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kuai technology berichtete am 4. september, dass lg display medienberichten zufolge angesichts anhaltender finanzieller verluste einen groß angelegten freiwilligen abfindungsplan verabschiedet habe, um die arbeitskosten zu senken.

die neuesten entwicklungen zeigen, dass sich mehr als 1.400 mitarbeiter für einen freiwilligen rücktritt entschieden haben, was etwa 5,12 % der gesamtbelegschaft des unternehmens entspricht. diese mitarbeiter erhalten eine entschädigung von bis zu 36 monatsgehältern sowie zusätzliche unterstützung für die ausbildungskosten ihrer kinder.

lg display hat kürzlich seine m3-produktionslinie in gumi city, südkorea, geschlossen. die produktionslinie produziert hauptsächlich lcd-modulprodukte des it-typs und wird an andere standorte versetzt. außerdem ist ein freiwilliger abfindungsplan vorgesehen.

um die kosten weiter zu senken, hat lg display im juni dieses jahres einen zusätzlichen freiwilligen entlassungsplan für produktionsmitarbeiter im alter von 28 jahren und älter eingeführt. zuvor wurden entlassungspläne für mitarbeiter im alter von 40 jahren und älter und 35 jahren und älter eingeführt.

aus der finanzlage von lg display geht hervor, dass der konsolidierte umsatz des unternehmens im zweiten quartal dieses jahres 6,71 billionen won, etwa 4,85 milliarden us-dollar, betrug, mit einem betriebsverlust von 93,7 milliarden won und einem nettoverlust von 470,8 milliarden won.

es ist erwähnenswert, dass die lokale regierung in südkorea spezielle beschäftigungsvorträge für diese mitarbeiter abhalten wird, da zu viele menschen ihren arbeitsplatz aufgeben.