день открытых дверей предприятий «звездная мечта в чанше» прошел в округе чанша и зоне экономического развития чанши.
2024-09-23
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
«вечерние новости чанши» чанша, 22 сентября (репортер всех сми у синьфань, корреспондент чжан цзинъюань) «какие качества свежих выпускников ценятся компаниями при приеме на работу?» «какими субсидиями и политиками для талантов я могу воспользоваться?» первый горшок с золотом в предпринимательстве??»… 21 сентября был проведен день открытых дверей предприятий «звездная мечта в чанше». более 80 представителей студентов колледжей посетили соответствующие предприятия в округе чанша и зоне экономического развития чанши, чтобы почувствовать свою силу. передовой обрабатывающей промышленности чанши и твёрдой уверенности и решимости найти работу и начать бизнес в чанше.
посещать компании на месте и знакомиться друг с другом больше не сложно
это мероприятие было организовано организационным отделом муниципального комитета партии чанши (бюро по работе с талантами городского комитета партии), организовано муниципальным комитетом молодёжной лиги и организовано округом чанша и зоной экономического развития чанши.
в день мероприятия представители студентов национального университета оборонных технологий, уханьского университета, центрального южного университета, хунаньского университета и других университетов посетили штаб-квартиру экономических исследований и разработок на малых высотах, глобальный центр исследований и разработок megmeet, группу lens technology group, sunward intelligent и другие. уезд чанша, экономическое развитие чанши. ведущие предприятия района посетили и узнали об истории развития компании, общей деятельности, основных технологиях, корпоративной культуре и т. д. и интуитивно почувствовали очарование высокоточной науки и техники, а также сильного сила и перспективы развития передовой обрабатывающей промышленности чанши.
в то же время студенты колледжей также углубились в компанию, посетили и познакомились с ресторанами, общежитиями и другими жилыми помещениями для сотрудников и по-настоящему почувствовали рабочую и жилую атмосферу компании. в национальном водно-болотном парке озера сонгья студенты также совершили «прогулку сонгья», чтобы оценить городской стиль среди природных пейзажей, что еще больше укрепило их решимость и уверенность в поиске работы и открытии бизнеса.
отвечайте на вопросы на месте и предоставляйте услуги талантов на нулевом расстоянии.
после визита администрация округа чанша организовала встречу по обмену опытом, чтобы познакомить студентов с рядом политик талантов города чанша, округа чанша и зоны экономического развития, чтобы помочь им полностью понять политику трудоустройства, урегулирования и связанных с ними политик подачи заявок на субсидии в чанше. .
на мероприятие были также приглашены некоторые «наставники по трудоустройству выпускников», которые работают и живут в округе чанша. они объединили свой собственный опыт, чтобы поделиться «вопросами с несколькими вариантами ответов» о том, как получить работу и начать бизнес для новых выпускников. в то же время на сайт также пришли hr из yuanda technology group и других компаний, чтобы пообщаться со студентами колледжей и ответить на вопросы о корпоративных стандартах трудоустройства, уровне заработной платы, моделях обучения талантов и жизненном опыте синша.
«компании, которые приезжают в округ чанша, будь то современная офисная среда, широкие возможности продвижения по службе или щедрые социальные пособия, заставляют наши глаза сиять! видя их инновационные достижения в различных областях и глобальную сеть сотрудничества, я с нетерпением жду будущего. «я полон ожиданий и надеюсь, что у меня будет возможность жить и работать здесь в будущем», — сказал донг шицзе из центрально-южного университета лесного хозяйства и технологий. «благодаря этому визиту я глубоко почувствовал сильную силу и инновационный дух. предприятий чанши, и это также сделало меня более важным для повышения моей профессиональной квалификации».
прямая онлайн-трансляция для знакомства с компаниями и организации групп для развития талантов.
в ходе этого корпоративного дня открытых дверей было освобождено более 80 запланированных вакансий на более чем 20 ключевых предприятиях округа чанша и зоны экономического развития чанша, а количество необходимых сотрудников превысило 400 человек. вакансии по подбору персонала охватывают области материалов, химии, машиностроения, электротехники, автоматизации и других областей. после точных приглашений профессиональный опыт участвующих студентов во многом соответствовал корпоративным потребностям: на студентов, магистров и докторантов приходилось 57%, 34% и 9% соответственно.
в то время как офлайн-мероприятия идут полным ходом, одновременно с этим была запущена онлайн-сессия «прямая трансляция исследования предприятий». на странице прямой трансляции ведущий подробно рассказал о ситуации в компании студентам колледжей, которые не смогли посетить сайт, и в режиме реального времени опубликовал список корпоративных талантов округа чанша и зоны экономического развития на 2024 год, если студенты колледжа, наблюдающие онлайн, найдут вакансии. они заинтересованы. вы можете отправить свое резюме одним щелчком мыши, что эффективно повышает эффективность двустороннего сопоставления. по статистике, мероприятие «прямое вещание компании» привлекло более 210 000 зрителей, всего было подано более 2 000 резюме.
это мероприятие является четвертым мероприятием дня открытых дверей предприятий «звездная мечта в чанше». мероприятие продлится до ноября. каждое мероприятие посвящено ключевым предприятиям региона и приглашает студентов колледжей в зависимости от рабочих потребностей познакомиться с производством и жизнью предприятия. углубленное изучение предприятий через точное соответствие потребностям ключевых предприятий с специальностями ключевых университетов, предоставление студентам возможностей для более глубокого понимания предприятий и выгодных отраслей чанши, углубление механизма обмена талантами для сотрудничества между школами и местными предприятиями, расширение. каналы для набора талантов и продолжать совершенствовать дружественный к молодежи характер города, чтобы помочь большему количеству молодых студентов проявить инициативу, чтобы узнать о чанше, выбрать чаншу и остаться в чанше.
