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jimu news-reporter zhou dan

am 7. september ging die inklusionsbund-tagung 2024 zu ende. innerhalb von drei tagen wurden auf der konferenz mehr als 30 neue ki-ergebnisse veröffentlicht. darüber hinaus wurden auf der konferenz mehr als 100 spitzentechnologien vorgestellt, darunter ki-hardware, ki-technik, daten, große sprachmodelle, multimodale große modelle, verkörperte intelligenz, wissensgraphen, agenten, digitale menschen, gehirn-computer-schnittstellen. und ki-sicherheit, graph computing, green computing, dense state computing und viele andere bereiche.

großes bild der technologie auf der bund-konferenz

auf der konferenz wurden mehr als 30 neue ki-errungenschaften vorgestellt

es wird berichtet, dass zu den mehr als 30 neuen ki-errungenschaften der ameisen-ki-lebensverwalter „zhi xiaobao“, der ki-finanzverwalter „ma xiaocai“, der ki-gesundheitsverwalter, die intelligente entwicklungsplattform „treasure box“ von alipay und das online-banking-system „cuckoo“ gehören ki-errungenschaften wie xihu xinchens end-to-end-voice-großmodell xinchen lingo, die digitale finanzplattform „scholar jishi“, die ai-datendienstprodukte von ant digital sowie die big-data-verschlüsselungsplattform „lingyu cloud“ ant digital one stop data elementprodukte wie datafab, eine intelligente datenentwicklungs- und governance-plattform, und fair, eine vertrauenswürdige datenkollaborationsplattform von ant digital, sowie digitale technologieprodukte wie ant mpass, eine mobile entwicklungsplattform.

die ant group hat den ki-lebensbutler „zhi xiaobao“, den ki-finanzbutler „ma xiaocai“ und den ki-gesundheitsbutler veröffentlicht. unter ihnen ist „zhi xiaobao“ die erste serviceorientierte ki-native app in china, um dem leben der einfachen menschen zu dienen. alipay veröffentlichte außerdem die entwicklungsplattform für intelligente agenten „treasure box“ und startete einen ökologischen co-konstruktionsplan für intelligente agenten, um händlern dabei zu helfen, exklusive serviceagenten ohne code und in nur einer minute zu erstellen. für den unternehmensbetrieb hat mybank das erste intelligente, umfassende finanzmanagementsystem für klein- und kleinstunternehmen und händler herausgebracht – das „cuckoo“-system hat außerdem eine ki-unternehmensservicelösung mit „mensch-maschine-fusion“ auf den markt gebracht.

das große modell-start-up xihu xinchen wurde auf der bund-konferenz offiziell vorgestellt und stellte das erste große end-to-end-sprachmodell „xinchen lingo“ vor. dies ist das erste große end-to-end-sprachmodell des landes, das sprache und sprache direkt verarbeiten kann ausgabe von sprache. erstellt eine neue art der mensch-computer-interaktion. die tongji-universität und das shanghai artificial intelligence laboratory haben gemeinsam die digitale finanzplattform „scholar jishi“ ins leben gerufen, die umfassende unterstützung für modellbewertung, textverarbeitung, marktvorhersage und risikomanagement im chinesischen finanzbereich bietet und die digitale transformation und innovative entwicklung unterstützt industrie. vidu, ein großes videomodell, das gemeinsam von shengshu technology und der tsinghua-universität entwickelt wurde, hat ebenfalls große aufmerksamkeit erregt.

auf der bund-konferenz wurden auch einige ki-standards und technische spezifikationen veröffentlicht. dazu gehören der branchenweit erste internationale standard für die sicherheit der lieferkette großer modelle, die „sicherheitsanforderungen für die lieferkette großer modelle“, und der landesweit erste standard zur erkennung von „ki-gesichtsveränderungen“ für finanzszenarien, „technische spezifikationen für finanzanwendungen zur gefälschten digitalen gesichtserkennung“. usw. es bietet die grundlage und normen für die langfristige gesunde entwicklung und führung der branche.

