новости

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

во второй половине дня 11 сентября на сайте центральной комиссии по проверке дисциплины и комиссии государственного надзора последовательно были опубликованы имена ли сянгана, бывшего члена и заместителя директора постоянного комитета всекитайского собрания народных представителей провинции хэйлунцзян, лю юэцзинь (заместитель министра) уровень), член 13-го национального комитета китайской народной политической консультативной конференции и бывший заместитель секретаря группы партийного руководства китайской национальной морской нефтяной корпорации, генеральный директор ли юн и три руководителя центрального аппарата.

среди них в дисциплинарных уведомлениях ли сянгана и лю юэцзинь упоминалось, что ли сянган «не знал правил, незаконно запрашивал информацию о проверке и незаконно хранил конфиденциальные документы», а лю юэцзинь «хранил конфиденциальные документы в частном порядке».

журналисты the paper обратили внимание, что в последние годы среди наказаний руководящих кадров всех уровней, опубликованных на сайте центральной комиссии по проверке дисциплины и национальной надзорной комиссии, много лиц, причастных к нарушениям или хранящих конфиденциальные документы в частном порядке. .

например, в июле 2018 года ду цзюньши, член группы партийного руководства и заместитель директора управления промышленности и торговли автономного района внутренняя монголия, был уведомлен о «нарушении трудовой дисциплины, вмешательстве в строительные проекты и хранении конфиденциальных документов в частном порядке». ."

в октябре 2019 года у цзюнь, бывший комиссар по надзору за здравоохранением бюро кадров в отставке национальной комиссии здравоохранения, был «уволен дважды» и уведомлен о «хранении конфиденциальных документов в частном порядке».

бай юэсян, бывший член постоянного комитета провинциального комитета народного политического консультативного совета китая и заместитель директора этнического и религиозного комитета, исключенный из партии в феврале 2021 года, был уведомлен о «вмешательстве в дела, нарушающие правил и конфиденциального хранения конфиденциальных документов».

сунь баосян, бывший член и заместитель председателя парткома лхасского муниципального народного политического консультативного совета тибетского автономного района, исключенный из партии в марте 2021 года, был уведомлен о «бездействии и хулиганстве на работе, и тайно сохранение конфиденциальных документов».

чжоу цинъюй, бывший член парткома и вице-президент банка развития китая, исключенный из партии в ноябре 2023 года, был уведомлен о том, что он «вмешался в работу по выдаче кредитов с нарушением правил и тайно сохранил конфиденциальные документы».

сознательное соблюдение правил конфиденциальности является обязанностью членов партии и ее кадровых работников, а также требованием партийной дисциплины и законодательства штата. в конституции партии четко прописано, что члены партии должны «строго хранить тайны консервативной партии и страны» и «строго соблюдать партийную дисциплину и тайны консервативной партии» — это торжественное обещание, данное каждым членом партии, когда они вступают в должность. клятва вступить в партию.

вышеупомянутые сотрудники центрального управления и провинциального управления (министерств и комиссий), которые нарушают правила или тайно сохраняют конфиденциальные документы, нарушают правила конфиденциальности.

в связи с этим на сайте центральной комиссии по проверке дисциплины и национальной комиссии по надзору в июне этого года была опубликована статья «дисциплинарные требования на основе отчетов о случаях: повышение осведомленности о дисциплине и правилах и постоянное соблюдение требований конфиденциальности после сортировки». в ходе соответствующих дел было установлено, что некоторые члены партии и руководители разглашали секреты и даже использовали рабочие секреты для получения личной выгоды. некоторые из них сами нечестны и во время проверок раскрывают нераскрытые сведения руководителям предприятий, пытаясь скрыть факты неправомерного взаимодействия и избежать организационного расследования и наказания.

в статье также упоминается, что некоторые люди интересовались и сообщали о кадровых назначениях и увольнениях, которые еще не были обнародованы. например, ло цзицзин, бывший член партийной группы постоянного комитета народного конгресса города гуанчжоу, провинция гуандун. , «слил информацию о подборе и назначении кадров» юй сюэцян «запросил и слил информацию о кадровых проверках» и так далее. другие в частном порядке хранят конфиденциальные документы, например, ань цинсун, бывший президент китайской фьючерсной ассоциации, который «в частном порядке хранил важные конфиденциальные документы», и ли цзичэнь, бывший штатный член обзора экспортно-импортного банка китая, который « получил и сохранил в частном порядке внутреннюю информацию в нарушение правил».

статья 144 недавно пересмотренного «положения о дисциплинарных наказаниях коммунистической партии китая» (именуемого «положением») предусматривает наказания за дисциплинарные нарушения, которые раскрывают информацию, распространяются или расследуют вопросы, которые не были раскрыты партийной организацией. .

статья 144 положения разделена на два раздела. в пункте 1 разъясняется, что любой, кто разглашает, распространяет информацию, запрашивает или крадет информацию о партийных организациях, которая еще не была раскрыта общественности, например, отбор и назначение кадров, дисциплинарный надзор, проверки и проверки или другой контент, который должен оставаться конфиденциальным. подлежат соответствующим санкциям. в пункте 2 предусмотрено, что если партийная организация в тайне сохранит сведения, связанные с подбором и назначением кадров, дисциплинарным надзором, проверками и проверками и т.п., и обстоятельства будут тяжкими, будут даны соответствующие санкции.

в вышеупомянутой статье указывается, что члены партии и ее кадры должны полностью понимать важность тайн консервативной партии, быть готовыми к опасности во время кризиса, быть осторожными, хранить в секрете вопросы, которые не были раскрыты организацией, и сознательно выстроить прочную линию защиты конфиденциальности.