deshuo management consulting (shanghai), filial de abeam china, ganó el premio mike de china 2024
2024-09-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
¡albricias!
filial de abeam en china
deshuo management consulting (shanghai) co., ltd.
¡ganó el premio mike de china 2024!
premio mike de china
el premio mike se conocía anteriormente como premio make (empresa de conocimiento más admirada, la organización basada en el conocimiento más respetada). se originó en 1998 y fue copatrocinado por teleos y know network.es el más alto honor en el campo de la gestión del conocimiento internacional y se conoce como el "oscar" de la gestión del conocimiento.
en 2011, el premio make se introdujo en china. a partir de 2018, el premio make se actualizará al premio mike (empresa de conocimiento más innovadora, la organización basada en el conocimiento más innovadora) y al mismo tiempo se lanzará la selección del premio mike de china. el premio mike de china, como premio profesional en el campo de la gestión del conocimiento, ha identificado hasta ahora a casi un centenar de organizaciones destacadas en gestión del conocimiento y gestión de la innovación.las organizaciones que ganen el premio mike recibirán un trofeo honorífico y sus resultados prácticos en los campos de la gestión del conocimiento y la gestión de la innovación recibirán un respaldo autorizado.
la 14ª edición de los premios mike de china atrajo a organizaciones destacadas de muchas industrias y campos para postularse a los premios. un jurado compuesto por chen jin, director del centro de investigación de innovación tecnológica de la universidad de tsinghua y profesor de la facultad de economía y gestión de la universidad de tsinghua, xu xia, cofundador de lanling software, y académicos y expertos en gestión del conocimiento de universidades de todo el mundo. el país evaluará las organizaciones preseleccionadas.
sitio de la reunión de revisión de mike de china 2024
al comienzo de la reunión de revisión, chen jin, director del centro de investigación de innovación tecnológica de la universidad de tsinghua y profesor de la facultad de economía y gestión de la universidad de tsinghua, pronunció un discurso como representante del organizador.
el profesor chen jin dijo:el premio mike es un mecanismo de premios de gestión del conocimiento autorizado y de alto nivel en china continental. su objetivo es promover que las empresas chinas fortalezcan la gestión del conocimiento y mejoren su competitividad.especialmente en el próximo paso de desarrollar nuevas fuerzas productivas, la gestión del conocimiento asumirá un papel cada vez más importante. por lo tanto, sobre la base de una gestión del conocimiento de alto nivel y basada en datos, las empresas chinas serán más competitivas. esta vez, alentamos y apoyamos a las empresas chinas para que fortalezcan aún más la gestión del conocimiento, hagan de la gestión del conocimiento la función de gestión más importante de las empresas y promuevan el desarrollo de las empresas chinas.
el escenario de la reunión de revisión,la sra. yang linan, directora del centro de gestión del conocimiento abeam china, demostró brillantemente los esfuerzos y logros de deshuo management consulting (shanghai) co., ltd. en la gestión del conocimiento, así como la experiencia de desempeño actual y los planes futuros.
utilizar los valores fundamentales de abeam como soporte sólido para el marco de gestión del conocimiento
la gestión del conocimiento de abeam no es responsabilidad de un solo equipo, sino la misión común de todos los empleados. cada uno de nuestros consultores es un creador y divulgador de conocimiento.por lo tanto, integramos la gestión del conocimiento en el sistema de valores central de la empresa, haciendo de la filosofía de gestión de real partner una fuente de poder para promover el desarrollo de la gestión del conocimiento.bajo la guía de este concepto, cada empleado participa activamente en la práctica de la gestión del conocimiento y construye conjuntamente un entorno de trabajo abierto, colaborativo e innovador.
en términos de desempeño sostenible en el sistema de evaluación mike, abeam ha logrado una acumulación y herencia continua de conocimientos mediante la construcción de una plataforma integral de intercambio de conocimientos.creemos que la vitalidad del conocimiento radica en su flujo y aplicación, por lo que continuamos optimizando el proceso de gestión del conocimiento, mejorando la accesibilidad y la practicidad del conocimiento y garantizando que cada empleado pueda encontrar rápidamente la información y los recursos que necesita cuando los necesita.
en términos de desempeño en innovación, abeam alienta a los empleados a explorar continuamente nuevos conocimientos y desafiar el status quo en su trabajo diario.a través de la colaboración entre departamentos y las diversas colisiones de pensamiento, se estimula la creatividad de los empleados y se promueve el nacimiento y la producción de nuevas ideas. insistimos en la exploración y cooperación continuas a la vanguardia de la tecnología, profundizando nuestra comprensión de las tendencias de desarrollo de la industria y brindando inspiración para soluciones innovadoras a nuestros clientes.
basado en los logros de abeam en la gestión del conocimiento, el jurado de expertos finalmente nos otorgó el premio mike de china 2024 basado en los ocho estándares e indicadores de desempeño de innovación continua de las organizaciones basadas en el conocimiento del premio mike.
“en la ola de la economía del conocimiento, abeam tiene el honor de ganar el premio mike de china 2024.la consecución de este logro es un vívido reflejo de nuestro valor fundamental: el concepto de real partner. este concepto no es sólo el núcleo de nuestra cultura corporativa, sino también el sólido soporte de nuestra estructura de gestión del conocimiento.
gracias a la plataforma que nos brinda el premio mike, tenemos la oportunidad de aprender y crecer junto a las élites de la industria, y además nos permite tener una deconstrucción y revisión completa del diseño e innovación de la gestión del conocimiento de la empresa.ganar el premio mike es una afirmación de nuestro sistema de gestión del conocimiento y un reconocimiento del compromiso de abeam con la innovación continua y el desarrollo sostenible.
sabemos que el conocimiento es la fuente de la competitividad empresarial y la innovación es la clave para promover el desarrollo. abeam seguirá comprometido con profundizar los conocimientos de la industria, construir más allá de uno, crecer con los clientes y respirar con la sociedad. esperamos trabajar con todos ustedes para crear un futuro más inteligente. "
como función de gestión esencial en el desarrollo de las empresas, la gestión del conocimiento es una actividad que planifica y gestiona el conocimiento, los procesos de creación de conocimiento y las aplicaciones del conocimiento.
prestar atención a la gestión del conocimiento permite que el conocimiento circule dentro de la empresa, lo que ayuda a la empresa a formar su propio sistema de conocimiento y facilita a los ejecutivos corporativos tomar decisiones correctas para adaptarse a los cambios del mercado.
abeam china ha acumulado cierta experiencia en este camino y es un honor ser reconocido y ganar el premio mike de china 2024.continuaremos mejorando nuestro sistema de gestión del conocimiento y esperamos utilizar nuestra experiencia y conocimientos acumulados para servir mejor a nuestros clientes.