zhejiang ant encryption technology co., ltd., eine tochtergesellschaft der ant group, sieht sich in zukunft mit einer größeren professionellen datenzirkulation konfrontiert und hat die big-data-verschlüsselungsplattform „lingyu cloud“ veröffentlicht, um eine dichte zustandszirkulation und verschlüsselung über den gesamten lebenszyklus hinweg zu ermöglichen -wertvolle und hochsensible daten. modernste forschung und entwicklung, um eine vollständige verbindungsgarantie zu erreichen. ant digital hat datafab herausgebracht, eine zentrale plattform für intelligente datenentwicklung und -governance sowie eine neue generation von datenanmerkungsprodukten, um unternehmen bei der effizienten verwaltung von datenbeständen zu unterstützen und geschäftsinnovationen und -wachstum mit datenintelligenz voranzutreiben.

die einführung dieser neuen technologien und standards wird nicht nur dazu beitragen, die anwendung und entwicklung der ki-technologie voranzutreiben, sondern auch den fortschritt und die transformation verwandter branchen fördern und dürfte der digitalen wirtschaft neue wachstumspunkte bringen.

die entwicklung der ki-industrie ist auch ein heiß diskutiertes thema unter experten und unternehmern, die an dieser bund-konferenz teilnehmen. unabhängig davon, ob es sich um die praxis der unternehmenswelt oder um die forschung von experten und wissenschaftlern handelt, sind alle parteien der ansicht, dass die praxis der ki-branche sechs haupttrends aufweist, die kleine modelle, agenten, professionelle ki, verkörperte intelligenz usw. umfassen die entwicklung der großen modellindustrie hin.

mehr als 50 unternehmen rekrutieren talente und die nachfrage nach ki-positionen ist deutlich gestiegen.

am morgen des abschlusstages der konferenz fand im huangpu world expo park unter der leitung des shanghai municipal bureau of human resources and social security die 2024 inclusion·the bund conference-technology talent job fair statt, die vom bund ausgerichtet wurde organisationskomitee der konferenz, gemeinsam organisiert vom shanghai human resources public service center und der ant group. mehr als 50 unternehmen, darunter ant, meituan, tencent, alibaba cloud und xiaohongshu, bieten mehr als 1.000 stellen im sozialen und schulischen bereich an. sie kommunizieren persönlich mit den kandidaten und nehmen die einreichung von lebensläufen vor ort entgegen. die jobmesse zog am morgen des tages mehr als 3.000 arbeitssuchende an.

jobmesse-website

reporter von jimu news stellten auf der jobmesse fest, dass der technologische fortschritt nicht nur die art der arbeit verändert hat, sondern auch vielfältige beschäftigungsmöglichkeiten für arbeitssuchende eröffnet hat, insbesondere in aufstrebenden bereichen wie der künstlichen intelligenz.

die größte nachfrage nach rekrutierungen vor ort besteht für positionen im bereich digitale technologie, wie z. b. ki-architekturingenieure, algorithmeningenieure, ios-entwicklungsingenieure usw., die mehr als 60 % der gesamtpositionen ausmachen. im vergleich zum letzten jahr ist die nachfrage nach ki-ingenieuren und anderen positionen im zusammenhang mit künstlicher intelligenz deutlich gestiegen. von den mehr als 50 unternehmen vor ort meldete die hälfte stellenbesetzungen für stellen mit bezug zu künstlicher intelligenz, was einem anstieg um das 1,5-fache im vergleich zum vorjahr entspricht.

lin hua, level-2-inspektor des shanghai municipal human resources and social security bureau und direktor der abteilung human resources market management, sagte in seiner rede: der aktuelle arbeitsmarkt ist durch diversifizierung und globalisierung gekennzeichnet, und talente werden ermutigt, sich dieser aufgabe zu widmen aufstrebende bereiche wie ki achten auf beschäftigungskanäle im ausland, um die enormen chancen auf dem internationalen markt zu nutzen.

