noticias

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Nuevo informe de sabiduría

Editor: Departamento Editorial

[Introducción a la Nueva Sabiduría]OpenAI ha visto sucesivos cambios de personal central y superior. En tiempos difíciles, surgen héroes y un grupo de estrellas en ascenso llevan la bandera.

Desde que Ultraman fue despedido y reintegrado en noviembre de 2023, parece haber una lucha de poder constante dentro de OpenAI.

Recientemente, muchos ejecutivos han dimitido uno tras otro. Según el Financial Times, sólo dos de los 11 cofundadores originales de OpenAI siguen trabajando en OpenAI.

Aparte de Altman, sólo el informático polaco Wojciech Zaremba permanece en OpenAI como investigador.

El presidente y cofundador de OpenAI, Greg Brockman, que ha estado trabajando codo a codo con Altman, extenderá su licencia hasta finales de este año. Se cree que esto es un precursor de su inminente partida.

Otro cofundador, John Schulman, se fue permanentemente y se unió al competidor Anthropic. Peter Deng, vicepresidente de productos de consumo, también dejó OpenAI.

Según las estadísticas, casi 75 empleados principales de OpenAI dimitieron y fundaron unas 30 nuevas empresas de IA.

OpenAI se ha convertido en la "Academia Militar de Whampoa" de la industria de la IA y sus antiguos empleados han creado sus propios negocios basándose en la experiencia y las conexiones acumuladas en la empresa.

Aunque este tipo de producción de talento es beneficiosa para el desarrollo de toda la industria, sin duda es una gran pérdida para la propia OpenAI.

El novato se hace cargo

Aunque hay una pérdida de talento, OpenAI continúa gastando mucho para reclutar y promover talentos, y otros han dado un paso al frente para ocupar los puestos vacantes.

Este tipo de escena hace suspirar a la gente: "Juego de Tronos" se desarrolla en la realidad y "el caos es la escalera de ascenso".

A continuación se presenta un vistazo a la nueva generación de líderes de OpenAI, basado en conversaciones con empleados actuales y anteriores y otras personas con información privilegiada.

Jakub Pachocki: el "científico genio" que sucedió a Ilya

Jakub Pachocki es actualmente el científico jefe de OpenAI y un empleado veterano que trabaja en OpenAI desde 2017.

A juzgar por la experiencia pasada de Pachocki y su velocidad de promoción vertiginosa dentro de OpenAI, es digno del título de "científico genio".

Antes de unirse a OpenAI, Pachocki obtuvo su doctorado en CMU en solo 3 años y realizó una investigación postdoctoral en la Universidad de Harvard durante 7 meses.

En los primeros cinco años y medio después de unirse, Pachocki dirigió los equipos científicos de Dota, razonamiento y aprendizaje profundo, respectivamente, los cuales formaban parte de las iniciativas de investigación transformadoras de OpenAI.

Desempeñó un papel clave en el desarrollo de OpenAI de un robot de juego de Dota 2 que jugaba contra sí mismo y finalmente alcanzó un nivel profesional.

A partir de 2021, Pachocki será ascendido a puestos como líder de investigación y director de investigación. Es el líder en el desarrollo de GPT-4 y OpenAI Five. Es elogiado por sus contribuciones de investigación en aprendizaje por refuerzo a gran escala y optimización del aprendizaje profundo. .

Altman lo elogió y describió a Pachocki como "sin duda uno de los más grandes pensadores de nuestra generación" que "supervisó muchos de nuestros proyectos más importantes".

Respecto a la contribución de Pachocki al proyecto GPT-4, Altman dijo una vez: "El excelente liderazgo y la visión técnica mostrados por Jakub Pachocki son notables. Sin su contribución, no podríamos lograr lo que somos hoy. Logro".

En una entrevista anterior con el MIT, Pachocki comparó el desarrollo de un modelo de lenguaje como GPT-4 con "construir una nave espacial": hay que asegurarse de que cada pieza sea perfecta.

También mencionó que el método de construcción básico de los modelos GPT no ha cambiado mucho desde que se lanzó la primera versión en 2018.

Después de que Ilya Sutskever dimitiera en mayo de este año, Pachocki asumió oficialmente el cargo de científico jefe.

La creciente influencia de Pachocki precedió a su ascenso, según empleados actuales y anteriores.

Ultraman valoraba mucho a Pachocki y anteriormente le había asignado tareas similares a Ilya, aunque lógicamente hablando, Pachocki tenía que informar a Ilya, lo que provocó tensión entre los dos.

