новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

это также оставляет вопрос для размышления: какой выбор и гарантии следует сделать между реальностью трудоустройства и проявлением таланта?

недавно «объявление о наборе временного персонала разнорабочих в сучжоускую среднюю школу нанкинского университета аэронавтики и астронавтики» показало, что 24-летнего аспиранта-физика планировалось нанять в качестве разнорабочего в школе, что вызвало бурю эмоций. дискуссии среди пользователей сети. позже школа ответила, что, поскольку замешанное лицо еще не получило диплома магистра, он не имел права официально работать учителем. увидев информацию о наборе школьных разнорабочих, заинтересованное лицо подал заявку на работу, чтобы продолжить работу в кампусе. после всестороннего рассмотрения школа планирует после объявления временно организовать для него работу по оказанию помощи в преподавании физики в учебно-исследовательской группе по физике.

по сообщению suzhou evening news, в июне этого года этот человек прошел аттестацию при наборе учителей в систему образования промышленного парка сучжоу в качестве недавнего выпускника, стал кандидатом на набор и поступил на стажировку в дочернюю среднюю школу сучжоу china southern airlines. . однако по таким причинам, как отсутствие публикации диссертации, он получил только сертификат об ученой степени и еще не получил сертификат магистра, поэтому он не соответствует требованиям к набору учителей в парке.

просматривая «объявление о наборе учителей в систему образования индустриального парка сучжоу в 2024 году», действительно упоминается, что свежие выпускники, претендующие на должности учителей средней школы, в принципе должны иметь ученую степень или выше, а также диплом (студенты из первоначальных колледжей 985 и 211 могут применять). ранее в школе ответили, что сотрудники кафедры допустили ошибку и абитуриент на самом деле был студентом, и объявление было удалено.

секретарь партийного комитета сучжоуской средней школы china southern airlines заявил, что школа уважает выбор места работы и самопланирование участвующих сторон. школа всесторонне учла такие факторы, как нехватка учителей физики и отличная успеваемость клиента во время стажировки, и запросила его личное мнение. после публичного объявления она планирует временно организовать для него работу по оказанию помощи в преподавании физики. учебно-исследовательская группа по физике.

неясно, вызвано ли нынешнее положение давлением общественного мнения, что «мастеров нанимают в качестве разнорабочих», или потому, что в школе ценят таланты. причина, по которой общественность так чувствительна к этому вопросу, во многом связана с контрастом между ними. судя по требованиям к школьному разнорабочему, эта должность является временным контрактом и требует «трудолюбивого и безропотного, свободно владеющего китайским языком, мужчины в возрасте до 50 лет» и т. д. общий порог не высок. по общественному мнению и ожиданиям, степень магистра физики должна сиять на должностях научных исследований и исследовать неизведанное человечества, а не «подметать землю». это вызывает вопросы о том, является ли такой выбор «чрезмерной квалификацией» и пустой тратой собственных талантов и развития страны.

этот менталитет отражает стремление людей к научному прогрессу, особенно к исследованию физики. однако мы должны понимать, что не все выпускники по специальности «физика» могут участвовать в передовых исследованиях в области физики. участие в преподавании физики и обучении людей также является проявлением ценности и применения того, что они узнали. однако обеспокоенность общественности по поводу «чрезмерно квалифицированных студентов и недостаточно используемых студентов» не беспочвенна. люди надеются, что лучшие студенты смогут найти лучшее применение своим талантам. это также своего рода забота и уважение к талантам.

глядя на собственный выбор клиента, он сказал, что во время стажировки в школе он был очень доволен атмосферой школы и надеялся стать ее частью. быть на подиуме — идеал моей жизни, и я буду ждать следующей возможности во время работы. в связи с этим некоторые пользователи сети считают, что это может чрезмерно отнимать физическую силу и волю молодых людей. некоторые люди говорят, что за этой «кривой спасения страны» стоит стремление к работе в истеблишменте, и их не следует поощрять следовать этому примеру. это также оставляет вопрос для размышления: какой выбор и гарантии следует сделать между реальностью трудоустройства и проявлением таланта?

специальный комментатор red star news юй фэн

редактор чжао юй