li xiaofeng, senior vice president von liepin, gab bekannt, dass die aktuelle nachfrage nach talenten für künstliche intelligenz von 5,86 % im jahr 2021 auf 8,49 % im ersten halbjahr 2024 gestiegen ist. ingenieure für künstliche intelligenz sind auf dem talentmarkt mangelware und verfügen über die entsprechenden eigenschaften von „vier-höhepunkten“: hochtalente mit hohem bildungsgrad machen etwa 70 % aus, wobei magister und doktoranden etwa 70 % ausmachen, talente unter 35 jahren machen etwa 90 % aus; der anteil derjenigen, die im ausland studiert haben, ist hoch, mit einem durchschnittlichen jahresgehalt von etwa 400.000.

die globalisierungsstrategie chinesischer unternehmen hat auch die wachsende nachfrage nach ausländischen talenten vorangetrieben. vera tang, vizepräsidentin und gruppenpartnerin der auslandssparte der intellipro group, schlägt vor, dass arbeitssuchende sich im ausland umsehen und in ausländische unternehmen investieren sollten, da dies ein wichtiger weg für den start einer neuen karriere sein könnte.

ant group ist der veranstalter dieser messe zur rekrutierung von technologietalenten und eines der personalvermittlungsunternehmen, das insgesamt mehr als 300 technische stellenangebote bereitstellt. wu minzhi, senior vice president und chief talent officer der ant group, stellte vor ort vor, dass die ant group großen wert auf wissenschaftliche und technologische talente legt und das gemeinsame wachstum von mitarbeitern und unternehmen durch den aufbau eines ökosystems erreicht, das die umfassende entwicklung fördert der mitarbeiter und ein vielfältiges, gleichberechtigtes und integratives arbeitsumfeld. sie gab bekannt, dass die zahl der neuen ant-mitarbeiter im jahr 2023 im vergleich zum vorjahr um 17,1 % steigen wird, wobei technische talente 60,8 % ausmachen.

um talente mit digitalen fähigkeiten zu fördern und anzuziehen, haben das ant group learning and growth center und shanghai motong huakai education technology co., ltd. heute gemeinsam die „bund conference-digital talent cultivation action“ ins leben gerufen. das programm steht allen arbeitssuchenden, digitalpraktikern und studenten offen, die zum arbeiten nach shanghai kommen. es bietet kostenlose digitale kurse von mehr als 40 stunden und deckt modernste digitale technologiebereiche wie künstliche intelligenz, finanzmodelle und digitale menschen ab. und digitale lösungen, um ihre beruflichen fähigkeiten und die wettbewerbsfähigkeit der talente auf dem markt zu verbessern.

ein sprecher der bund-konferenz sagte, dass die bund-konferenz letztes jahr zum ersten mal eine messe zur rekrutierung von technologie-talenten veranstaltet habe, die von technologie-innovationsunternehmen und technologie-talenten sehr begrüßt wurde. auch in diesem jahr werden wir diese plattform weiterhin nutzen, um den austausch zwischen ihnen zu fördern „wir freuen uns auf die talent-jobmesse der bund-konferenz, um die vitalität wissenschaftlicher und technologischer innovationstalente zu fördern und die entwicklung des wissenschafts- und technologie-innovationszentrums in shanghai zu unterstützen.“ .“

zuvor wurde die bund-konferenz von den maßgeblichen medien „asia science and technology daily“, die sich seit langem auf globale technologietrends konzentrieren, als „die am meisten erwartete globale innovations- und technologiekonferenz in der zweiten jahreshälfte“ eingestuft die aufmerksamkeit für chinas makroökonomie äußerte sich ebenfalls positiv. die beobachtung chinas sei „das beste fenster für die praxis der ki“.

(quelle: jimu news)

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