deshuo management consulting (shanghai), filiale d'abeam china, a remporté le china mike award 2024
2024-09-07
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bonnes nouvelles!
filiale abeam chine
deshuo management consulting (shanghai) co., ltd.
a remporté le prix china mike 2024 !
prix mike de chine
le prix mike était auparavant connu sous le nom de make award (most admired knowledge enterprise, l'organisation fondée sur la connaissance la plus respectée). il a été créé en 1998 et était co-parrainé par teleos et know network.il s'agit de la plus haute distinction dans le domaine de la gestion internationale des connaissances et est connue sous le nom d'« oscar » de la gestion des connaissances.
en 2011, le make award a été introduit en chine. à partir de 2018, le make award sera transformé en mike award (most innovative knowledge enterprise, l'organisation basée sur la connaissance la plus innovante), et la sélection du china mike award sera lancée en même temps. le china mike award, en tant que récompense professionnelle dans le domaine de la gestion des connaissances, a jusqu'à présent identifié près d'une centaine d'organisations exceptionnelles en matière de gestion des connaissances et de gestion de l'innovation.les organisations qui remporteront le prix mike recevront un trophée honorifique et leurs résultats pratiques dans les domaines de la gestion des connaissances et de la gestion de l'innovation recevront l'approbation d'une autorité faisant autorité.
les 14èmes china mike awards ont attiré des organisations exceptionnelles de nombreux secteurs et domaines à postuler pour ces prix. un jury composé de chen jin, directeur du centre de recherche sur l'innovation technologique de l'université tsinghua et professeur de l'école d'économie et de gestion de l'université tsinghua, xu xia, co-fondateur de lanling software, ainsi que d'universitaires et d'experts en gestion des connaissances d'universités du monde entier. le pays évaluera les organisations présélectionnées.
site de la réunion d'examen de mike en chine 2024
au début de la réunion d'évaluation, chen jin, directeur du centre de recherche sur l'innovation technologique de l'université tsinghua et professeur de l'école d'économie et de gestion de l'université tsinghua, a prononcé un discours en tant que représentant de l'organisateur.
le professeur chen jin a dit :le prix mike est un mécanisme de récompense de haut niveau et faisant autorité en matière de gestion des connaissances en chine continentale. il vise à encourager les entreprises chinoises à renforcer la gestion des connaissances et à accroître leur compétitivité.dans la prochaine étape du développement de nouvelles forces productives, la gestion des connaissances jouera un rôle de plus en plus important. par conséquent, sur la base d’une gestion des connaissances de haut niveau basée sur les données, les entreprises chinoises deviendront plus compétitives. cette fois, nous encourageons et soutenons les entreprises chinoises à renforcer davantage la gestion des connaissances, à faire de la gestion des connaissances la fonction de gestion la plus importante des entreprises et à promouvoir le développement des entreprises chinoises.
la scène de la réunion d'examen,mme yang linan, directrice du centre de gestion des connaissances abeam china, a brillamment démontré les efforts et les réalisations de deshuo management consulting (shanghai) co., ltd. en matière de gestion des connaissances, ainsi que l'expérience actuelle en matière de performances et les projets futurs.
utiliser les valeurs fondamentales d'abeam comme support solide pour le cadre de gestion des connaissances
la gestion des connaissances d'abeam n'est pas la responsabilité d'une seule équipe, mais la mission commune de tous les collaborateurs. chacun de nos consultants est un créateur et un diffuseur de connaissances.par conséquent, nous intégrons la gestion des connaissances dans le système de valeurs fondamentales de l'entreprise, faisant de la philosophie de gestion de real partner une source de pouvoir pour promouvoir le développement de la gestion des connaissances.sous la direction de ce concept, chaque employé participe activement à la pratique de la gestion des connaissances et construit conjointement un environnement de travail ouvert, collaboratif et innovant.
en termes de performances durables dans le système d'évaluation mike, abeam a réalisé une accumulation et un héritage continus de connaissances en créant une plate-forme complète de partage des connaissances.nous pensons que la vitalité des connaissances réside dans leur flux et leur application. c'est pourquoi nous continuons d'optimiser le processus de gestion des connaissances, d'améliorer l'accessibilité et le caractère pratique des connaissances et de garantir que chaque employé puisse trouver rapidement les informations et les ressources dont il a besoin en cas de besoin.
en termes de performance en matière d'innovation, abeam encourage ses employés à explorer continuellement de nouvelles connaissances et à remettre en question le statu quo dans leur travail quotidien.grâce à la collaboration entre les départements et aux diverses collisions de pensées, la créativité des employés est stimulée et la naissance et la production de nouvelles idées sont favorisées. nous insistons sur une exploration et une coopération continues à la pointe de la technologie, en approfondissant notre compréhension des tendances de développement de l'industrie et en inspirant des solutions innovantes à nos clients.
sur la base des réalisations d'abeam en matière de gestion des connaissances, le jury d'experts nous a finalement décerné le china mike award 2024 sur la base des huit normes et indicateurs de performance de l'innovation continue des organisations basées sur la connaissance du mike award !
« dans la vague de l'économie de la connaissance, abeam est honoré de remporter le china mike award 2024.la réalisation de cette réalisation est un reflet frappant de notre valeur fondamentale – le concept de real partner. ce concept constitue non seulement le cœur de notre culture d'entreprise, mais également le solide support de notre structure de gestion des connaissances.
grâce à la plateforme fournie par le mike award, nous avons l'opportunité d'apprendre et de grandir avec les élites de l'industrie, et cela nous permet également d'avoir une déconstruction et une révision complètes de la conception et de l'innovation de la gestion des connaissances de l'entreprise.gagner le prix mike est une affirmation de notre système de gestion des connaissances et une reconnaissance de l'engagement d'abeam en faveur de l'innovation continue et du développement durable.
nous savons que la connaissance est la source de la compétitivité des entreprises et que l'innovation est la clé du développement. abeam continuera de s'engager à approfondir ses connaissances du secteur, à construire au-delà de l'unité, à grandir avec ses clients et à respirer avec la société. nous sommes impatients de travailler avec vous tous pour créer un avenir plus intelligent. "
en tant que fonction de gestion essentielle dans le développement des entreprises, la gestion des connaissances est une activité qui planifie et gère les connaissances, les processus de création de connaissances et les applications des connaissances.
prêter attention à la gestion des connaissances permet aux connaissances de circuler au sein de l'entreprise, ce qui aide l'entreprise à former son propre système de connaissances et permet aux dirigeants d'entreprise de prendre les bonnes décisions pour s'adapter aux changements du marché.
abeam china a accumulé une certaine expérience sur cette route et est honorée d'être reconnue et de remporter le china mike award 2024.nous continuerons d'améliorer notre système de gestion des connaissances et sommes impatients d'utiliser notre expérience et nos connaissances accumulées pour mieux servir nos clients.
