de la soie a pris des dispositions globales et soigneusement planifiées, et s'est appuyé sur la classe « Qingfeng » pour effectuer de manière planifiée et systématique « poser les bases et responsabiliser le activités de formation de l'entreprise. Cette formation compte au total 123 stagiaires, sur la base de l'inscription des employés pour les besoins de suspension et de maintenance de la production et de développement de carrière, elle est divisée en deux classes, A et B, et 16 cours d'apprentissage sont proposés, couvrant des aspects tels que la production. la technologie, les principes de l'équipement, le contrôle de la qualité, les documents officiels et la rédaction d'informations et de publicités. Les employés posent une base solide et sont habilités à aller de l'avant.
Formation aux points clés de la maintenance des convoyeurs à bande et des équipements à auge vibrante
« Les convoyeurs à bande et les machines à auges vibrantes sont l'un des équipements les plus courants dans l'atelier de fabrication de la soie, et ils sont étroitement liés au travail de la plupart d'entre nous. Le conférencier de l'atelier, Xu Ming, a expliqué les types de structure et le travail des convoyeurs à bande. convoyeurs vibrants. Le principe est introduit pour introduire les éléments clés de maintenance de l'équipement de transport dans l'atelier de fabrication de la soie, et les pannes de fonctionnement possibles causées par un entretien inapproprié sont analysées, soulignant ainsi l'importance de la maintenance de l'équipement.
Au cours du processus de formation, le conférencier s'est concentré sur l'explication des deux convoyeurs à bande, DPH et DUC, et des deux auges vibrantes, Hauni et Comas, et a présenté les idées de sélection de chaque équipement de transport en fonction de la disposition de l'équipement et des caractéristiques de transport des matériaux de l'atelier. . En analysant la structure de l'équipement et ses principes de fonctionnement, les risques d'entartrage de la surface sur les rouleaux et les bandes transporteuses sont soulignés, et les opérateurs sont invités à accroître leur sensibilisation à la maintenance de l'équipement, à être diligents dans les inspections et à fournir un retour d'information en temps opportun pour maintenir conjointement le bon fonctionnement des équipements.
Enfin, le conférencier a communiqué et discuté avec chacun des doutes concernant le signalement des problèmes d'équipement et la maintenance des équipements, etc., et a appelé les employés à observer attentivement et à réfléchir attentivement lors des travaux quotidiens de production et de maintenance auxiliaire pendant les arrêts d'été, afin d'améliorer leur capacité à trouver des problèmes et coopérer davantage avec l'atelier pour effectuer des travaux de gestion des équipements, maintenir conjointement le bon fonctionnement de l'équipement et se transformer progressivement en « intégration de maintenance et d'exploitation ».
Interprétation et réflexion sur le processus de production de la soie
L’équipement est le fondement matériel de la fabrication et le savoir-faire en est l’âme. Le conférencier Zhang Dong a donné une explication détaillée des indicateurs d'évaluation comparative, des règles de notation et des normes de notation dans le processus de production de la soie, et a utilisé la récupération d'humidité libre, la température de l'air de retour d'alimentation des lames, la teneur en humidité des feuilles coupées et la teneur en humidité à la sortie du séchage des feuilles Six aspects y compris le taux, la température de la paroi du fût de séchage des feuilles coupées/la température du gaz de traitement et la température de l'air chaud de séchage des tiges coupées ont été utilisés comme points d'entrée pour une analyse approfondie. En se concentrant sur les changements dans les règles d'acquisition des données, la méthode de calcul des indicateurs d'évaluation est expliquée et des idées et suggestions d'amélioration sont avancées pour les problèmes existants sous quatre aspects : l'orientation de l'évaluation, l'optimisation du programme de contrôle, l'amélioration de la qualité des données et l'utilisation de moyens numériques.
Au cours du processus de formation, tout le monde a analysé et discuté des problèmes pratiques de la production, tels que l'impact du contrôle de l'humidité des matériaux de séchage à 5 000 kg/h sur le contrôle de l'humidité du séchage. Ils ont réfléchi, ont fait part de leurs problèmes et ont fait des suggestions dans une salle de classe ouverte et une atmosphère active. pour achever la consolidation et l’amélioration de ces apprentissages. Les innovateurs sont bons en innovation. Au cours du processus de formation, le conférencier a encouragé les employés à accorder plus d'attention aux changements détaillés des données dans la production quotidienne, à améliorer la sensibilité des données et à résoudre activement les problèmes de la production réelle par le biais de petites réformes et d'un résumé des méthodes de travail, etc. .Contribuer à la créativité et à la force pour améliorer encore l'artisanat de la soie.
Établissez régulièrement des bases solides et faites des efforts précis pour promouvoir l’amélioration. L'atelier de fabrication de la soie continuera à se concentrer sur l'amélioration des compétences des employés et à activer le moteur de talents avec l'aide de la classe « Qingfeng » afin de donner une impulsion au développement de haute qualité de l'entreprise.