Durante la "Pelea de Palacio" en noviembre pasado, Ilya y Helen Toner, miembro de la junta directiva, lanzaron conjuntamente una acción para "expulsar a Ultraman". Sin embargo, Pachocki no siguió a Ilya y se mantuvo firme en el campo apoyando a Ultraman.

Sin embargo, cuando Ilya anunció oficialmente su renuncia, los tweets de Pachocki aún mostraban su respeto y admiración por este senior.

Ilya me introdujo en el mundo de la investigación del aprendizaje profundo y ha sido un mentor y un gran colaborador durante muchos años. Su increíble visión del aprendizaje profundo es la base de lo que son hoy OpenAI y el campo de la inteligencia artificial. Estoy extremadamente agradecido por las innumerables conversaciones que ha tenido con nosotros, desde discusiones de alto nivel sobre el futuro de los avances en inteligencia artificial hasta sesiones técnicas en profundidad en la pizarra. Ilya – Extrañaré trabajar contigo.

Los empleados dijeron que después de que Ilya se fue, Pachocki recibió el apoyo de Ultraman y se convirtió en un importante tomador de decisiones dentro de la empresa.

Pachocki nació en Polonia y se graduó en el Departamento de Ciencias de la Computación de la Universidad de Varsovia. No solo obtuvo su licenciatura en solo tres años, sino que también realizó dos prácticas en Facebook y también participó en muchos concursos de programación durante la secundaria. escuela y colegio.

Jakub Pachocki (tercero desde la izquierda) durante la competición ICPC 2012

Según las estadísticas del Salón de la Fama de la Programación, Pachocki representó a la Universidad de Varsovia dos veces en las finales mundiales ACM-ICPC en 2011 y 2012, y ganó la medalla de oro al año siguiente.

En la competencia individual, la actuación de Pachocki fue igualmente sorprendente: ganó una medalla de plata en IOI en la escuela secundaria y ganó medallas en competencias de programación organizadas por Topcoder, Facebook y Google muchas veces.

Entre ellos, el mejor resultado fue ganar la medalla de oro en el concurso Google Code Jam de 2012, con un premio de 10.000 dólares estadounidenses.

Una vez mencionó en una entrevista que las competencias de programación como Google Code Jam se parecen más a las tareas de matemáticas o a la resolución de problemas de lógica, y ganar requiere habilidades cognitivas extremadamente altas.

Barrett Zoph

Antes de que el cofundador John Schulman se fuera, codirigió el equipo posterior a la capacitación con su único subordinado directo, Barret Zoph.

Según un empleado, Schulman fue responsable de establecer la agenda de alto nivel durante su mandato anterior, mientras que Zoph fue responsable de la gestión diaria y el trabajo de investigación del equipo, asegurando que el proyecto se completara a tiempo para que el El modelo básico podría implementarse sin problemas en productos como ChatGPT, así como para desarrolladores en la API.

Zoph es muy respetado dentro de OpenAI. Ahora que su jefe inmediato renunció, naturalmente se ha convertido en la única persona a cargo del equipo.

Zoph se graduó de la Universidad del Sur de California con una licenciatura. Mientras estaba en la universidad, ingresó al grupo de lenguaje natural del Instituto de Ciencias de la Información de la USC y trabajó en traducción automática estadística con dos profesores, Kevin Knight y Daniel Marcu.

Después de graduarse de su licenciatura, Zoph ingresó a Google Brain y trabajó como científico investigador durante 6 años y 8 meses, dedicándose a entrenar grandes modelos de lenguaje y aplicarlos a diversas aplicaciones.

Durante su tiempo en Google Brain, Zoph logró muchos logros académicos. Google Scholar muestra que sus artículos han sido citados un total de 62.284 veces.

En agosto de 2022, Zoph renunció a Google Brain y se unió a OpenAI para participar en la creación de ChatGPT. Su principal dirección de investigación es el entrenamiento de grandes modelos de lenguaje disperso y AuoML, como la búsqueda de estructuras neuronales (NAS).

En la conferencia de mayo de OpenAI, Zoph demostró la función de visión en tiempo real de GPT-4o, lo que permite a GPT-4o resolver problemas matemáticos en tiempo real a través de la cámara del teléfono móvil.

Marca Chen

Mark Chen se ha desempeñado como Director de Frontier Research desde que se unió a OpenAI en 2018, supervisando un grupo de trabajo bajo la dirección del vicepresidente de investigación Bob McGrew.

