uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

äskettäin baoshan, yunnan. jotkut nettimiehet lähettivät viestin, jonka mukaan "baoshanin yliopisto aikoo palkata kolme mestaria asuntolavastaajiksi", ja se herätti yleisön huomion. monet nettimiehet ovat kyseenalaistaneet tämän uskoen, että asuntolavastaajan asema ei liity läheisesti ammattitutkintoihin ja onko korkeasti koulutettujen kykyjen palkkaaminen "ylikoulutettua".

kuva/verkkokuvakaappaus

economic view liven toimittaja löysi tämän rekrytointiilmoituksen ilmoitusilmoituksesta baoshanin yliopiston virallisella verkkosivustolla.

ilmoituksessa todettiin, että tämä rekrytointi koskee yunnan baoshan university asset management co., ltd.:tä, joka on baoshanin yliopiston kokonaan sijoittama valtion yritys. omaisuusyhtiöllä on kaksi tytäryhtiötä: baoshan university logistics service co., ltd. ja baoshan xingjian machinery emu kuljettajan koulutus rajoitettu.

työtarpeiden mukaan baoshan university logistics service co., ltd. rekrytoi elokuussa 2024 seurasta 7 työntekijää, mukaan lukien 3 asuntolavastaavaa rekrytointiehdot ovat kokopäiväinen korkeakoulututkinto tai sitä korkeampi, ei suuria rajoituksia ja työ vastuulla on olla vastuussa opiskelija-asunnoista päivittäinen johtamistyö. ikä saa olla enintään 45 vuotta. huomioissa on myös yksi kohta: maisterintutkinto-opiskelijat ovat vapautettuja kirjallisesta kokeesta.

picture / baoshan universityn virallinen verkkosivusto

toimittaja huomasi, että koeaika oli päättynyt ennen 24. elokuuta. työnantaja julkistaa ehdokkaat yunnan baoshan university asset management co., ltd.:n verkkosivuilla ja julkisuusaika on 3 työpäivää.

myöhemmin toimittaja kirjautui yunnan baoshan university asset management co., ltd.:n verkkosivuille ja näki, että luettelo julkisista ilmoituksista oli julkaistu, ja julkinen ilmoitusaika oli 24. elokuuta - 28. elokuuta.

picture/baoshan university logistics service co., ltd:n virallinen verkkosivusto

koko hakulistan joukosta 15 parhaan hakijan joukossa on kuusi jatko-opiskelijaa. kolme parasta valitaan kattavien testitulosten perusteella. heidän joukossaan kolme opiskeluasuntojen ylläpitäjää ovat pohjois-kiinan yliopiston konetekniikan pääaineena, yunnanin maatalousyliopiston ympäristötieteen pääaineena ja southwest forestry universityn maataloushallinnon pääaineena.

vastauksena asiaan liittyvään kiistaan ​​economic view liven toimittaja otti yhteyttä baoshanin yliopistoon, ja työntekijä sanoi, ettei hänellä ollut kommentteja. baoshan university logistics service co., ltd.:n työntekijä kertoi, että asuntolavastaajan vastuut on kirjoitettu rekrytointiprosessin aikana. tarkemmin sanottuna, mitä he tekevät tullessaan, on noudatettava yrityksen järjestelyjä. "voit katsoa tarkemmin rekrytointiilmoituksesta. palkkasin maisterin tutkinnon suorittaneen henkilön hyvän suorituksen takia."

wuhanin yliopiston kaupunkiturvallisuuden ja sosiaalisen johtamisen tutkimuskeskuksen apulaisjohtaja shang zhongsheng sanoi, että syy siihen, miksi maisterit työskentelevät koulujen asuntolavastaavina, johtuu siitä, että kykyjä on liikaa ja koululla on oikeus valita paljon työllistymispaineita nyt; kaikki toivovat saavansa vakaan työpaikan, älä kritisoi minua liian ankarasti.

shang zhongsheng sanoi, että akateemisen pätevyyden devalvoituminen on todellakin todellinen ongelma. yhteiskunnan kehittyessä ja koulutustason noustessa yhä useammat ihmiset ovat saaneet korkea-asteen koulutuksen, mikä on johtanut akateemisten tutkintojen ylitarjontaan ja akateemisen pätevyyden devalvoitumiseen. porkkanoita ja kuoppia on paljon. nyt porkkanoita on enemmän ja kuoppia vähemmän. on luonnollista, että tutkinnot eivät ole harvinaisia, mikä johtaa vakavaan kilpailuun. "mutta akateeminen pätevyys on silti tärkeä. koulutus on ponnahduslauta."

shang zhengsheng sanoi, että maasta puuttuu tällä hetkellä työntekijöitä, joilla on työkokemusta ja teknisiä kykyjä, mutta ammattitaitoisten työntekijöiden hyväksyminen on tällä hetkellä rajallista, jos palkkaa voidaan parantaa eikä työsyrjintää ole, nuoret voivat yrittää enemmän.

"kaikilla tekniikan ja maatalouden aloilla tarvitsemme ammattitaitoista ja teknistä henkilökuntaa, ihmisiä, jotka tuntevat tietyn tekniikan, ja ihmisiä, jotka voivat luoda ja innovoida (taloudellinen tv-lähetyksen toimittaja cao ou)