nachricht

finanznachrichtenagentur, 30. september (herausgeber zhou ziyi)es gibt viele unterschiedliche stimmen darüber, ob künstliche intelligenz (ki) den menschen arbeitsplätze wegnehmen wird.

viele führungskräfte und denker in der technologiebranche haben diese meinung wiederholt: ki wird ihren job nicht ersetzen, aber die menschen, die wissen, wie man ki nutzt, werden es tun.

kürzlich wies openai-ceo sam altman in einem interview auch darauf hin, dass studierende, die befürchten, dass künstliche intelligenz sie ersetzen wird, härter daran arbeiten sollten, den umgang mit dieser technologie zu erlernen.

„ich glaube, dass es in zukunft viele jobs geben wird, und viele davon werden anders aussehen als die jobs von heute, aber es scheint, als würden uns nie die dinge ausgehen, die man tun kann“, sagte altman.

bessere nutzung von ki-tools

eine neue studie von indeed, der weltweit größten jobsuchplattform, unterstützt altmans ansicht. von den 2.800 untersuchten beruflichen fähigkeiten besteht keine unmittelbare gefahr, durch ki dezimiert zu werden.

von den tausenden bewerteten fähigkeiten hatte die mehrheit (69 %) eine „sehr geringe“ oder „geringe“ chance, durch generative ki ersetzt zu werden, wobei mehr als ein viertel (29 %) eine „sehr geringe“ chance hatte, durch generative ki ersetzt zu werden „wahrscheinlich“ durch generative ki ersetzt werden und kein job wurde als „höchstwahrscheinlich“ durch ki ersetzt.

ob es ersetzt wird, hängt von den physischen und praktischen anforderungen dieser arbeitsfähigkeit ab. beispielsweise wird die praktikabilität künstlicher intelligenz gleichzeitig stark eingeschränkt, einschließlich marketing, werbung, softwareentwicklung und gesundheitswesen berufe wie verwaltungsunterstützung, versicherungsansprüche und personalbeschaffung werden mit einer wahrscheinlichkeit von mehr als 50 % „bis zu einem gewissen grad“ durch künstliche intelligenz ersetzt. dies unterstreicht jedoch auch, wie wichtig es ist, dass menschliche arbeitnehmer ihre fähigkeiten und ihr lernen kontinuierlich verbessern.der derzeit am stärksten gefährdete beruf ist die buchhaltungfast 78 % der als „wahrscheinlich“ oder „sehr wahrscheinlich“ eingestuften fähigkeiten werden durch generative ki ersetzt.

svenja gudell, chefökonomin von indeed, stellte fest, dass weiterbildung große vorteile mit sich bringen kann, aber keine „magie“ sei. mit fortschreitender technologie könnten einige menschen immer noch ihren job verlieren, also „müssen sie herausfinden, wie sie diese tools nutzen, und das ist nicht einfach.“

allerdings widersprach der silicon-valley-investor vinod khosla vor einigen tagen altmans optimistischer sichtweise.

khosla warnte, dass künstliche intelligenz eines tages in der lage sein wird, 80 % aller jobtypen zu übernehmen und 80 % der geschäfte in diesen jobs zu erledigen. er sagte auch, dass menschen im gegensatz zu früheren technologiewellen möglicherweise nicht in der lage seien, arbeitsplatzverluste durch den bloßen ausbau ihrer fähigkeiten zu verhindern.

während die menschen darüber besorgt sind, wie sich künstliche intelligenz auf den arbeitsmarkt auswirken wird, scheinen viele eines zu tun: sich tiefer mit der technologie zu befassen, wie altman es ausdrückt.