deshuo management consulting (shanghai), anak perusahaan abeam china, memenangkan china mike award 2024
2024-09-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
kabar baik!
anak perusahaan abeam cina
konsultasi manajemen deshuo (shanghai) co., ltd.
memenangkan penghargaan mike tiongkok 2024!
penghargaan mike tiongkok
penghargaan mike sebelumnya dikenal sebagai make award (perusahaan pengetahuan paling dikagumi, organisasi berbasis pengetahuan yang paling dihormati). penghargaan ini dimulai pada tahun 1998 dan disponsori bersama oleh teleos dan know network.ini merupakan penghargaan tertinggi di bidang manajemen pengetahuan internasional dan dikenal sebagai "oscar" manajemen pengetahuan.
pada tahun 2011, make award diperkenalkan ke tiongkok. mulai tahun 2018, make award akan ditingkatkan menjadi mike award (most innovative knowledge enterprise, organisasi berbasis pengetahuan paling inovatif), dan seleksi china mike award akan diluncurkan pada waktu yang sama. china mike award, sebagai penghargaan profesional di bidang manajemen pengetahuan, sejauh ini telah mengidentifikasi hampir seratus organisasi manajemen pengetahuan dan manajemen inovasi yang luar biasa.organisasi yang memenangkan mike award akan menerima piala kehormatan, dan hasil praktis mereka di bidang manajemen pengetahuan dan manajemen inovasi akan mendapat dukungan resmi.
china mike awards ke-14 menarik organisasi-organisasi terkemuka dari berbagai industri/bidang untuk melamar penghargaan tersebut. juri terdiri dari chen jin, direktur pusat penelitian inovasi teknologi universitas tsinghua dan profesor sekolah ekonomi dan manajemen universitas tsinghua, xu xia, salah satu pendiri lanling software, dan cendekiawan serta pakar manajemen pengetahuan dari berbagai universitas di seluruh dunia. negara akan mengevaluasi organisasi-organisasi yang terpilih.
situs pertemuan tinjauan mike tiongkok 2024
di awal pertemuan peninjauan, chen jin, direktur pusat penelitian inovasi teknologi universitas tsinghua dan profesor sekolah ekonomi dan manajemen universitas tsinghua, menyampaikan pidato sebagai perwakilan penyelenggara.
profesor chen jin berkata,penghargaan mike adalah mekanisme penghargaan manajemen pengetahuan yang berwibawa dan tingkat tinggi di tiongkok daratan. penghargaan ini bertujuan untuk mendorong perusahaan-perusahaan tiongkok untuk memperkuat manajemen pengetahuan dan meningkatkan daya saing mereka.khususnya pada langkah selanjutnya dalam mengembangkan kekuatan produktif baru, manajemen pengetahuan akan mengambil peran yang semakin penting. oleh karena itu, berdasarkan manajemen pengetahuan tingkat tinggi dan berbasis data, perusahaan tiongkok akan menjadi lebih kompetitif. kali ini, kami mendorong dan mendukung perusahaan tiongkok untuk lebih memperkuat manajemen pengetahuan, menjadikan manajemen pengetahuan sebagai fungsi manajemen perusahaan yang paling penting, dan mendorong pengembangan perusahaan tiongkok.
adegan pertemuan peninjauan,ibu yang linan, kepala pusat manajemen pengetahuan abeam china, dengan cemerlang menunjukkan upaya dan pencapaian deshuo management consulting (shanghai) co., ltd. dalam manajemen pengetahuan, serta pengalaman kinerja saat ini dan rencana masa depan.
menggunakan nilai-nilai inti abeam sebagai dukungan yang kuat untuk kerangka manajemen pengetahuan
manajemen pengetahuan abeam bukanlah tanggung jawab satu tim, namun misi bersama seluruh karyawan. masing-masing konsultan kami adalah pencipta dan penyebar pengetahuan.oleh karena itu, kami mengintegrasikan manajemen pengetahuan ke dalam sistem nilai inti perusahaan, menjadikan filosofi manajemen mitra nyata sebagai sumber kekuatan untuk mendorong pengembangan manajemen pengetahuan.dengan berpedoman pada konsep ini, setiap karyawan berpartisipasi aktif dalam praktik manajemen pengetahuan dan bersama-sama membangun lingkungan kerja yang terbuka, kolaboratif, dan inovatif.
