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Actualités | Des personnalités clés ont quitté l'entreprise au même moment et les troubles au sommet d'OpenAI se sont intensifiés

2024-08-06

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Nouvelles du 6 aoûtOpenAI Le président et cofondateur Greg Brockman a annoncé qu'il était en congé de longue durée. Le dernier organigramme montre que Greg Brockman relève de la CTO Mira Murati.

Selon The Information, un autre co-fondateur et leader principal, John Schulman, est passé à Anthropic. John travaille chez OpenAI depuis 9 ans. Il a non seulement dirigé l'équipe de formation au pronostic des grands modèles, mais a également repris l'équipe de sécurité super-alignée, dédiée à la prévention des risques sociaux apportés par l'IA.

Dans le même temps, Peter Deng, qui n'a rejoint OpenAI que l'année dernière et a occupé le poste de chef de produit des méta-plateformes, Uber et Airtable, a égalementDémissionner, ce changement ajoute sans aucun doute plus d'incertitude à la gestion de l'entreprise.

Face aux rumeurs de démission, Greg Brockman a déclaré qu'il prévoyait de revenir après ses vacances, tandis que John Schulman a révélé sa motivation pour changer d'emploi sur les réseaux sociaux, exprimant son désir d'explorer en profondeur chez Anthropic.IACohérence avec les valeurs humaines.

Il convient de mentionner qu'OpenAI a également récemment subi des ajustements internes. Le chef de la sécurité, Aleksander Madry, a été réaffecté et deux cofondateurs, Ilya Sutskever et Andrej Karpathy, ont également démissionné et fondé leur propre entreprise.

En novembre de l'année dernière, bien que Sam Altman soit revenu à OpenAI après avoir vécu une « bataille de palais », les troubles au sein de la direction ne semblent pas s'être apaisés. Le départ de trois cadres supérieurs a cette fois encore révélé l’instabilité du leadership d’OpenAI. Associée à l’énorme pression financière et aux fréquents changements de personnel qui sont à l’origine du développement rapide des activités, OpenAI est confrontée à des défis sans précédent.

OpenAI a embauché son premier directeur financier et chef de produit, et leurs nouvelles décisions pourraient affecter davantage le développement futur de l'entreprise et la répartition du personnel. (salé)

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