Νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Νέα στις 6 Αυγούστου,OpenAI Ο πρόεδρος και συνιδρυτής Γκρεγκ Μπρόκμαν ανακοίνωσε ότι βρίσκεται σε μακροχρόνια άδεια. Το τελευταίο οργανόγραμμα δείχνει ότι ο Greg Brockman αναφέρεται στον CTO Mira Murati.

Σύμφωνα με το The Information, ένας άλλος συνιδρυτής και βασικός ηγέτης John Schulman μεταπήδησε στην Anthropic. Ο John εργάζεται στο OpenAI για 9 χρόνια. Όχι μόνο ηγήθηκε της μεγάλης εκπαιδευτικής ομάδας πρόγνωσης μοντέλων, αλλά ανέλαβε επίσης την υπερ-ευθυγραμμισμένη ομάδα ασφαλείας, αφιερωμένη στην πρόληψη των κοινωνικών κινδύνων που προκαλεί η τεχνητή νοημοσύνη.

Ταυτόχρονα, ο Peter Deng, ο οποίος εντάχθηκε στο OpenAI μόλις πέρυσι και υπηρέτησε ως ηγέτης προϊόντων των Meta Platforms, Uber και Airtable, έχει επίσηςΠαραιτούμαι, αυτή η αλλαγή αναμφίβολα προσθέτει μεγαλύτερη αβεβαιότητα στη διοίκηση της εταιρείας.

Μπροστά στις φήμες για παραίτηση, ο Γκρεγκ Μπρόκμαν δήλωσε ότι σχεδίαζε να επιστρέψει μετά τις διακοπές του, ενώ ο Τζον Σούλμαν αποκάλυψε το κίνητρό του για αλλαγή δουλειάς μέσω των social media, εκφράζοντας την επιθυμία του να εξερευνήσει σε βάθος το Anthropic.Όλα συμπεριλαμβάνονταιΣυνέπεια με τις ανθρώπινες αξίες.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι το OpenAI έχει επίσης υποστεί εσωτερικές προσαρμογές, ο επικεφαλής ασφαλείας Aleksander Madry επανατοποθετήθηκε και δύο συνιδρυτές, ο Ilya Sutskever και ο Andrej Karpathy, έχουν επίσης παραιτηθεί και ίδρυσαν τις δικές τους εταιρείες.

Τον Νοέμβριο του περασμένου έτους, αν και ο Σαμ Άλτμαν επέστρεψε στο OpenAI αφού βίωσε μια «μάχη παλατιού», η αναταραχή στη διοίκηση δεν φαινόταν να έχει υποχωρήσει. Η αποχώρηση τριών ανώτερων στελεχών αυτή τη φορά αποκάλυψε για άλλη μια φορά την αστάθεια της ηγεσίας του OpenAI. Σε συνδυασμό με την τεράστια οικονομική πίεση και τις συχνές αλλαγές προσωπικού πίσω από την ταχεία ανάπτυξη των επιχειρήσεων, το OpenAI αντιμετωπίζει πρωτόγνωρες προκλήσεις.

Η OpenAI προσέλαβε τον πρώτο της οικονομικό διευθυντή και επικεφαλής προϊόντων και οι νέες τους αποφάσεις ενδέχεται να επηρεάσουν περαιτέρω τη μελλοντική ανάπτυξη και τη διάταξη του προσωπικού της εταιρείας. (Αλμυρός)

Αυτό το άρθρο προέρχεται από την Αναφορά τεχνολογίας NetEase Για περισσότερες πληροφορίες και εμπεριστατωμένο περιεχόμενο, ακολουθήστε μας.