Chen también mostró talentos extraordinarios desde el principio, obteniendo puntuaciones perfectas en concursos de matemáticas como AMC10, AMC12 y AIME, que le allanaron el camino para ingresar al MIT.

Después de graduarse del MIT, Chen recibió una doble licenciatura en matemáticas e informática. Durante la universidad, realizó una pasantía en Microsoft y Trading, y fue académico visitante en la Universidad de Harvard.

Después de graduarse de su licenciatura, Chen ingresó al campo financiero y se dedicó a la investigación cuantitativa, creando algoritmos de aprendizaje automático para el comercio de acciones y futuros.

En la última empresa, Integral Technology, Chen ha alcanzado el nivel de socio.

Actualmente, también se desempeña como entrenador del equipo de entrenamiento estadounidense IOI.

Efectivamente, las personas que son buenas en matemáticas pueden hacer cualquier cosa con facilidad.

Descansa en paz, Jim Simons. Has demostrado de primera mano que ser muy bueno en matemáticas tiene un impacto positivo en casi todo lo demás.

Chen se centra en la investigación de inferencia y modelado multimodal en OpenAI. Lideró el equipo que creó DALL·E, así como el equipo que integró la percepción visual en GPT-4.

Chen también dirigió el desarrollo del Codex y contribuyó al avance de los modelos GPT, incluido el desarrollo de la imagen GPT, y fue miembro del equipo de medalla de oro de 17 personas en GPT-4o.

En la conferencia de prensa de mayo de este año, Chen también subió al escenario para demostrar la función de voz de GPT-4o.

La influencia de Chen se hizo evidente gradualmente durante la "Pelea de Palacio" en noviembre del año pasado. En ese momento, Chen, junto con Barret Zoph y el investigador posterior a la capacitación Liam Fedus, eran los principales enlaces entre el liderazgo y los empleados, según un ex empleado.

Por ejemplo, estas tres personas transmitieron una carta conjunta de los empleados que apoyaban a Ultraman, que se convirtió en una parte clave para promover la reinstalación de Ultraman. La mayoría de los empleados en la carta dijeron que se unirían a Microsoft si Altman no fuera reintegrado.

Lilian Weng

Lilian Weng es actualmente la jefa del sistema de seguridad OpenAI y se dedica principalmente al aprendizaje automático, el aprendizaje profundo y otras investigaciones.

Weng se graduó en la Universidad de Pekín con una licenciatura en sistemas de información e informática. Fue a la Universidad de Hong Kong para un intercambio de corta duración y luego recibió un doctorado en la Universidad de Indiana en Bloomington.

Durante su doctorado, el campo de investigación de Weng fueron sistemas y redes complejos, centrándose en las redes sociales, los juegos sociales, la interacción persona-computadora y el modelado de redes de información compleja.

Al abrir su perfil de Google Scholar, también puede ver los artículos que Weng ha publicado en memes y redes sociales.

Una vez hizo una pasantía en análisis de usuarios en eBay, Mozilla y otras empresas, y luego "cambió" con éxito para trabajar en ingeniería de software y ciencia de datos en Facebook y Dropbox.

Desde 2018, Weng se ha unido a OpenAI como científico investigador. Como director técnico del equipo de robótica, Weng se centra en el entrenamiento de algoritmos para tareas robóticas.

Posteriormente, Weng también dirigió el equipo de investigación que aplica la inteligencia artificial y actualmente es el líder del equipo de seguridad.

En julio de este año, OpenAI transfirió a Aleksander Madry, el anterior jefe del equipo de seguridad, a un equipo centrado en el trabajo de inferencia básica. Una persona familiarizada con el asunto dijo que el equipo de seguridad liderado originalmente por Madry fue transferido a Lilian Weng.

Weng ahora gestionará equipos centrados en la seguridad de la IA tanto a largo como a corto plazo, una decisión organizacional que preocupa a algunos investigadores porque los incentivos para la seguridad a corto y largo plazo pueden entrar en conflicto entre sí.

Vale la pena mencionar que los artículos de blog escritos por Weng en su sitio web personal son básicamente artículos largos de 10,000 palabras que contienen información técnica y opiniones, y son una referencia para muchas personas en la industria.

Referencias:

https://www.theinformation.com/articles/the-rising-guard-at-openai?rc=epv9gi

https://www.sahmcapital.com/news/content/meet-jakub-pachocki-openais-new-chief-scientist-after-ilya-sutskevers-exit-sam-altman-hails-him-as-one-of- las-mentes-más-grandes-de-nuestra-generación-2024-05-15