dalam hal kinerja berkelanjutan dalam sistem evaluasi mike, abeam telah mencapai akumulasi dan pewarisan pengetahuan secara berkelanjutan dengan membangun platform berbagi pengetahuan yang komprehensif.kami percaya bahwa vitalitas pengetahuan terletak pada aliran dan penerapannya, sehingga kami terus mengoptimalkan proses manajemen pengetahuan, meningkatkan aksesibilitas dan kepraktisan pengetahuan, serta memastikan setiap karyawan dapat dengan cepat menemukan informasi dan sumber daya yang mereka butuhkan saat dibutuhkan.
dalam hal kinerja inovasi, abeam mendorong karyawan untuk terus mengeksplorasi pengetahuan baru dan menantang status quo dalam pekerjaan mereka sehari-hari.melalui kolaborasi lintas departemen dan benturan pemikiran yang beragam, kreativitas karyawan dirangsang dan kelahiran serta keluaran ide-ide baru dipromosikan. kami bersikeras untuk terus melakukan eksplorasi dan kerja sama di garis depan teknologi, memperdalam pemahaman kami tentang tren perkembangan industri, dan memberikan inspirasi solusi inovatif kepada pelanggan kami.
berdasarkan pencapaian abeam dalam manajemen pengetahuan, juri ahli akhirnya menganugerahi kami china mike award 2024 berdasarkan delapan standar dan indikator kinerja inovasi dari inovasi berkelanjutan organisasi berbasis pengetahuan mike award!
“dalam gelombang ekonomi pengetahuan, abeam merasa terhormat memenangkan china mike award 2024.pencapaian pencapaian ini merupakan cerminan nyata dari nilai inti kami – konsep mitra nyata. konsep ini tidak hanya merupakan inti dari budaya perusahaan kami, namun juga merupakan dukungan kuat dari struktur manajemen pengetahuan kami.
berkat platform yang disediakan oleh mike award, kami memiliki kesempatan untuk belajar dan tumbuh bersama dengan para elit industri, dan juga memungkinkan kami melakukan dekonstruksi dan peninjauan menyeluruh terhadap desain dan inovasi manajemen pengetahuan perusahaan.memenangkan mike award merupakan penegasan sistem manajemen pengetahuan kami dan pengakuan atas komitmen abeam terhadap inovasi berkelanjutan dan pembangunan berkelanjutan.
kita tahu bahwa pengetahuan adalah sumber daya saing perusahaan, dan inovasi adalah kunci untuk mendorong pembangunan. abeam akan terus berkomitmen untuk memperdalam wawasan industri, build beyond as one, bertumbuh bersama pelanggan, dan bernafas bersama masyarakat. kami berharap dapat bekerja sama dengan anda semua untuk menciptakan masa depan yang lebih cerdas. "
sebagai fungsi manajemen yang penting dalam pengembangan perusahaan, manajemen pengetahuan adalah aktivitas yang merencanakan dan mengelola pengetahuan, proses penciptaan pengetahuan, dan penerapan pengetahuan.
memperhatikan manajemen pengetahuan memungkinkan pengetahuan untuk diedarkan di dalam perusahaan, yang membantu perusahaan membentuk sistem pengetahuannya sendiri dan memfasilitasi para eksekutif perusahaan untuk mengambil keputusan yang tepat untuk beradaptasi dengan perubahan pasar.
abeam china telah mengumpulkan pengalaman tertentu di bidang ini dan merasa terhormat untuk diakui dan memenangkan china mike award 2024.kami akan terus meningkatkan sistem manajemen pengetahuan kami dan berharap dapat menggunakan akumulasi pengalaman dan pengetahuan kami untuk melayani pelanggan kami dengan lebih baik.
